Les programmes d'emploi d'été pour les jeunes offrent une expérience de travail

Les programmes d'emploi d'été pour les jeunes (SYEP) offrent une expérience de travail aux enfants, généralement entre juin et août. En les jumelant à des postes de premier échelon dans des organisations locales, les participants bénéficient d’une source de revenus et d’une expérience de travail et acquièrent les compétences nécessaires au succès scolaire et professionnel. Pour plus d'informations sur les SYEP, notamment sur leur éligibilité et sur la manière de postuler et de trouver un programme dans votre région, lisez la suite.

À propos des programmes d'emploi d'été pour les jeunes

Les SYEP sont en grande partie des programmes basés sur les villes ou les états et dépendent du financement du gouvernement. Pour cette raison, la structure et la disponibilité de ces programmes peuvent varier d’une année à l’autre.

Bien que chaque programme diffère selon les spécifications, la tranche d'âge se situe généralement entre 14 et 24 ans. Il peut également exister des critères d'admissibilité en fonction du revenu, de la taille du ménage, du statut de famille monoparentale et d'autres circonstances personnelles. De nombreux États et villes ont mis en place des programmes d’emploi. Ci-dessous quelques exemples:

• Le département de la jeunesse et du développement communautaire de la ville de New York propose un programme d'emploi d'été pour les jeunes de 14 à 24 ans, d'une durée de six semaines. Ce programme comprend environ 70 000 participants sur 12 064 sites de travail. Il offre aux adolescents des emplois de premier échelon dans divers établissements, notamment des agences gouvernementales, des camps de vacances, des entreprises locales, des musées, des magasins, des hôpitaux et des entreprises sportives. Sa mission est de familiariser les jeunes avec le monde du travail et de promouvoir le progrès scolaire et la croissance sociale.

• Le comté de Santa Clara, en Californie, gère un programme similaire au programme Youth at Work, un service en ligne gratuit qui associe les jeunes de 16 à 24 ans du comté de Santa Clara à des employeurs qui recrutent dans des organismes publics, des organisations publiques et des établissements privés. Le service fournit également des informations gratuites sur les choix de carrière, les études et les moyens d’élargir les possibilités d’emploi accessibles via le programme.
• Le programme WorkForce One de Broward County en Floride est un programme d’emploi rémunéré de huit semaines destiné aux jeunes de 16 à 18 ans, en fonction de l’éligibilité, notamment du revenu familial et de la taille du ménage. Parmi les emplois disponibles, citons le travail en garderie, les postes de commis, les camps d'été, les aides de parc locaux, les travaux d'entretien et les emplois d'assistant de bibliothèque. Le programme tente de faire correspondre les jeunes avec des préférences professionnelles et prend également en compte leur localisation.

• Le programme d'emploi d'été «Hire LA Youth Summer Youth» offre à 20 000 résidents de la ville de Los Angeles âgés de 14 à 24 ans un emploi d'été de six semaines chez l'un des 150 employeurs privés. De plus, l'association enseigne aux jeunes admissibles comment rédiger un curriculum vitae, interroger et gérer le revenu. Pour être éligible, la famille du candidat doit avoir un faible revenu, recevoir une assistance publique ou être un jeune en famille d’accueil ou sans abri.
• Philadelphia’s Urban Affairs Coalition: Summer WorkReady gère le programme Summer WorkReady destiné aux habitants de la ville âgés de 14 à 18 ans. Ce programme, d’une durée de six semaines, collabore avec des dizaines d’organisations, allant des cabinets d’avocats aux cabinets de médecins en passant par les écoles et les collèges. Les postes proposés sont principalement basés sur les intérêts de la personne, son expérience professionnelle et son lieu de résidence. Outre le respect des critères d’âge, les étudiants doivent uniquement prouver leur admissibilité à travailler aux États-Unis.

• Le programme maire pour l'emploi des jeunes (MYEP) de Charlotte, en Caroline du Nord, donne aux élèves du secondaire éligibles âgés de 16 à 18 ans la possibilité de faire un stage de huit semaines au cours de l'été. MYEP a pour objectif de motiver les jeunes participants à élaborer des objectifs de carrière, à réussir sur le plan scolaire et à perfectionner leurs compétences sociales. Adhérer à ce programme est plus difficile que d’autres: l’étudiant doit être un résident de Charlotte, avoir une expérience professionnelle ou extra-scolaire, composer un texte de 500 mots, fournir deux lettres de recommandation professionnelles, passer un entretien et passer un test de dépistage de drogue..

