Voici comment dire à un intervieweur pourquoi vous avez quitté votre emploi

Une des questions fréquemment posées lors d'un entretien d'embauche est la suivante: "Pourquoi avez-vous quitté votre emploi?"

Les intervieweurs aiment poser cette question car elle en révèle beaucoup sur vous, tels que:

• Avez-vous quitté ce poste volontairement ou avez-vous été congédié ou mis à pied?
• Êtes-vous en bons termes avec la société?
• Votre raison de cesser de fumer semble-t-elle valide ou raisonnable?

Votre réponse à cette question ouvre une fenêtre sur votre caractère et vos valeurs sur le tas.

Si vous ne savez pas quoi dire, consultez les réponses suggérées ci-dessous. Si vous travaillez toujours, mais que vous êtes sur le point de cesser de fumer, modifiez vos réponses en conséquence. Vous trouverez également des conseils sur la meilleure façon de répondre à cette question difficile.

Chaque situation est unique, assurez-vous d’adapter votre propre réponse à votre situation.

Échantillon de réponses

• J'ai quitté mon emploi parce que mon superviseur a pris sa retraite. Après de nombreuses années au bureau, j’ai senti qu’il était temps de changer et que c’était le moment idéal pour passer à autre chose.
• Grâce à la réduction des effectifs de l'entreprise, j'ai pu profiter d'une offre de retraite anticipée et je suis maintenant prêt à relever un nouveau défi.
• J'ai démissionné pour me concentrer sur la recherche d'un emploi plus proche de chez moi et utiliser mes compétences et mon expérience d'une manière différente.
• Je n'avais pas de place pour grandir avec mon précédent employeur.
• Je fais du bénévolat à ce titre et j'adore ce genre de travail. Je veux faire de ma passion la prochaine étape de ma carrière.

• J'ai été licencié de mon dernier poste lorsque mon emploi a été éliminé en raison de la réduction des effectifs.
• Après plusieurs années à mon dernier poste, je recherche une entreprise où je peux contribuer davantage et évoluer dans un environnement axé sur le travail en équipe.
• Je suis intéressé par un nouveau défi et souhaite utiliser mes compétences et mon expérience d'une manière différente de celle du passé.
• J'ai récemment obtenu ma certification et je souhaite utiliser mes études et mes compétences techniques lors de mon prochain poste. Je ne pouvais pas atteindre cet objectif dans mon travail précédent.

• Je suis intéressé par un travail avec plus de responsabilités.
• J'ai quitté mon dernier poste pour passer plus de temps avec un membre de la famille malade. Les circonstances ont changé et je suis de nouveau prêt pour un emploi à temps plein.
• Je faisais la navette et passais une heure chaque jour à aller et venir. Je préférerais être plus près de chez moi.
• Pour être honnête, je n’envisageais pas de changement, mais un ancien collègue m’a recommandé ce poste. J'ai examiné la position et j'ai été intrigué par la position ainsi que par la société. Ce que vous proposez ressemble à une opportunité excitante et correspond parfaitement à mes qualifications.

• La position semble correspondre à mes compétences. Malheureusement, dans mon dernier emploi, je n’ai pas pu utiliser pleinement ma formation et mon expérience.
• La société réduisait ses effectifs et j’ai pensé qu’il était logique de trouver un autre poste avant que mon poste soit éliminé.

Conseils pour répondre

Il y a toutes sortes de raisons pour quitter un emploi. Vous voulez peut-être plus d'argent, pensant que la société était dans un chaos constant, que votre nouveau directeur n'a jamais fourni de conseils ou d'orientation, ou que vous avez été licencié. Cependant, toutes ces réponses ne doivent pas être soulevées lors d'un entretien d'embauche.

Vous devez être honnête, mais également stratégique dans votre réponse. Évitez les réponses qui ont un impact négatif sur vous.

Voici quelques conseils sur la façon de développer une réponse qui sera bien reçue:

• Évitez la négativité: Ne parlez pas mal à propos des gestionnaires, des collègues ou de l'entreprise. Cependant, vous pouvez parler de manière générale des objectifs de l'entreprise ou mentionner que vous n'êtes pas d'accord avec la direction que prend l'entreprise. Assurez-vous de ne pas devenir personnel dans votre réponse. Les industries peuvent souvent être petites et vous ne savez pas qui. Vous pouvez parler négativement d'un collègue pour apprendre qu'il ou elle a une relation proche avec l'intervieweur.
• Être honnête: Vous n'êtes pas obligé de dire toute la vérité. Veillez simplement à vous concentrer sur la vraie raison de votre départ. Par exemple, vous pouvez dire que vous avez été frustré par le manque d'opportunités. Commencez par décrire certaines des choses que vous avez accomplies, puis dites ensuite que vous avez été bloqué au point d’être capable d’accomplir davantage. Vous obtiendrez des points bonus si vous pouvez associer votre réponse à la raison pour laquelle l'emploi que vous postulez convient mieux, car vous aurez plus d'opportunités.

• Entraine toi:Entraînez-vous à réagir de manière à être positif et clair. Pratiquer (surtout devant un miroir) vous aidera à vous sentir plus à l'aise pour répondre à cette question difficile. Cela est particulièrement vrai si vous avez été mis à pied ou licencié. Dans une situation comme celle-là, donnez une réponse brève, claire et sans émotion.