Comment obtenir votre CV remarqué par les employeurs

Il peut être difficile de faire remarquer votre CV par les employeurs, mais il existe des moyens de le modifier et de le déplacer au-delà des systèmes de suivi des candidats (ATS) utilisés par les employeurs pour sélectionner les candidatures. Il existe également quelques modifications simples que vous pouvez apporter pour l'aider à se démarquer de la foule de curriculum vitae lorsqu'une personne réelle l'examine.

Ces astuces simples et rapides vous aideront à faire passer votre CV au-delà des systèmes de sélection et à être remarqué par les recruteurs. Voici comment mettre à jour votre CV en quelques minutes.

Comment obtenir votre CV remarqué par les employeurs

1. Gardez les choses simples. Boring fonctionne quand il s'agit de la plupart des CV. Un format simple est plus facile à filtrer pour l'ATS et plus facile à lire pour les recruteurs. Enregistrez le formatage de votre portefeuille si vous vous trouvez dans un champ de conception. Consultez ces directives de formatage de CV pour commencer.

2. Utilisez une police de base. La meilleure police à utiliser est une police simple telle que Times New Roman, Arial ou Calibri. Veillez à utiliser une taille de police lisible - 10 à 12 points donne les meilleurs résultats. Utilisez des caractères gras et italiques pour mettre en évidence les titres des postes et les employeurs.

3. Utilisez des balles. Moins, c'est plus quand il s'agit de mots sur un CV. Utilisez de courtes phrases orientées vers l’action qui décrivent votre rôle chez chaque employeur. Voici une liste des principaux mots à inclure (et à laisser) dans votre CV.

4. Assurez-vous que vous remplissez les conditions requises. Les qualifications requises pour être considérées sont généralement listées au bas de l’annonce. Assurez-vous d'avoir au moins les qualifications minimales requises pour être pris en compte. Sinon, vous perdez du temps, tout le monde y compris. Consultez ces conseils pour décoder une offre d’emploi.

5. Personnalisez votre CV. N'envoyez pas le même CV générique pour chaque travail. Prenez le temps de le personnaliser en incluant les qualifications et les compétences recherchées par l'entreprise (voir ci-dessous) afin que l'employeur sache que vous avez les bonnes choses. En plus de rédiger votre CV en fonction du poste, prenez quelques minutes pour mettre à jour vos descriptions de poste afin qu'elles fassent bonne impression.

6. Concentrez-vous sur vos réalisations. L'employeur veut savoir ce que vous avez accompli, pas seulement ce que vous avez fait. Concentrez-vous sur ce que vous avez accompli dans chaque travail, pas sur vos responsabilités. Passez en revue ces conseils pour inclure les réalisations sur un CV.

7. Incluez vos compétences les plus pertinentes. Le système de sélection utilisé par les employeurs fait correspondre votre curriculum vitae à un ensemble de qualifications désigné. Incluez dans votre CV des mots-clés correspondant aux compétences spécifiques recherchées par l'employeur. Vous pouvez trouver les compétences et les attributs recherchés par l'employeur dans l'offre d'emploi.

8. Ajoutez une section de compétences. Ajouter une section de compétences à votre CV est un autre bon moyen de montrer que vous êtes qualifié. Voici ce qu’il faut inclure et des exemples.

9. Assurez-vous que votre CV correspond à l'offre d'emploi. Plus votre CV correspond à vos qualifications, meilleures sont vos chances d'être sélectionné pour une entrevue. Faites une liste des qualifications que l’employeur veut, puis assurez-vous d’en inclure autant que possible dans votre CV. Passez en revue ces conseils pour faire correspondre vos qualifications à une description de poste afin d’obtenir un moyen facile de faire correspondre les qualifications.

10. Se faire embaucher est un jeu de nombres. Les employeurs aiment voir des résultats quantifiables sur les curriculum vitae. Incluez autant que possible des chiffres et utilisez des chiffres et non des mots lorsque vous les listez. Par exemple, écrivez 30% et non pas trente pour cent. Voici comment inclure des chiffres sur votre CV.

