Questions d'entrevue audiologiste et comment y répondre

Entrevue pour un emploi d'audiologiste? Vous trouverez ci-dessous des informations sur les types de questions d’entrevue que l’on pourrait vous poser, des conseils sur la façon de répondre auxdites questions et une liste des sujets d’entrevue spécifiques que vous êtes susceptible de rencontrer.

Types de questions d'entrevue audiologiste

Les entretiens avec les audiologistes peuvent inclure un certain nombre de types de questions. Certaines de ces questions seront comportementales. Les questions d'entrevue comportementale vous demandent d'expliquer comment vous avez géré les expériences passées au travail.

On pourrait également vous poser des questions d’entrevue situationnelles. Semblable à une question d’entrevue comportementale, les questions de situation vous poseront des questions sur la façon dont vous géreriez une situation liée à votre travail d’audiologiste. Des questions vous seront également posées pour évaluer vos compétences techniques.

Ce sont les compétences et les aptitudes qui sont essentielles pour être audiologiste. Cela pourrait inclure divers types de connaissances médicales, ainsi que les compétences informatiques nécessaires pour administrer des tests auditifs. Enfin, il se peut que l'on vous pose des questions sur l'organisation particulière (école, hôpital, etc.) où vous interviewez.

Conseils pour se préparer à un entretien avec un audiologiste

Pour préparer votre entretien, assurez-vous de connaître les exigences du poste. Examinez votre curriculum vitae et dressez la liste de toutes les expériences que vous avez eues qui démontrent votre capacité à répondre à ces exigences. Cela aidera particulièrement avec les questions d'entrevue comportementale et situationnelle.

Assurez-vous également que vous êtes au courant des dernières tendances en audiologie au sein du secteur. Par exemple, vous devez connaître les dernières technologies utilisées par les audiologistes. Cela vous aidera à répondre à toutes les questions concernant votre secteur.

Avant l'entrevue, faites des recherches sur l'entreprise avec laquelle vous interviewez. Assurez-vous de bien connaître leur mission, la population avec laquelle ils travaillent et la culture de l'entreprise. Voici quelques exemples de questions d’entretien avec un audiologiste.

Questions comportementales

• Décrivez le patient le plus difficile à tester et à équiper avec un appareil auditif. Comment avez-vous géré la situation?
• Parlez-moi d'un moment où l'un de vos patients a voulu lui rendre ses appareils auditifs. Comment avez-vous géré la situation? Comment cette situation aurait-elle pu être évitée?
• Comment entretenez-vous une relation positive avec votre bureau et votre personnel de soutien?

Questions de situation

• Comment géreriez-vous un parent / enseignant / directeur en colère?
• Comment géreriez-vous un patient adulte combatif?

Questions sur les compétences difficiles

• Présentez-moi votre processus d’examen initial aux patients.
• Avec quels appareils et accessoires techniques vous êtes le plus familier?
• Quelles marques d'appareils auditifs recommandez-vous aux enfants?
• Quelle est la taille de la charge de travail confortable pour vous?
• Quelles sont les références que vous recommandez à vos patients pour en savoir plus sur les appareils auditifs, les implants cochléaires ou toute autre technologie d’audition?
• Quelle est votre philosophie concernant les différentes approches de communication utilisées par les enfants sourds ou malentendants?
• Quels outils utilisez-vous pour vous assurer que les aides auditives fonctionnent correctement pour votre patient?

Questions sur l'organisation

• Pourquoi pensez-vous que travailler dans notre hôpital vous conviendra parfaitement?
• Pourquoi préférez-vous travailler dans un environnement scolaire plutôt que dans un hôpital ou une clinique?