Comment faire un suivi avec vos références

Généralement, les employeurs vérifient les références à un stade avancé du processus de candidature, ce qui en fait l’une des dernières étapes à franchir avant de savoir si vous avez obtenu le poste. Si vous avez bien planifié, vous avez une liste de références prête à être partagée avec l'employeur potentiel. Et, vous êtes également prêt à donner à vos références un avertissement que quelqu'un va tendre la main.

Cela ne devrait pas être votre dernier point de contact avec votre référence, cependant. Une relation qui commence et se termine lorsque vous demandez une faveur a peu de chances de prospérer. Au lieu de cela, essayez de maintenir une relation active et continue avec vos références, même après qu’elles aient écrit des lettres, rempli des formulaires ou parlé au téléphone à l’appui de votre candidature.

Voici plus d’informations sur la façon de suivre vos références tout au long de votre recherche d’emploi, et pourquoi c’est important.

Références Bases

Premièrement, un rapide aperçu des bases en matière de références. Choisissez toujours des personnes qui vous connaîtront bien et feront l'éloge de vous. (Voici d'autres conseils pour choisir des personnes pour rédiger des lettres de recommandation.)

Demander d'abord: Avant de transmettre pour la première fois le nom et les coordonnées de quelqu'un, vérifiez si cette personne est prête à vous servir de référence. Cela donne aux références une chance de décliner poliment. C'est une meilleure option qu'une référence qui ne peut que discuter de votre travail de manière vague, ou pire, partage des commentaires négatifs.

Devez-vous donner un avertissement aux références chaque fois que vous partagez leur nom et leurs coordonnées? Absolument pas. Vous ne voulez pas devenir un organisme nuisible - si vous avez la permission d'inscrire quelqu'un à titre de référence en mars, supposez que cela s'étend aussi aux mois d'avril, mai et juin. Entrez en contact avec vos références lorsque vous frappez le moment où les employeurs entreront en contact avec elles. Saisissez l'opportunité de partager l'offre d'emploi, votre CV et toute information sur les points que vous voudriez que votre référence mentionne ou surligne.

Une exception: Si cela fait déjà plusieurs années que quelqu'un a accepté de devenir votre référence, contactez-le et vérifiez s'il est toujours à l'aise avec cette personne.

Toujours garder les références à jour dans votre recherche d'emploi

Votre email ou votre appel téléphonique avant qu'un employeur potentiel n'atteigne des références ne devrait pas être votre dernier point de contact. En plus de faire savoir aux références que vous recherchez un emploi, vous devez également partager les mises à jour sur les progrès de votre recherche d'emploi.

Penses-y: Être une référence n'est pas facile. Que l’entreprise ait des références qui répondent aux questions écrites ou leur donne un appel, cela leur prendra du temps. Une très bonne référence travaillera probablement à l’avance, elle aussi, en examinant la liste d’emplois et en réfléchissant au temps qu’elle a passé avec vous.

Après tous ces efforts, il est tout à fait raisonnable qu'une référence veuille connaître le résultat de votre recherche d'emploi. Donc, une fois que vous avez entendu les nouvelles d'un travail, ne laissez pas vos références en suspens. Appelez-les ou envoyez-leur un courrier électronique pour leur dire si vous avez décroché l'emploi ou pas. Si vous avez reçu une offre, dites-leur si vous l'avez acceptée.

Assurez-vous de dire merci

La recherche d'emploi est pleine de notes de remerciement. Vous envoyez une note après des entretiens téléphoniques, des entretiens en personne et à toute personne qui vous aide pendant votre recherche d’emploi. Les références ne font pas exception.

Lorsque quelqu'un vous donne une référence, assurez-vous de remercier. Vous devriez envoyer un merci chaque fois que quelqu'un agit comme référence. Cela peut être aussi simple et rapide qu’un email court et sincère. Une note manuscrite est également une option.

Lorsque vous décrochez un emploi, de nombreuses personnes choisissent de donner aux références un petit cadeau symbolique. Les options typiques sont des fleurs, une bouteille de vin, une carte-cadeau ou de la nourriture. Bien que donner un cadeau ne soit pas obligatoire, cela peut vraiment aider à envoyer le message que vous appréciez votre référence. Examinez des exemples de lettres pour vous aider à comprendre comment vous remercier pour une référence ou une lettre de recommandation.

Maintenir la relation en cours

Comment une relation peut-elle prospérer si une personne donne toujours et l'autre personne prend la relation? Quelques façons de s’assurer que la relation est homogène et que votre référence ne se sent pas mise à profit:

• Dis merci: Comme mentionné ci-dessus, l'envoi d'une note d'appréciation est un moyen facile mais significatif de faire savoir à votre référence que vous valorisez son temps.
• Offre de réciprocité: Est-ce que votre référence est aussi sur le marché du travail? Dites à votre référence que vous êtes toujours disposé et heureux de rendre la pareille, et soyez une référence vous-même.
• Rester en contact: Envoyez-vous uniquement votre référence par courrier électronique lorsque vous recherchez un emploi? C'est une mauvaise habitude. Envoyez des notes occasionnelles pour garder votre référence à jour sur votre carrière et votre vie. Si cela convient à votre relation, organisez-vous de temps en temps pour prendre un café, ou tout comme le dernier message de votre référence sur LinkedIn, Instagram ou Facebook.

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