Conseils pour demander une lettre de recommandation

Si vous interviewez pour un nouvel emploi, vous devez vous assurer que vos références sont vérifiées avant de recevoir une offre. Avoir de bonnes références peut faire ou défaire la possibilité d'une offre d'emploi, alors consultez ces conseils pour demander une lettre de recommandation. En outre, consultez ces exemples de lettres de référence afin que vous sachiez quel type d'informations vous devez envoyer à la personne qui fournira votre recommandation.

Assurez-vous de bien choisir les personnes à qui demander des lettres de recommandation et demandez-leur suffisamment de temps à l’avance pour ne pas les presser.

Si vous planifiez à l’avenir et que vous établissez une liste de références afin que vous puissiez recevoir vos lettres de recommandation maintenant, vous êtes prêt à être prêt lorsqu'un employeur potentiel demande une lettre de référence, ou deux.

Qui demander des références

En moyenne, les employeurs vérifient trois références pour chaque candidat. Cependant, vous ne pouvez pas avoir trop de monde dans votre coin, et il peut être utile d’avoir une sélection de personnes qui témoignent pour vous et qui connaissent bien différents aspects de vos capacités. De cette façon, vous pourrez choisir les meilleures références pour chaque type d’entreprise auquel vous postulez.

Sélectionnez des personnes qui vous donneront un appui fort

Il est important de bien connaître vos références. Vous devez sélectionner des personnes réactives capables de confirmer votre lieu de travail, votre titre, la raison de votre départ, les détails concernant vos points forts et les raisons pour lesquelles vous seriez un bon employé.

Il est également important d’avoir une bonne idée des références sur votre parcours et votre performance. Assurez-vous que toute information fournie par vos références corrobore ce que vous avez écrit dans votre CV et dont vous avez parlé dans vos entretiens. Des informations incohérentes peuvent compromettre vos chances d'obtenir une offre d'emploi, voire même entraîner son retrait.

Les références ne doivent pas nécessairement provenir d'employeurs

Il est parfaitement acceptable d'utiliser des références autres que celles d'anciens employeurs. Les connaissances en affaires, les professeurs ou les conseillers pédagogiques, les clients et les fournisseurs peuvent tous servir de références. De plus, si vous faites du bénévolat, vous pouvez utiliser les dirigeants ou d’autres membres de l’organisation comme références personnelles.

Obtenir des recommandations par écrit

Chaque fois que vous quittez un poste, vous devriez demander une lettre de recommandation de votre responsable, en particulier si vous entretenez de bonnes relations de travail. C’est une bonne idée de poser la question tout de suite, car à mesure que le temps passe et que les gens avancent, il est facile de perdre la trace de leurs employeurs précédents et la mémoire de la vitalité avec laquelle vous étiez si important pour une organisation pendant votre mandat risque de s’effacer.

Si vous avez des lettres en main à l'avance, vous aurez une documentation écrite de vos références facilement disponible à donner aux employeurs potentiels. Mais qu'en est-il de ces superviseurs pour lesquels vous n'avez pas demandé de lettre de recommandation lorsque vous êtes parti? Il est parfaitement acceptable de les contacter maintenant pour demander une lettre à inclure dans vos dossiers personnels.

Comment demander une lettre de recommandation

Ne demandez pas simplement: "Pourriez-vous écrire une lettre de recommandation pour moi?" À peu près tout le monde peut écrire une lettre. C’est mieux de demander: "Pensez-vous que vous connaissez mon travail assez bien pour écrire une bonne lettre de recommandation?" ou "Penses-tu que tu pourrais me donner une bonne référence?"

De cette façon, votre auteur de référence a une facilité à s’il n’est pas à l’aise d’écrire une lettre. Inversement, vous serez assuré que ceux qui répondent "oui" seront enthousiastes à propos de votre performance et écriront une lettre positive.

Toujours proposer de fournir votre curriculum vitae à jour, y compris des informations sur vos compétences et votre expérience, afin que le rédacteur de références dispose des informations actuelles pour travailler.

Lettre de recommandation supplémentaire

Si votre rédacteur de recommandation vous demande de fournir un échantillon du type de lettre de référence dont vous avez besoin, voici quelques exemples de lettre de recommandation que vous pouvez fournir.

En plus des références, il peut vous être demandé de fournir les coordonnées de votre superviseur actuel. La plupart des employeurs potentiels réalisent que vous n’avez peut-être pas partagé les détails de votre recherche d’emploi avec votre employeur actuel et vous demanderont votre permission avant de contacter votre superviseur afin de ne pas compromettre votre poste actuel.

N'oubliez pas de remercier vos auteurs de référence avec une note de remerciement. Les gens aiment se sentir appréciés et s’ils savent qu’ils vous ont beaucoup aidé, ils seront peut-être plus susceptibles de vous aider à l’avenir. Un e-mail de remerciement convient, mais une note de remerciement écrite à la main peut sembler plus réfléchie et peut faire plus forte impression.