Ressources humaines: perspectives d'emploi et revenus

Les perspectives d’emploi pour divers postes des ressources humaines varient d’un poste à l’autre, mais elles vont d’une croissance aussi rapide que la moyenne des autres professions à une croissance plus rapide que la moyenne, selon le Bureau of Labor Statistics de la Manuel de perspectives professionnelles.

Exemple de perspectives d'emploi et de revenus des ressources humaines

• Assistant aux ressources humaines: croissance prévue de 11% entre 2006 et 2016, soit la même vitesse que la moyenne de toutes les professions.

  La médiane des salaires versés aux assistants en ressources humaines était de 33 750 dollars en 2006. L’échelle allait de 22 700 dollars à plus de 48 670 dollars.

• Généralistes en ressources humaines et responsables de la formation ou des relations de travail: selon le Bureau of Labor Statistics du Manuel de perspectives professionnelles, les emplois devraient "croître plus rapidement que la moyenne de toutes les professions. Les diplômés des collèges ayant obtenu leur accréditation devraient bénéficier des meilleures perspectives d'emploi. L'emploi total devrait croître de 17% entre 2006 et 2016."

  - Les gestionnaires de la rémunération et des avantages sociaux ont réalisé un revenu médian de 74 750 dollars en mai 2006, avec une fourchette allant de 55 370 dollars à 99 690 dollars. Les 10% les moins payés ont été payés moins de 42 750 $; les 10% les plus riches ont gagné plus de 132 820 $.

  - Les gains médians des responsables de la formation et du développement s'élevaient à 80 250 dollars en mai 2006. Les salaires allaient de 43 530 dollars à 141 140 dollars.

  --Les revenus annuels médians des responsables des ressources humaines dans les autres domaines de spécialité se chiffraient à 88 510 dollars en mai 2006. L’intervalle était de 51 810 dollars à 145 600 dollars. Les 50% centraux gagnaient entre 67 710 et 114 860 dollars par an.

Comment rechercher des emplois et des carrières dans le domaine des ressources humaines

Vous pouvez rechercher n’importe quel titre de poste au Bureau of Labor Statistics du Manuel de perspectives professionnelles. Voici un indice pour vous faire gagner du temps de recherche.

Alors que la plupart des emplois en ressources humaines, y compris les postes de direction, généralistes, spécialistes de la formation et spécialistes des relations de travail, apparaissent sous «Ressources humaines», les emplois de niveau supérieur, tels que vice-président et directeur, apparaissent dans l'index sous «Vice-président» et «Directeur».

Le site fournit les informations les plus récentes sur ces domaines d’occupation.

• Nature du travail
• Formation, autres qualifications et avancement
• Emploi
• Perspectives d'emploi
• Données de projections
• Gains
• Statistiques sur l'emploi par profession (OES)
• Professions connexes
• Sources d'informations supplémentaires

En savoir plus sur le salaire potentiel et les gains en ressources humaines

Mon seul avertissement, comme vous pouvez le constater dans les exemples ci-dessus, est que la fourchette des salaires dans une profession donnée est large.

Vous pouvez obtenir des informations plus spécifiques sur les salaires pour votre profession, votre niveau, vos années d'expérience, votre région, la concurrence sur le marché, vos compétences et votre formation en effectuant des recherches sur les sites d'emploi, dans votre bureau des ressources humaines à partir d'enquêtes salariales et sur des sites proposant des études de marché et des salaires. calculatrices.

La rémunération des emplois en ressources humaines varie généralement entre environ 30 000 USD pour un poste de débutant et des millions de dollars pour un dirigeant d’entreprise doté de responsabilités de direction pour des milliers, voire des centaines de milliers d’employés, et souvent de plusieurs départements.

Résumé des opportunités de carrière dans les ressources humaines

Selon le Manuel de perspectives professionnelles, les trois points clés pour les personnes souhaitant travailler dans les ressources humaines incluent:

• "Les formations de ces travailleurs varient considérablement, reflétant la diversité des tâches et des niveaux de responsabilité.
• "La certification et l'expérience antérieure sont des atouts pour la plupart des spécialités et sont essentielles pour les postes plus avancés, y compris les gestionnaires, les arbitres et les médiateurs.
• "Les diplômés des collèges qui ont obtenu leur certification devraient avoir les meilleures opportunités d'emploi."

Les ressources humaines sont un domaine qui offre de multiples possibilités d'emploi: voir les descriptions de la gamme d'emplois dans les ressources humaines. Les emplois en ressources humaines offrent également la possibilité de générer des revenus importants et de contribuer à la culture et à la stratégie d’entreprise, ainsi qu’au bonheur et à la motivation des employés.

En savoir plus sur les salaires et les revenus en ressources humaines

Jetez un coup d'œil à ces emplois en RH pour avoir une bonne idée de la fourchette et des salaires médians des personnes qui occupent ces postes.

• Combien gagne un responsable des ressources humaines?
• Combien gagne un généraliste en ressources humaines?

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