Ce ne sont là que quelques-uns des organismes qui facilitent l’emploi des jeunes de la région. Vous trouverez des programmes d’emploi similaires gérés par le gouvernement aux États-Unis. Il existe également de nombreux SYEP gérés par des organisations à but non lucratif. Voici quelques exemples:

• Le programme d'emploi d'été pour les jeunes de Metro Arts est un programme basé dans l'Illinois qui place les adolescents âgés de 15 à 19 ans dans des stages d'été rémunérés, tels que la peinture murale, la sculpture, la danse et les arts littéraires.
• Le programme d'emploi d'été pour les jeunes de Chicanos Por La Causa est une organisation basée en Arizona qui place les jeunes hispaniques âgés de 14 à 18 ans à des postes de premier échelon dans les hôpitaux, les centres pour personnes âgées, les bibliothèques, les parcs locaux et les garderies.
• Le programme d'emploi d'été pour les jeunes de CAMBA est un programme basé à Brooklyn qui place 1 000 jeunes défavorisés âgés de 14 à 24 ans vivant dans les cinq arrondissements dans des emplois subventionnés au salaire minimum dans des agences gouvernementales, des organismes privés à but non lucratif et à but lucratif.

Avantages des programmes d'emploi d'été pour les jeunes

Les SYEP présentent divers avantages pour les participants individuels et les communautés qu’ils desservent, notamment:

• Une meilleure compréhension de la gestion financière
• Expérience de travail dans le monde réel
• Amélioration des compétences en communication interpersonnelle
• Conseil de choix de carrière et orientation pédagogique
• Modèles de rôle adultes positifs
• Des liens pour des opportunités de carrière futures
• Reprendre la construction pour des emplois futurs ou des applications de collège
• Pratique d'entretien

Avant de postuler

Avant de commencer à postuler à un SYEP, prenez en compte les facteurs suivants:

• En raison de l'espace restreint, de nombreux programmes imposent des délais d'application stricts qui doivent être respectés pour garantir une place. Appliquez tôt car le programme peut aussi être premier arrivé, premier servi.
• Une entrevue peut être requise avec le participant et un membre de la famille.
• L’éligibilité et la tranche d’âge sont propres à chaque organisation. Assurez-vous donc de posséder les qualifications requises avant de postuler.
• Il peut y avoir des conditions préalables spécifiques, telles qu'un stage ou une orientation avant le début de la période de travail.

Comment trouver un programme d'emploi d'été pour les jeunes dans votre région

Même si les cadres et les directives établis diffèrent des SYEP, la plupart des villes et des États ont des programmes actifs en cours d’été. Voici quelques conseils pour trouver un SYEP dans votre région:

• Contactez le service d'orientation de votre école: Renseignez-vous sur les programmes d'emploi d'été pour les jeunes dans les villes ou dans les États de votre région.
• Consultez le site Web du Département d'État du travail:Le ministère du Travail de votre état devrait répertorier les SYEP, y compris les informations pertinentes sur les conditions d'éligibilité et les procédures à suivre
• Rechercher des offres d'emploi sur le site Web de votre ville: Consultez le site officiel de votre ville pour plus d’informations sur les programmes d’été proposés. Contactez également les responsables municipaux concernés et informez-vous sur les opportunités d’emploi d’été pour les jeunes.
• Examinez les organisations basées sur la communauté pour les opportunités:Parfois, des organisations locales à but non lucratif proposent des SYEP.
• Demandez à un conseil local de la jeunesse ou à une organisation basée sur la jeunesse: Si votre région compte un organisme de défense des droits des jeunes, il est probable qu’ils disposent d’une liste des possibilités d’été pour les jeunes de la région.
• Effectuer une recherche Internet complète: De nombreux programmes d'emploi d'été pour les jeunes ont des sites Web qui peuvent ne pas être accessibles via les sites Web des villes ou des États. Il est donc utile de rechercher des programmes de manière indépendante.