11. Débarrassez-vous des anciens emplois. Vous n'avez pas besoin d'inclure toute votre expérience de travail dans votre CV. Si vous avez une longue expérience professionnelle, les 10 à 15 dernières années sont déjà bien remplies. Vous devrez peut-être tous les énumérer dans vos demandes d'emploi, mais votre curriculum vitae est un résumé de vos antécédents professionnels, pas celui de votre vie.

12. Débarrassez-vous des informations non essentielles. Votre CV est professionnel, pas personnel. Vous ne devez pas inclure d'informations sur votre vie personnelle, votre famille ou vos loisirs, ni sur quoi que ce soit qui ne soit pas lié au travail.

13. Ajouter des informations. Si votre CV indique peu d’expérience de travail rémunéré à temps plein qui vous qualifie pour le poste, vous pouvez ajouter des stages, des emplois à temps partiel et du bénévolat.

14. Déplacez la section Education vers le bas. Concentrez-vous sur votre expérience de travail (généralement dans l'ordre chronologique inverse), puis placez votre éducation et d'autres informations au bas de votre CV. Vous n’avez pas besoin d’inclure le lycée ou votre GPA si vous n’avez pas obtenu votre diplôme depuis longtemps. C’est le moment de retirer votre GPA de votre CV.

15. Ajoutez un titre ou un profil. Un titre ou un profil accrocheur est un excellent moyen d’attirer l’attention du lecteur. Assurez-vous qu'il se concentre sur ce que vous pouvez offrir à l'employeur et non sur ce que vous attendez d'un emploi.Voici des informations sur l’inclusion d’un profil plutôt que d’un objectif dans un CV.

16. Faites correspondre votre CV à LinkedIn. C’est une bonne idée d’inclure l’URL de votre profil LinkedIn dans votre CV. C’est encore mieux si vous personnalisez votre URL LinkedIn, qui inclut donc votre nom. Prenez le temps de vous assurer que votre CV correspond à votre profil LinkedIn, car les employeurs vont vérifier.

17. Vérifiez les fautes de frappe. Reprendre les erreurs est important, et ne pense pas qu’une erreur d’orthographe ou de grammaire ne sera pas détectée. Malheureusement, l'erreur va sauter de la page et se faire remarquer. Grammarly est un outil formidable pour vous assurer que votre CV et vos lettres de motivation sont parfaits.

18. Donnez-lui un nom reconnaissable. N’appelez pas votre CV «curriculum vitae». Prenez une seconde ou deux pour personnaliser le nom du fichier avec FirstLastNameResume.doc. De cette manière, il est clairement reconnaissable comme votre CV par les recruteurs et les responsables du recrutement.

19. Enregistrez-le au format PDF. Si vous enregistrez votre CV au format PDF, vous n’aurez plus à vous soucier du formatage funky ni du fait que le recruteur voit un désordre déformé. À moins que l'employeur n'exige un format différent, envoyez un fichier PDF afin que les lecteurs puissent visualiser votre CV exactement comme vous le souhaitez. Voici 11 outils gratuits que vous pouvez utiliser pour convertir votre CV en fichier PDF.

20. Ajoutez une lettre de motivation. Une lettre de motivation, même si elle n’est pas requise, est le meilleur moyen de mettre en valeur vos qualifications spécifiques. Vous pouvez utiliser votre lettre de motivation pour vous concentrer sur l'expérience qui vous convient le mieux pour le poste. Voici comment rédiger une lettre de motivation pour un CV.

21. Utilisez une connexion. Obtenir votre CV entre les mains de la bonne personne peut vous aider à obtenir une entrevue. Votre objectif est de faire lire votre CV et le fait de connaître quelqu'un qui peut vous aider à y parvenir fera une grande différence dans le résultat de votre candidature. Les références sont la première source de recrutement, et voici comment en obtenir un.

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