Qu'est-ce qu'une référence personnelle?

Une référence personnelle, également appelée référence de personnage, est une référence fournie par une personne qui vous connaît et peut témoigner de votre personnage et de vos capacités. Lorsque vous postulez pour un emploi, des références vous seront sans doute demandées à un moment quelconque du processus d’embauche.

Selon le type de poste et votre situation, des références personnelles peuvent constituer un excellent choix pour soutenir votre candidature.

Si vous êtes un diplômé récent ou si vous avez changé de carrière, les références de personnage peuvent vous aider à comprendre votre éthique de travail et vos capacités spécifiques au poste que vous recherchez qu'un ancien employeur ou collègue ne connaîtrait pas.

Assurez-vous de lire attentivement l’offre d’emploi ou faites très attention au responsable du recrutement en ce qui concerne le type de références qu’il demande. Parfois, l'application vous précisera que vous devez fournir des références professionnelles. Dans ce cas, vous devez être certain que vos références agissent en cette qualité.

La différence entre les références personnelles et professionnelles

Il existe une distinction importante entre les références personnelles et professionnelles. Contrairement aux références professionnelles, une référence personnelle ne doit pas nécessairement être une personne avec laquelle vous avez travaillé directement dans une entreprise. Une référence personnelle devrait être une personne qui vous connaît suffisamment bien pour donner un bon aperçu de votre personnalité et de votre caractère général.

Si la terminologie dans la liste des postes n’est pas claire et que vous avez déjà pris contact avec l’employeur, il est acceptable de demander: «Souhaitez-vous parler à une personne pouvant attester de mon caractère en général ou à une personne avec laquelle j’ai travaillé au sein d’une entreprise? capacité?"

Une lettre de référence de personnage comprendra des notions de base telles que la relation que l'auteur a avec vous et le temps que vous les connaissez. La lettre doit inclure une approbation positive et illustrer vos compétences et caractéristiques les plus fortes afin que vous puissiez vous démarquer de la foule. En général, quiconque peut se porter garant de votre éthique de travail, de votre fiabilité et de votre capacité à réussir dans un contexte professionnel ou universitaire peut vous fournir une référence personnelle.

Pourquoi avoir des références personnelles?

C’est une bonne idée d’avoir des références de personnes qui ont travaillé avec vous - superviseurs, collègues et membres du personnel - il peut également être utile de disposer de références personnelles. Cela est particulièrement vrai pour les récents diplômés, qui n'ont peut-être pas beaucoup d'expérience de travail rémunéré dans leur domaine, mais qui ont probablement des professeurs ou des employeurs occasionnels qui peuvent parler de leurs qualifications en tant qu'employé.

Les travailleurs plus expérimentés qui changent de carrière peuvent également vouloir inclure une référence personnelle qui peut les recommander en fonction de leur connaissance d'un ensemble de compétences différent.

À qui demander une référence personnelle

Des connaissances en affaires, des enseignants, des professeurs ou des conseillers pédagogiques, des dirigeants bénévoles, des travailleurs religieux, des amis, des entraîneurs et des voisins peuvent tous fournir une référence personnelle. Cependant, vous ne devriez pas demander à un membre de la famille ou à votre conjoint de fournir une référence personnelle.

Si possible, ne choisissez pas une personne avec laquelle vous n’avez eu qu’une interaction limitée ou occasionnelle. Vous avez besoin de votre référence pour pouvoir fournir un témoignage spécifique et authentique à votre personnage. Après tout, l’employeur a l’intention d’avoir une compréhension globale de votre personnalité et de votre capacité à réussir au travail. Si la réponse de votre référence est vague, trop générale ou brève, cet objectif ne sera pas atteint.

Dans certains cas, vous pouvez ne pas avoir de référence personnelle en dehors de votre famille ou de votre conjoint. Dans ce cas, vous pouvez demander à un collègue qui vous connaît personnellement. N'oubliez pas que lorsqu'un employeur demande explicitement un personnage ou une référence personnelle, il est plus susceptible de vouloir en savoir davantage sur vos compétences interpersonnelles que sur vos réalisations spécifiques dans un cadre professionnel.

