Top 10 des choses que vous ne devriez jamais faire au travail

Lorsque vous êtes au travail, vous devriez travailler, bien sûr, mais vous êtes aussi humain. Cette chose humaine signifie que vous faites des erreurs de temps en temps et que vous faites des choses qui ne sont pas idéales. Tout le monde le fait et ce n'est pas un gros problème. Mais il y a des choses que vous ne devriez jamais, jamais faire au travail. Voici le top dix.

1. Utilisez votre ordinateur pour tout ce que vous ne voudriez pas que votre patron sache

Beaucoup de patrons ne s'inquiètent pas de vérifier votre courrier électronique personnel, de poster sur votre compte Twitter ou d'acheter des fleurs pour la fête des mères sur votre ordinateur de travail. Cela ne signifie pas que vous avez la liberté sur votre ordinateur. Vous devez limiter ce que vous faites sur un ordinateur appartenant à votre travail même si votre travail ne dispose pas de stratégies Internet et de messagerie officielles.

Pas de porno, bien sûr. Mais ne cherchez pas d’emploi, ne tweetez rien d’inapproprié et ne faites rien qui puisse faire paniquer votre patron. N'oubliez pas que le service informatique de votre entreprise peut avoir accès à tout ce que vous faites sur cet ordinateur, même lorsque vous l'utilisez à la maison.

2. Whine

Vous pouvez gémir chez vous avec vos amis et votre famille, mais gémir au travail est un tueur de carrière. Cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas vous plaindre de problèmes. Lorsque vous portez plainte, toutefois, votre plainte doit identifier un problème qui peut être résolu avec un plan d'action que vous et votre organisation pouvez mettre en œuvre. Lorsque vous vous lamentez, c'est que vous pleurez et vous donne l'air immature.

3. Copropriété

Oui, vous voulez devenir amical avec vos collègues. Mais ils n'ont pas besoin de connaître tout votre drame, qu'il s'agisse d'un drame relationnel, d'un drame familial ou d'un drame médical. Cela ne signifie pas que vous devez être un livre fermé, mais cela signifie que vous gardez le contrôle du partage du drame personnel.

Dire à vos collègues que vous allez divorcer, c'est bien. Partager tous les détails de ce que fait votre futur ex ne l’est pas. Gardez les relations professionnelles professionnelles.

4. Ignorer les avertissements de votre patron

Quand votre patron dit que vous devez arriver à l'heure, elle le pense. Lorsque votre patron dit que votre attitude doit être ajustée, elle doit l'être. Lorsque votre patron dit qu'elle veut que vous vous concentriez sur la tâche A avant de passer à la tâche B, vous feriez mieux de faire de A votre priorité. Lorsque vous ne faites pas attention à ces avertissements, vous mettez votre carrière en danger.

5. Dites toujours oui

Votre patron ne vous a pas engagé parce qu'elle avait besoin d'un robot. Elle vous a embauché parce que vous aviez des connaissances, des compétences et des aptitudes qui vous permettent de réussir dans ce que vous faites. Cela signifie que vous devez prendre la parole et partager vos idées. Une fois que vous avez exprimé des doutes sur une idée et que votre supérieur hiérarchique vous dit qu'elle souhaite toujours que vous l'exécutiez à sa façon, faites-le ainsi, mais utilisez votre intellect pour présenter de nouvelles idées.

6. Quelque chose d'illégal

Cela ne devrait vraiment pas être dit, mais tant de gens enfreignent tellement de lois tout le temps, ils ne pensent pas que ce soit un gros problème. Pensez à la vitesse. Tout le monde le fait, non? Mais ne le faites pas lorsque vous conduisez pour des raisons professionnelles. Qu'en est-il de travailler en dehors de l'horloge? Vous ne devriez pas faire ça non plus. Ne signez pas les documents que vous n'êtes pas légalement autorisé à signer. Ne te drogue pas. Ne laissez pas les règlements glisser. Soyez un stickler pour la légalité.

7. Quelque chose d'immoral

Ne ment pas. Ne pas avoir une affaire. N'essayez pas de miner votre collègue. Bien sûr, toutes ces activités peuvent sembler amusantes pour le moment, mais si vous êtes dérangé, même si cela n’est pas directement lié à votre travail, cela affaiblira l’opinion de chacun sur vous. Vous ne voulez pas que les gens pensent à vous comme Jane, qui a eu une liaison avec son patron, ou Patrick, le gars qui a tenté de faire en sorte que son équipe ressemble à un cadre supérieur malgré son implication dans le projet raté.

8. Recommandez vos amis juste parce qu'ils sont vos amis

Beaucoup d'entreprises ont des programmes de référence pour leurs employés, et ils sont excellents. Si vous connaissez quelqu'un qui serait fabuleux à un poste dans votre entreprise, recommandez-le certainement. Si quelqu'un que vous avez recommandé est embauché, vous aurez probablement un peu plus d'argent. Impressionnant.

Mais, ne recommande pas une personne juste parce que vous êtes amis Cela a tendance à se transformer en désastre. N'oubliez pas qu'il ne s'agit pas uniquement du bonus de parrainage, ni de la recherche d'un emploi pour votre ami, mais également de votre réputation. Si vous savez ou craignez même que votre ami ne soit pas un fainéant, ne le recommandez pas.

9. répandre des germes autour du bureau

Maintenant, il est vrai que de nombreuses entreprises n'ont pas de régime d'assurance maladie et dans certains cas, vous aurez des problèmes pour prendre un congé, même si vous avez une fièvre de 104 et passez la moitié de la journée aux toilettes. Si c'est le cas, placez la varicelle sur la tête de votre patron et espérons qu'il attrape tout ce que vous avez.

Mais si votre entreprise a un régime d'assurance maladie ou une prise de force que vous pouvez utiliser en cas de contagion, prenez-le pour l'amour de Pete. Lorsque vous êtes malade, vous ne travaillez pas à votre rythme et vous infectez les autres. S'ils l'obtiennent, leur productivité diminue également.

Une personne grippée peut décimer un bureau. Rester à la maison. Si vous ne pouvez pas supporter de ne pas travailler, travaillez à la maison si possible, mais jolie s'il vous plaît, gardez les germes pour vous.

10. laisser la colère prendre le dessus

Votre travail peut être l’une des choses les plus stressantes de votre vie. Cependant, ne laissez pas votre stress se transformer en colère et en mauvais comportement au bureau. Crier, crier, frapper un mur - ou pire encore, frapper quelqu'un - peut limiter la carrière.

Pointer quelqu'un tombe également dans cette catégorie de choses illégales. Vous serez probablement viré et risquerez de vous retrouver en prison. Apprenez à compter jusqu'à 10 avant de répondre. Si vous crie beaucoup, utilisez le PAE de votre entreprise et obtenez de l'aide pour gérer votre colère. Cela sauvera votre carrière.

Vous voulez que vos collègues vous aiment et vous respectent et que votre patron vous apprécie, vous et votre travail, de manière professionnelle. Vous voulez que le temps que vous investissez au travail soit heureux aussi. Donc, si vous évitez ces dix actions, ce que vous voulez deviendra réalité et vous aurez manqué la plupart des occasions de suicide professionnel.

------------

Suzanne Lucas est une journaliste indépendante spécialisée dans les ressources humaines. Le travail de Suzanne a été présenté dans plusieurs publications telles que Forbes, CBS, Business Inside r et Yahoo.