Exemple de lettre de motivation avec l'historique des salaires

Parfois, un employeur vous demandera d'inclure une histoire de salaire dans votre lettre de motivation. Un historique de salaire (qui diffère d'une exigence de salaire) inclut des informations sur ce que vous avez gagné dans des emplois précédents.

Parfois, un historique de salaire dans une lettre de motivation peut être énoncé sous forme de phrase, telle que «Je gagne actuellement au milieu des années 50». Un historique de salaire plus détaillé peut répertorier vos deux ou trois emplois précédents et inclure la société, le titre du poste. et des avantages sociaux pour chacun.

En règle générale, ne partagez pas l'historique de vos salaires dans une lettre d'accompagnement. Dans la plupart des cas, si un employeur demande cette information, vous devez suivre ses instructions et la fournir si vous vous trouvez dans un endroit où il est légal pour une entreprise de le demander. Cependant, certaines villes et certains états interdisent aux employeurs de demander. Dans ce cas, vous n'avez pas besoin de le lister.

Il existe des moyens de partager l'historique de vos salaires qui vous empêchent d'être trop spécifique. Lisez ci-dessous pour obtenir des conseils sur la manière de partager votre historique salarial avec un employeur. Voir également ci-dessous un exemple de lettre de motivation avec historique des salaires.

Les questions sur le salaire sont-elles légales?

Gardez à l'esprit que, dans certains endroits, il est illégal pour les employeurs de vous demander quoi que ce soit en rapport avec votre salaire. Par conséquent, vérifiez les lois de votre état ou de votre ville avant de répondre.

Lisez ici pour plus d'informations sur ce que les employeurs sont légalement autorisés à vous demander en termes de votre ancien salaire.

Comment partager votre histoire salariale

Encore une fois, ne mentionnez pas l’historique de votre salaire à moins d’y être invité Dans votre lettre d'accompagnement, vous voulez expliquer pourquoi vous êtes un bon candidat, plutôt que de parler de salaire. Vous ne voulez pas non plus vous mettre dans un coin, en termes de salaire. Si vous dites votre salaire actuel, il sera peut-être plus difficile de négocier pour obtenir une meilleure indemnisation ultérieurement.

Toutefois, si un employeur vous demande d'inclure un historique de salaire, vous disposez de plusieurs options pour fournir des informations. Vous pouvez ignorer la demande, mais les employeurs veulent que les candidats à l’emploi suivent les instructions. Ne pas répondre pourrait vous faire perdre un entretien d'embauche.

Il y a plusieurs façons d'inclure cette information dans votre lettre d'accompagnement. Une solution consiste à inclure une phrase indiquant soit une description générale de votre salaire (par exemple, «Je gagne actuellement au milieu des années 1960»), soit une fourchette (par exemple, «Ma gamme de salaires actuelle se situe entre 40 000 et 50 000 dollars».). Vous pouvez également ajouter que vous êtes flexible en termes de salaire.

Vous pouvez également inclure une page distincte sur l'historique des salaires avec votre lettre de motivation. Sur la page de l'historique des salaires, vous pouvez inclure les un, deux ou trois derniers emplois que vous avez occupés. Répertoriez les tâches dans l'ordre chronologique inverse (en commençant par le travail le plus récent). Pour chaque emploi, indiquez l’entreprise, le titre du poste et le salaire (avant impôts). Vous pouvez lister le salaire sous forme d’échelle ou de montant. Incluez également les bonus ou compensations supplémentaires.

Exemple de lettre de motivation avec historique des salaires répertoriés

Ceci est un exemple de lettre d'accompagnement avec l'historique des salaires. Téléchargez le modèle de lettre de motivation (compatible avec Google Docs et Word Online) ou voir ci-dessous pour plus d'exemples.

Téléchargez le modèle Word

Exemple de lettre d'accompagnement avec l'historique des salaires répertoriés (version texte)

Riley demandeur

123 rue principale

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1er septembre 2018

Emma Lee

Directeur des ressources humaines

Acme à but non lucratif

123 Business Rd.

Ville d'affaires, NY 54321

Chère Mme Lee, Je vous écris pour exprimer mon intérêt pour le poste de Web Content Manager indiqué sur CareerBuilder.com. J'ai déjà construit de grands sites de contenu axés sur la santé et axés sur le consommateur. Bien qu'une grande partie de mon expérience ait été dans le monde des affaires, je comprends la valeur sociale du secteur à but non lucratif et mon expérience en entreprise sera un atout pour votre organisation.

Mes responsabilités dans mon poste actuel incluent le développement et la gestion de la voix et du style éditoriaux du site, le calendrier éditorial, ainsi que la programmation et la production quotidiennes du contenu du site. Dans mes fonctions actuelles et passées, j'ai travaillé en étroite collaboration avec des professionnels de la santé et des rédacteurs médicaux pour les aider à fournir la meilleure information possible à un public de patients composé de patients. En outre, j'ai aidé les médecins à apprendre à utiliser leur contenu médical pour rédiger un texte convivial et facilement compréhensible.

L’expérience m’a appris à établir de solides relations avec tous les départements d’une organisation. J'ai la capacité de travailler au sein d'une équipe et entre plusieurs équipes. Je travaille avec des ingénieurs Web pour résoudre des problèmes techniques et mettre en œuvre des améliorations techniques. Je collabore avec le service du développement pour mettre en œuvre des améliorations de conception et de fonctionnalité, surveiller les statistiques du site et optimiser les moteurs de recherche. Je sais que mon expérience professionnelle ferait de moi un gestionnaire de contenu Web idéal pour votre entreprise.

Je gagne actuellement au milieu des années soixante.

Merci pour votre considération. Je suis dans l'attente de votre réponse.

Cordialement, Signature (lettre imprimée)

Riley demandeur

: Comment Obtenir un Meilleure offre | Conseils de négociation salariale pour la génération du millénaire | Les employeurs peuvent-ils demander des copies de vos W2?| Comment définir une échelle de salaire