Par exemple, un employeur préférerait entendre: «Jim possède de solides compétences interpersonnelles qui en ont fait un atout précieux pour notre équipe de vente.C’est un excellent auditeur, un négociateur fort mais empathique, et il «se montre toujours» physiquement et mentalement. »Plutôt que simplement,« Jim a toujours été le meilleur vendeur de notre société ».

Demander une autorisation avant d'utiliser quelqu'un comme référence

Assurez-vous de contacter vos références potentielles avant de divulguer leurs informations pour vous assurer qu'elles sont à l'aise et prêtes à assumer un tel rôle. Vous devez vous assurer qu'ils disposent de suffisamment d'informations, ainsi que du temps et de l'intérêt nécessaires pour appuyer fermement votre candidature au poste. C’est une bonne idée de leur envoyer un CV mis à jour et l’offre d’emploi, en particulier si vous n’avez pas parlé depuis longtemps, pour vous assurer qu’ils peuvent parler des compétences spécifiques requises par le poste.

Quand partager vos références avec les employeurs

Sauf indication contraire dans l'offre d'emploi, attendez jusqu'à ce qu'on vous demande de fournir des références à votre employeur potentiel. Assurez-vous absolument que vous avez leur permission explicite avant de donner le nom d’une personne à titre de référence.

C’est une bonne idée de faire savoir à vos références lorsque vous commencez une recherche d’emploi. Dites-leur quelque chose sur les types de postes qui vous intéressent, afin que leur lettre contienne des informations qui amélioreront votre candidature.

Exemple de lettre de référence sur l'emploi personnel - Exemple 1 (version texte)

À qui cela concerne, En tant que nourrice pour mes jumelles de huit ans au cours des trois dernières années, Heather Pleat s'est révélée être une jeune femme remarquablement responsable et confiante.

Je suis stupéfait de la facilité avec laquelle Heather peut accomplir diverses tâches. Elle a travaillé pour moi non seulement comme nourrice, mais aussi comme tutrice pour mes enfants et comme femme de ménage. Elle trouve même le temps de faire du bénévolat dans une garderie pour mères célibataires. Pas une seule fois, je n'ai vu Heather se sentir dépassée par une tâche ou une tâche donnée.

Je suis convaincu que l’intelligence et la maturité de Heather seront des atouts précieux pour toute organisation. S'il vous plaît n'hésitez pas à me contacter pour toute question.

Cordialement, Janet Monroe

(555) 555-5555

[email protected]

Exemple de lettre de référence sur l'emploi personnel - Exemple 2 (version texte)

Cher responsable de recrutement, Je connais Dillon Smith depuis quatre ans en tant que conseiller pédagogique du club espagnol de Anytown High School. Dillon s'est révélé être un leader, président du club en tant que senior et trésorier au cours de sa première année.

Depuis que je connais Dillon, j'ai été témoin de sa capacité à diriger le groupe dans de nombreux événements de collecte de fonds et expériences sur le terrain. Ses compétences organisationnelles ont permis au groupe de financer un voyage au Mexique pendant les vacances d'hiver, où les étudiants ont pu faire l'expérience directe de l'excitation de se plonger dans une autre culture.

Je crois que ce jeune homme a les compétences et la maturité pour exceller dans votre organisation. Si je peux répondre à d'autres questions, s'il vous plaît contactez-moi.

Cordialement, Colin Jones

(123) 456-7890

[email protected]

Faites un suivi avec vos références

N'oubliez pas que vous donner un renvoi demande du temps, de la réflexion et de la réflexion de la part de votre référence. Envoyer un message de remerciement ou un e-mail à la personne qui a pris le temps de vous approuver est un geste agréable pour exprimer votre gratitude.