Comment les adolescents devraient-ils répondre aux questions d'entrevue concernant les équipes

Les questions des entretiens d'embauche des adolescents sur la capacité de travailler en équipe sont courantes. Ils peuvent aussi être difficiles. La plupart des employeurs veulent simplement savoir si vous êtes un bon joueur d’équipe, avant de vous proposer une offre d’emploi.

Lisez toujours attentivement la description de poste afin de comprendre ce que chaque employeur en particulier veut dire lorsqu'il utilise le mot travail d'équipe. Dans la plupart des cas, un employeur potentiel recherche des personnes qui peuvent participer et assumer de nombreux rôles différents. Cependant, pour un poste de débutant (ce qui est le plus susceptible d’être le cas si vous êtes un adolescent avec peu ou pas d’expérience), cela peut simplement signifier qu’un employeur veut quelqu'un qui peut s’entendre avec d’autres dans un environnement professionnel. Lorsque vous répondez à la question, veillez à fournir un exemple spécifique démontrant votre capacité à travailler en équipe.

Répondez aux questions convaincantes

Il est particulièrement important que les nouveaux diplômés puissent parler de manière très convaincante de leurs compétences en matière de travail d’équipe. En effet, au début de votre carrière, vous n’avez probablement pas une solide expérience professionnelle sur laquelle vous appuyer. Par conséquent, le responsable du recrutement vous engagera en fonction de vos capacités potentielles et vous serez jugé en fonction de vos expériences académiques, parascolaires et de stage. Dans l'interview, ils essaient simplement d'avoir une idée de ce que vous seriez dans une situation d'équipe.

Questions sur le travail d'équipe

Les questions sur le travail d'équipe peuvent être générales, par exemple: "Parlez-moi d'un projet d'équipe sur lequel vous avez travaillé." Ou: "Parlez-moi d'une expérience d'équipe que vous avez trouvée enrichissante et pourquoi." Vous pouvez également être invité à discuter d'une dynamique d'équipe difficile (bien que typique), telle qu'une période où vous avez travaillé avec un membre de l'équipe difficile.

Toutes ces questions sur le travail d’équipe vous offrent l’occasion d’expliquer votre collaboration avec les autres. Vous pouvez répondre à ces questions et vous rapprocher d'une offre d'emploi si vous passez un peu de temps à vous préparer.

Réponses appropriées sur le travail d'équipe

Adaptez l’une des trois réponses ci-dessous pour montrer à un employeur potentiel que vous êtes un joueur d’équipe.

• J'ai eu de nombreuses expériences de travail avec une équipe en tant que membre de mon programme sportif d'école secondaire. En tant que membre de mon équipe sportive, je comprends ce que signifie faire partie de quelque chose de plus grand que moi. Les sports d'équipe m'ont appris à travailler avec un groupe pour atteindre un objectif commun.
• En tant que capitaine de mon équipe de discussion, j'ai acquis de nombreuses compétences différentes pour renforcer l'esprit d'équipe. J'ai appris à quel point il est essentiel de faire en sorte que chaque membre de l'équipe se sente important, inclus et motivé pour être le meilleur possible.
• Au cours de l'été, j'ai effectué un stage dans le cabinet Just Practising Law au centre-ville de Detroit. À six d'entre nous, nous nous sommes associés pour rechercher un cas particulièrement difficile. Nous avons décidé de scinder la recherche et de nous rencontrer deux fois par semaine, puis de mettre en commun les résultats de notre recherche. J'ai découvert que je n'aurais jamais pu terminer le travail moi-même, mais en travaillant ensemble, nous avons réussi. J'ai apprécié l'expérience d'une expérience partagée dans laquelle chacun de nous a utilisé nos meilleures compétences et talents pour produire un résultat cohérent.