Faites un choix de carrière qui convient à votre type de personnalité

Est-ce que vous essayez de décider quelle carrière poursuivre? Ensuite, vous devriez savoir quel est votre type de personnalité. Certaines professions conviennent mieux à certains types que d’autres. Cependant, la personnalité ne doit pas être le seul facteur à considérer lors du choix d'une carrière. Une auto-évaluation devrait également porter sur vos valeurs, vos intérêts et vos aptitudes. Ces quatre facteurs pris ensemble constituent un meilleur moyen de trouver la bonne carrière que chacun d’entre eux.

Tests de personnalité de carrière

La meilleure façon de connaître votre personnalité consiste à utiliser des «tests de personnalité de carrière». Il est important de noter que ce ne sont que des tests de la définition la plus lâche de ce terme. Nous pouvons plus précisément les appeler instruments ou inventaires de la personnalité.

De nombreux éditeurs n'autorisent que des professionnels certifiés à les utiliser. Un professionnel en développement de carrière, tel qu'un conseiller en carrière, peut administrer un instrument de la personnalité et vous aider à utiliser ce que vous en avez appris. Ces informations, combinées à ce que vous apprenez des autres parties de votre auto-évaluation, peuvent vous aider à choisir une carrière.

Le professionnel en développement de carrière choisira parmi plusieurs inventaires de personnalité. L'indicateur de type Myers-Briggs (MBTI) est l'un des plus populaires. Parmi les autres instruments de la personnalité, citons le questionnaire sur le facteur de personnalité 16 (16 PF), le programme de préférences personnelles Edwards (EPPS) et l'inventaire de la personnalité NEO (NEO PI-R). Tous sont basés sur des théories psychologiques de la personnalité. Le Myers-Briggs, par exemple, est basé sur la théorie des types de personnalité de Carl Jung.

La plupart des inventaires de personnalité consistent en une série de questions auxquelles vous répondez en cochant des cercles sur une feuille de scan ou en sélectionnant les réponses sur un ordinateur ou un autre appareil. Votre praticien peut vous demander de le compléter dans son bureau ou à la maison. Il faut souligner que, bien que les inventaires de personnalité soient souvent appelés "tests de personnalité de carrière", il n’ya pas de bonne ou de mauvaise réponse comme il le serait lors d’un examen. Rappelez-vous qu'aucun type de personnalité n'est meilleur qu'un autre, il est donc important d'être tout à fait honnête lorsque vous répondez aux questions.

Obtenir vos résultats

Une fois l’inventaire terminé, vous le renverrez au praticien pour qu’il marque. Il ou elle le renverra à l'éditeur pour la notation ou le fera lui-même. Une fois que cela est terminé, le professionnel en développement de carrière ou l'éditeur génère un rapport que le praticien peut discuter avec vous à ce moment-là. Il ou elle peut choisir d'attendre que toutes les autres évaluations soient terminées car, comme mentionné précédemment, l'inventaire de la personnalité n'est qu'un outil parmi d'autres.

Votre rapport vous dira quel est votre type de personnalité. Cela expliquera probablement aussi comment cette conclusion a été tirée en fonction de vos réponses. Votre rapport contiendra également une liste de professions qui conviennent à ceux qui partagent votre type de personnalité. Cela signifie-t-il que toutes ces professions vous conviennent? Absolument pas. Certains conviendront bien, d'autres non, en fonction de caractéristiques autres que votre personnalité, telles que les valeurs, intérêts et capacités susmentionnés.

Le niveau de formation que vous êtes prêt à entreprendre pour vous préparer à une carrière aura également une incidence sur votre choix. Vous ne pouvez pas vouloir gagner un doctorat par exemple. Une perspective d'emploi médiocre ou un salaire trop bas pour que vous puissiez vivre sont des éléments qui pourraient exclure une profession en particulier. Lorsque vous aurez terminé votre auto-évaluation, vous passerez à l'étape d'exploration du processus de planification de carrière. Au cours de cette étape, vous ferez des recherches sur les professions et choisirez éventuellement votre meilleure option en fonction de vos connaissances.

Inventaires de personnalité en ligne

Vous trouverez des inventaires de la personnalité proposés en ligne, parfois gratuitement et parfois moyennant un supplément. Il existe, par exemple, une version du Myers-Briggs proposée en ligne, moyennant des frais, par le Centre d’applications de type psychologique (CAPT). Il s'accompagne d'une heure de retours professionnels. Depuis que Isabel Myers Briggs, l'un des développeurs de MBTI, a cofondé CAPT, nous pouvons être pratiquement certains que la version en ligne est aussi précise que celle administrée localement.

Malheureusement, on ne peut pas en dire autant de tous les outils d'auto-évaluation en ligne. Certaines peuvent ne pas être aussi précises que celles qu'un professionnel en développement de carrière utiliserait et ne seront souvent pas accompagnées d'un retour d'information adéquat. Cependant, vous pouvez toujours en profiter, en particulier si vous ne pouvez pas ou ne choisissez pas de faire appel à un professionnel. Faites preuve de bon sens lorsque vous examinez vos résultats et effectuez toujours des recherches approfondies sur les professions qui, selon les résultats des auto-évaluations, pourraient vous convenir "." Cela est vrai que vous travailliez avec un professionnel ou utilisiez un outil en ligne.