Question d'Entrevue: Quelles heures êtes-vous disponible?

"Quelles heures êtes-vous disponible?" Est une question d'entretien courante pour les emplois temporaires, les emplois à temps partiel et le travail posté. Un employeur posera cette question pour savoir si vous allez travailler avec l’horaire de la société. Parfois, un employeur vous posera une question plus précise, par exemple si vous êtes disposé à travailler la nuit et / ou les week-ends ou combien d’heures par semaine vous êtes disponible.

Comment répondre aux questions d'entrevue sur vos heures de disponibilité

Lorsque vous répondez à cette question, soyez honnête au sujet de votre emploi du temps, mais insistez également sur votre flexibilité. Vous voulez montrer que vous êtes prêt à passer les heures dont vous avez besoin et que vous pouvez être un joueur d'équipe.

Comment préparer

Si vous vous entretenez pour un emploi à temps partiel, temporaire ou posté, réfléchissez bien à votre emploi du temps. Notez les jours ou les quarts de travail que vous savez que vous ne pouvez pas faire. Si l'emploi a des horaires flexibles, pensez également au nombre d'heures par semaine que vous êtes prêt à travailler.

Essayez de limiter le nombre de conflits de planification que vous avez. Un employeur sera probablement sensible aux conflits familiaux, à l’éducation, à la santé ou aux conflits religieux, mais il ne se souciera probablement pas de savoir si votre horaire de travail est en conflit avec un passe-temps personnel. Essayez de rester aussi flexible que possible et soyez ouvert à la possibilité de reprogrammer certaines de vos activités personnelles.

Pensez également à l'emploi et à l'entreprise en particulier lorsque vous envisagez des options de planification. S'il s'agit d'un travail saisonnier, par exemple, il est fort probable que vous ne vous écartez pas en disant que vous ne pouvez pas travailler les week-ends et les vacances.

Comment répondre

Soyez flexible mais honnête: Vous voulez démontrer que vous êtes flexible et disposé à servir la société de la manière dont ils ont besoin. Cela étant dit, ne mentez pas sur votre disponibilité. S'il y a certains jours de la semaine ou certains quarts de travail que vous savez que vous ne pouvez absolument pas faire, dites-le. Si vous mentez maintenant, cela ne fera que nuire à vos chances d'obtenir et de conserver le travail plus tard.

Soyez raisonnable à propos des conflits d'horaire: Bien que vous n'ayez pas nécessairement besoin d'entrer dans les détails lorsque vous expliquez la raison d'un conflit d'horaire, vous pouvez mentionner brièvement la raison de votre indisponibilité, en particulier si elle est liée à un conflit professionnel, éducatif ou familial. Par exemple, si vous êtes un étudiant candidat à un emploi à temps partiel, vous pouvez mentionner que vous êtes à l'école pendant certaines heures.

Cependant, une meilleure façon de répondre à la question est de mettre l’accent sur sont disponible, et les jours et heures que vous êtes flexible. C'est un excellent moyen de donner une tournure positive à la question.

Exemples de meilleures réponses

• Je suis disponible pendant les heures de classe pendant que mes enfants sont à l'école, du lundi au vendredi de 8 h 30 à 15 heures, et j'ai un réseau d'amis et de membres de la famille prêts à les surveiller s'ils sont malades. ou c'est une journée de travail ou des vacances d'enseignants. Je suis également disposé et capable de travailler le week-end. J'aimerais couvrir tous les changements durant ces périodes.
• Je suis flexible et disponible presque chaque fois que vous avez besoin de moi pour travailler. Je suis impatient de faire de ce poste temporaire un emploi à temps plein aussi longtemps que votre entreprise aura besoin de moi.

• En tant qu'étudiant, j'assiste aux cours du matin les lundi et mercredi jusqu'à 11h00, ainsi qu'à un séminaire tous les lundis à 19h. à 21 heures, mais je suis flexible pour travailler toute autre heure que vous souhaitez, y compris les nuits et les week-ends.
• Je suis disponible pour travailler à tout moment de la semaine ouvrable, y compris le soir, et je peux également organiser facilement mon arrivée le samedi et le dimanche après-midi. Mes dimanches matins sont toutefois réservés à l’église.
• Je suis heureux de travailler chaque fois que vous avez besoin de moi, y compris le week-end, mais je préfère les quarts de soir. Mon partenaire travaille le soir et si je pouvais aussi travailler régulièrement en soirée, cela nous permettrait de passer plus de temps ensemble. Bien sûr, je serais disponible pour faire des heures supplémentaires pendant la journée, au besoin.

En manifestant votre volonté de vous adapter, dans la mesure du possible, aux besoins de votre employeur, vous vous démarquerez en tant qu'employé potentiel dédié au succès de l'entreprise.