Demander un poste interne

L’entreprise pour laquelle vous travaillez actuellement est l’un des meilleurs endroits où chercher un nouvel emploi. Vous souhaiterez peut-être changer de fonction, changer de carrière, travailler pour un nouveau département ou vous pouvez vous réimplanter et souhaiter continuer à travailler pour le même employeur.

Les entreprises veulent garder de bons employés, et si un changement d'emploi vous intéresse, mais ne souhaitez pas changer d'entreprise, il peut être judicieux de rechercher les options disponibles.

Vérifier les offres d'emploi

La plupart des entreprises listent les postes ouverts en ligne. En outre, vous pourrez peut-être vous inscrire pour recevoir des alertes par courrier électronique lorsque de nouveaux emplois seront publiés. Avant de postuler, assurez-vous de disposer des informations d'identification que l'entreprise recherche. L'entreprise ne vous donnera pas un emploi différent simplement parce que vous avez postulé. De plus, vous perdez votre temps et celui de votre entreprise, à postuler à des emplois qui ne vous conviennent pas.

Dire à votre patron

Il est important d'informer votre supérieur que vous avez postulé pour un autre poste avant qu'il ne le découvre de quelqu'un d'autre. Cependant, il est également important de faire attention à la manière dont vous mentionnez votre candidature. Vous ne voulez pas que votre supérieur en déduise que vous n'êtes pas satisfait de votre rôle actuel, même si c'est vrai. Vous ne pouvez pas obtenir le nouvel emploi, il est donc important de rester en bons termes avec votre superviseur.

La meilleure des raisons met l’accent sur les aspects positifs du nouvel emploi sans exprimer son insatisfaction à l’égard du travail que vous occupez maintenant. En fait, il est généralement plus sûr de souligner que vous appréciez votre emploi actuel, afin que votre patron ne pense pas que vous êtes impatient de passer à autre chose.

Comment s'inscrire

Quelle est la meilleure façon de postuler? Cela dépend si vous postulez pour un transfert ou si vous recherchez une promotion. Cependant, dans les deux cas, les entreprises ont généralement un processus de candidature interne que vous devrez suivre.

Suivre les instructions est tout aussi important, peut-être même plus, lorsque vous postulez pour une offre d'emploi à un poste interne par rapport à un poste externe. Les responsables du recrutement s'attendent à ce que tous les candidats suivent les règles. Vous ne recevrez pas de laissez-passer si vous ne suivez pas les directives d'application. En fait, votre demande pourrait ne pas être prise en compte si vous ne soumettez pas les documents requis.

Personnalisez votre matériel d'application

Ne présumez pas que vous serez automatiquement embauché pour le nouvel emploi simplement parce que vous travaillez déjà pour votre employeur. Certaines entreprises donneront la préférence aux employés actuels; d'autres évaluent tous les candidats également.

C'est pourquoi il est important de rédiger avec soin une lettre d'accompagnement spécifiquement destinée au poste pour lequel vous postulez, ainsi que de mettre à jour et de cibler votre CV.

Passez du temps en réseau

Qui connaissez-vous qui peut aider votre application? Une référence de votre superviseur actuel serait formidable, mais d'autres employés peuvent également mettre un bon mot pour votre candidature. Encore une fois, assurez-vous de parler à votre patron avant de commencer à créer des réseaux. Vous ne voulez pas que votre patron sache que vous recherchez un nouveau poste chez quelqu'un d'autre que vous.

Références sécurisées

De nombreuses entreprises exigent des références, généralement trois références liées à l'emploi. Si votre liste de références comprend des employés actuels de la société disposés à attester de vos qualifications, cela stimulera votre candidature. Parlez aux gestionnaires et aux collègues pour voir s'ils seraient disposés à vous fournir une référence.

Ace l'entrevue

Il est important de prendre le temps de se préparer à un entretien. Ne pensez pas que vous en sortirez plus facilement, car vous travaillez déjà pour l'entreprise. En fait, vous pourriez être soumis à des normes encore plus strictes que les candidats à un poste externe et en savoir davantage sur l'entreprise et le poste. Prenez le temps de bien vous préparer pour l'entrevue.

Consultez le site Web de la société pour vous assurer que vous êtes au courant des dernières nouvelles. Passez en revue des exemples de questions d’entrevue. Faites une liste des exigences de la société pour le nouvel emploi et des qualifications que vous avez pour celui-ci.

Envoyer une note de remerciement

Il est toujours important de vous remercier pour un entretien d'embauche, que vous interviewiez pour un emploi chez votre employeur actuel ou dans une nouvelle entreprise. Envoyez une lettre de remerciement par courrier électronique ou par écrit pour informer votre ou vos intervieweurs que vous appréciez leur considération pour le poste.

Si vous obtenez le poste, c'est une bonne idée de prendre le temps de remercier votre supérieur hiérarchique pour les opportunités qui vous ont été offertes tout en travaillant avec lui. Merci également à toutes les personnes qui ont soutenu votre candidature.

Si vous n'obtenez pas le travail

Ne vous sentez pas mal si vous n'obtenez pas le travail. Il y a peut-être eu d'autres candidats, internes ou externes, qui convenaient mieux au poste. Demandez des commentaires à ceux que vous avez rencontrés. Ils ne seront peut-être pas en mesure de dire pourquoi vous n'avez pas été embauché, mais s'ils le peuvent, cela vous aidera à planifier vos prochaines étapes, ce qui peut impliquer de postuler pour un autre poste interne ou de chercher un emploi hors de l'entreprise.

Reste positif

Même si cela peut être difficile lorsque vous êtes enthousiasmé par le changement de poste, veillez à ne pas négliger votre poste actuel. Il est important de ne pas relâcher vos efforts et de continuer à exceller dans votre rôle actuel. Cela n'augmentera pas seulement vos chances d'obtenir un nouvel emploi la prochaine fois. Cela assurera également à votre patron que vous êtes toujours engagé dans le travail que vous avez.