• 2025-04-03

Écrivez une lettre de démission quand vous avez été promu

How to Comment in R. [HD]

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Table des matières:

Anonim

Cela arrive assez souvent, particulièrement au début de la carrière de quelqu'un. Vous occupez votre premier poste de débutant avec l'intention de gravir les échelons supérieurs de l'entreprise. Ce premier emploi n’est certainement pas un poste dans lequel vous voulez passer le reste de votre vie, c’est bien compris.

Ensuite, environ un an après le début du travail, cela se produit. Une nouvelle porte s'ouvre - exactement ce que vous attendiez et visiez. Toutes nos félicitations! Maintenant, bien sûr, vous devez démissionner de votre poste actuel avec intégrité. Après tout, cet emploi figurera sur votre CV au fur et à mesure que vous avancez dans votre carrière. Vous ne voulez pas brûler de ponts.

Bien sûr, il est possible que vous ayez été promu au sein de votre propre entreprise, ce qui élimine beaucoup de gêne. Sinon, cet exemple de lettre de démission, par exemple, peut vous aider à informer votre employeur que vous démissionnez pour obtenir un poste correspondant à une promotion.

Conseils pour rédiger une lettre de démission dans le cadre d'une promotion

  • Donner un avis approprié. En règle générale, cela signifie au moins deux semaines.Cela permet à votre employeur de couvrir vos projets et de commencer le processus de recherche de votre remplaçant.
  • Utilisez le format de lettre commerciale. Créez votre lettre comme toute autre lettre commerciale. Cela signifie qu'il faut le configurer de manière professionnelle avec les bonnes informations, dans le bon ordre. Ne tombez pas dans le piège d'être trop désinvolte dans votre lettre de démission, même si vous êtes en bons termes avec votre futur ancien patron. Bien que vous n’ayez pas besoin de prendre un ton surdimensionné et trop formel dans votre écriture, vous devez faire passer votre message clairement et gracieusement.
  • Inclure toutes les informations pertinentes. Quand sera votre dernier jour? Êtes-vous disponible pour aider à la transition? Quand et comment allez-vous faire un suivi avec des détails? Ce sont les choses les plus importantes à transmettre dans votre lettre de démission.
  • Être reconnaissant.Il est également essentiel d’exprimer vos remerciements pour cette opportunité - même si le travail n’a pas fonctionné comme prévu. Soyez sincère dans vos remerciements: même les pires emplois ont quelque chose à nous apprendre. Vous avez peut-être tissé des liens que vous espérez garder toute votre vie ou appris un aspect de l’entreprise qui vous aidera dans votre carrière.
  • Évitez le négatif. Ce n’est pas le moment d’évacuer vos frustrations au sujet de votre travail, de votre patron ou de vos collègues. Insistez sur le positif et passez à autre chose.
  • Relisez, corrigez, corrigez. Comme dans toute correspondance commerciale, la précision est importante. Vérifiez et revérifiez les erreurs avant d’envoyer.

Lettre de démission pour un exemple de promotion

Jane Smith

3 rue principale, appartement 2R

Center City, Iowa 52240

555-123-4567

[email protected]

3 janvier 2019

Ben Garcia

Manager de vente sénior

Noonan & Company

14 Office Park Way

Center City, Iowa 52240

Cher Ben:

Je démissionnerai de mon poste le mois prochain en tant que directeur des ventes chez Noonan & Company afin de pouvoir occuper un nouveau poste. On m'a récemment offert un poste de vice-président. des ventes pour une autre société et, malheureusement, c'est une offre que je ne peux pas refuser. Ce nouvel emploi est la prochaine étape idéale dans mon développement professionnel.

Ce fut un plaisir de travailler avec vous et je vous suis profondément reconnaissant de votre aide durant mon séjour chez Noonan & Company. J'ai beaucoup appris et j'apprécie le temps et les efforts que vous avez consacrés à m'orienter vers un nouvel emploi dans une nouvelle entreprise.

S'il vous plaît, n'hésitez pas à me contacter s'il y a quelque chose que je puisse faire pour vous, pendant le reste de mon temps ici ou dans les mois qui suivent. Je serais heureux de vous aider à embaucher un remplaçant ou à choisir un autre employé pour une promotion à mon poste. Je serai disponible ce mois-ci pour vous rencontrer à tout moment, ou vous pouvez me contacter au 555-123-4567 ou à [email protected].

Merci beaucoup pour votre compréhension et j'espère que nous pourrons rester en contact en tant que professionnels à l'avenir.

Cordialement, Signature (lettre imprimée)

Jane Smith

Ce que votre lettre accomplit

Vous avez souligné l'évidence: l'avancement est ou devrait être l'objectif de chaque employé. Vous profitez d'une opportunité et votre employeur actuel ne peut pas vous en vouloir. (Bien qu'ils puissent, techniquement, vous laisser partir avant la fin de votre notification, soyez donc prêt.)

Vous avez exprimé votre gratitude et offert votre aide. Vous avez clairement indiqué que votre intention n'était pas de laisser votre employeur actuel dans l'embarras. Le plus important est peut-être que vous avez donné beaucoup d’avertissements (environ un mois).

Enfin, assurez-vous de conserver une copie afin d'éviter tout doute sur la manière dont vous avez géré votre sortie de l'entreprise.


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