Donnez et obtenez des recommandations sur LinkedIn - Trouvez votre emploi de rêve

Maintenant que vous avez étendu votre réseau LinkedIn (jour 8), il est temps d'utiliser ce réseau pour vous aider dans votre recherche d'emploi. LinkedIn permet aux contacts de donner et de recevoir des recommandations, qui sont ensuite intégrées à votre profil LinkedIn.

Les recommandations des clients, des collègues et des superviseurs affirmant vos compétences et vos réalisations amélioreront considérablement votre profil. Les responsables du recrutement recherchant des candidats sur LinkedIn consulteront ces recommandations qui serviront de référence à l’avance et pourraient vous aider à obtenir un entretien.

Sélectionnez cinq contacts

Aujourd'hui, votre objectif est de recevoir cinq recommandations de la part de LinkedIn. Cependant, pour obtenir ces recommandations, vous devez d’abord faire des recommandations. Faites une liste de cinq de vos connexions LinkedIn pour lesquelles vous souhaitez recevoir une recommandation.

Choisissez des personnes qui, selon vous, vous donneraient une recommandation favorable et que vous estimeriez pouvoir également recommander. De préférence, ils devraient être des personnes avec qui vous avez travaillé.

Si vous ne pouvez pas penser à cinq personnes idéales avec lesquelles vous êtes déjà connecté sur LinkedIn, recherchez sur LinkedIn des membres du personnel de votre société ou d'anciennes sociétés.

Donner une recommandation

Rédigez une recommandation sur LinkedIn pour chacune de ces cinq personnes. Encore une fois, assurez-vous de sélectionner les personnes pour lesquelles vous croyez pouvoir écrire une recommandation positive et que vous connaissez beaucoup pour vous.

En écrivant cette recommandation, chaque contact voudra probablement vous recommander également, par gratitude.

Demander une recommandation

Une fois que vous avez posté une recommandation sur la page LinkedIn d'une personne, envoyez-lui un message LinkedIn expliquant que vous avez donné une recommandation au contact.

Expliquez pourquoi vous avez choisi de leur faire une recommandation (résumez certaines des qualités positives que vous avez décrites dans la recommandation). Puis demandez-leur s'ils pourraient envisager de rédiger une recommandation pour vous. Si tout va bien, ils diront oui, sachant que vous leur avez écrit une recommandation.

Gérer vos recommandations

Une fois que vous recevez une recommandation, vous recevrez une notification par e-mail et pourrez voir la recommandation. Si, pour une raison quelconque, vous ne souhaitez pas que la recommandation figure dans votre profil, vous pouvez choisir de ne pas la publier.

Sois patient

N'oubliez pas que vos cinq connexions peuvent choisir de ne pas vous écrire de recommandation en réponse. Cependant, donner une recommandation est le meilleur moyen d'obtenir une recommandation.

Si vous ne recevez pas de recommandation de ces connexions, envisagez de faire des recommandations à d'autres personnes de votre réseau et de leur demander des recommandations en retour.

Vous pouvez également simplement demander une recommandation via le système de messagerie de LinkedIn. Demandez au contact s'il est en confiance de vous recommander et s'il a le temps de le faire.

De cette façon, ils ont une sortie s'ils sentent qu'ils ne peuvent pas vous donner une recommandation pour une raison quelconque. Dans votre message, n'oubliez pas de rappeler à votre interlocuteur comment vous êtes connecté (par exemple: «Je me demandais si vous auriez la gentillesse de m'écrire une recommandation sur LinkedIn car nous travaillons depuis cinq ans au sein de l'équipe de vente XYZ»).

En donnant et en demandant des recommandations, vous améliorerez votre profil LinkedIn, ainsi que vos chances de vous démarquer auprès d'un responsable du recrutement.