Découvrez quelles informations sont incluses sur un talon de chèque de paie

Un talon de paie, également appelé talon de chèque de paie ou bulletin de paie, est le document qui décrit le montant des employés payés. Vous recevrez un talon de paie pour chaque période de paie. Il indique votre total des gains pour la période de paie, les déductions du total et votre salaire net après déductions. Votre salaire net, également appelé salaire net, correspond au solde restant après déduction des impôts et autres éléments de votre salaire.

Lorsque les employés sont payés avec un chèque en papier, le talon de chèque de paie sera attaché au chèque de paie. Si les employés sont payés par dépôt direct sur leur compte bancaire, le bulletin de paie devrait être disponible en ligne pour être imprimé, si une copie papier n'est pas fournie par l'employeur. Si des fiches de chèque de paie vous sont fournies en ligne, votre employeur vous indiquera comment vous connecter pour les visualiser et les imprimer.

C’est une bonne idée de prendre l’habitude de réviser votre talon de paie et de conserver une copie physique ou numérique, au cas où vous auriez besoin de vérifier votre paie ou vos déductions. Cela est particulièrement important lorsque vous commencez un nouvel emploi. Vous pouvez ainsi confirmer que toutes les déductions de votre premier chèque de règlement sont correctes.

Lorsque vous faites une demande de prêt, louez un appartement ou achetez une maison, il peut vous être demandé de fournir des copies de vos talons de chèque de paie datant d'une certaine période. Interroger les talons de paie récents et actuels est un moyen pour les employeurs de vérifier l’emploi.

C'est également une bonne idée de conserver des copies de vos talons de chèque de paie au cas où votre employeur aurait quelque chose de mal, et vous devez vous référer au document tout en réglant les problèmes avec Ressources humaines.

Qu'est-ce qui est inclus sur un talon de chèque de paye?

Les talons de chèque de paye incluent les détails du salaire de chaque période de paie, y compris les suivants, en fonction de votre situation personnelle:

• Salaire brut: Il s’agit de votre solde, déduction faite des taxes fédérales, étatiques et locales, ainsi que de l’assurance-maladie, de la sécurité sociale et de toutes les cotisations à l’assurance ou à la retraite. La rémunération brute correspond à la liste des employeurs lorsqu’ils font une offre de salaire, par exemple 50 000 $ par année, divisés par période de paie.
• Impôts fédéraux retenus: La retenue d'impôt fédéral dépendra de votre tranche d'imposition. Aux États-Unis, l’impôt sur le revenu des particuliers fonctionne selon une échelle graduée allant de 10% à 37% (à compter de 2018). Le montant que vous payez dépendra de votre salaire.

• État des impôts retenus: Les États fixent leurs propres taux d’impôt sur le revenu des particuliers. Certains ont des taux d'imposition entre crochets similaires à ceux de l'IRS, tandis que d'autres utilisent un taux uniforme - et certains États n'ont aucun impôt sur le revenu. Les taxes d'état peuvent être compliquées. Par exemple, si vous vivez dans un État mais travaillez dans un autre, les deux États ne peuvent pas imposer le même revenu - mais cela ne signifie pas que les non-résidents sont dégagés. Voir cet article pour plus d'informations sur les taxes d'état et leur incidence éventuelle sur vous.
• Taxes locales retenuesCertaines régions métropolitaines, comme la ville de New York, fixent leurs propres taxes locales, qui financent les services des administrations locales.

• Déduction (s) d'assurance de prestations: Santé, soins dentaires, vision, vie, handicap - vous pourriez finir par contribuer à l’un ou l’ensemble des avantages sociaux de vos employés. Si c'est le cas, votre part sera probablement incluse dans votre talon de chèque de paye.
• FICA: Vous avez peut-être vu cela sur votre talon de paye, mais vous ne saviez pas ce que cela voulait dire. FICA signifie Loi fédérale sur les contributions d'assurance. En bref, c’est votre contribution à l’assurance maladie et à la sécurité sociale.
• Retraite ou cotisation à un régime de retraite: Si votre employeur propose un régime de retraite (par exemple, un régime 401k, 403b ou une pension), vos cotisations figureront sur votre talon de chèque de paie.

• Saisies de salaire: La saisie-arrêt de salaire se produit lorsque votre employeur retient un certain montant de votre chèque de paie pour payer votre dette (par exemple, une facture d'impôt ou des paiements de pension alimentaire pour enfant).
• Arriérés de salaire: Si votre employeur vous doit des arriérés de salaire, par exemple en raison d’un ajustement de votre emploi (horaire à salarié, ou inversement), vous pourriez voir le paiement indiqué sur votre talon.
• Salaire net: C'est le montant que vous recevez après déductions - votre salaire réel, pour ainsi dire. Si vous évaluez une offre d'emploi ou commencez un nouvel emploi, vous pouvez calculer votre salaire net pour obtenir une estimation de votre salaire.

Le talon de chèque de paye peut également inclure le total cumulatif des gains et déductions bruts et nets.

Si vous avez des questions sur l’un des éléments de votre bulletin de salaire, adressez-vous à votre responsable ou au service des ressources humaines de votre société pour obtenir des éclaircissements. Ils peuvent vous conseiller sur vos déductions actuelles et sur la manière de modifier ce qui est retenu sur votre salaire brut.

Comment calculer votre salaire net

Il existe des sites Web que vous pouvez utiliser pour calculer les retenues qui seront retenues sur votre paie afin d'estimer le montant de votre chèque de règlement:

• Calculatrices de chèques de paie

Comment changer votre retenue à la source

Lorsque vous commencez un nouvel emploi ou souhaitez modifier le montant de l'impôt retenu sur votre chèque de paie, vous devrez remplir un formulaire W-4. Voici comment remplir le formulaire.

Comment obtenir une copie de votre talon de chèque de paye

Des copies des bulletins de salaire sont souvent nécessaires pour les demandes de crédit ou pour vérifier d'une autre manière l'emploi.

Si vous n'avez pas enregistré de copies de vos bordereaux de paie, vérifiez si vous pouvez les visualiser et les imprimer à partir de la section Employé du site Web de votre entreprise ou du site du service de paye utilisé par votre employeur.

Si vous ne parvenez pas à localiser des copies, demandez au service de la paie ou des ressources humaines de votre employeur s'il peut vous fournir des copies de vos bulletins de paie ou un identifiant pour y accéder en ligne.