Comment répondre aux questions d'entrevue de Business Analyst

Le rôle principal d'un analyste métier est de comprendre les activités et les objectifs d'une entreprise et de suggérer des améliorations. Bien que les responsabilités et la mission spécifiques aux postes d’analyste commercial varient d’une entreprise à l’autre, vous pouvez être amené à poser un certain nombre de questions au cours de tout entretien avec un analyste commercial.

Ces questions comprennent une combinaison de questions d’entrevue comportementale, ainsi que des questions relatives aux conditions d’analyste commercial et des questions qui testent vos compétences en tant qu’analyste commercial.

Vous devrez être capable de construire des réponses complètes, avec des anecdotes de votre carrière qui montrent des succès liés aux sujets qui vous sont demandés.

Pendant la préparation de votre entretien, examinez attentivement l’offre d’emploi. Analysez le critère mentionné par l'entreprise à la recherche d'un employé. Faites de votre mieux pour adapter vos compétences et votre expérience aux spécifications énumérées, de manière à pouvoir vous présenter comme un candidat hautement qualifié pour le poste. Il peut être utile de passer en revue les compétences clés en analyse d’analyseurs que la société recherchera et de proposer des exemples de la manière dont vous les avez utilisées dans la pratique.

Examinez également la technique d’interview STAR et utilisez-la pour trouver des exemples de réponses à préparer pour l’intervieweur.

Examinez les questions suivantes, qui sont fréquemment posées lors d’un entretien avec un analyste commercial, et réfléchissez à la manière dont vous répondriez.

Questions d'entretiens pour le poste de Business Analyst

• Quelles techniques et méthodologies d’analyse et de modélisation vous ont semblé les plus efficaces, et pourquoi?
• Quels sont les points les plus importants qu'un analyste métier doit prendre en compte lors de la préparation d'un plan d'entreprise?
• Quels diagrammes et / ou autres matériaux utilisez-vous pour capturer et décrire les besoins des clients et transmettre des informations techniques?
• Sur combien de missions d'analyse de cas avez-vous travaillé? Quelle a été votre implication?
• Parlez-moi d'un moment où vous avez créé des plans à long terme chez un ancien employeur.
• Comment déterminez-vous les outils de Business Intelligence (BI) à utiliser? Avec lequel avez-vous travaillé?

• Si deux entreprises fusionnent, expliquez les tâches à implémenter pour réussir la fusion et comment les implémenter.
• Expliquez les étapes à suivre pour créer des cas d'utilisation lorsque vous travaillez avec des exigences de documentation spécifiques.
• Parlez-moi d'un moment où vous avez dû travailler avec des parties prenantes difficiles et comment vous avez géré la situation.
• Décrivez trois types de diagrammes utilisés par les analystes métiers.
• Définissez et décrivez la différence entre un flux de base, un flux d'exception et un autre flux dans les cas d'utilisation.

• Dites-moi comment vous abordez habituellement un projet.
• Comment avez-vous géré les parties prenantes difficiles?
• Pouvez-vous définir les diagrammes utilisés par les analystes métier?
• Pourquoi pensez-vous que les organigrammes sont importants?
• Où voyez-vous le rôle d'un analyste métier s'intégrant parfaitement dans une organisation?
• Quelle est votre stratégie d'élicitation d'exigence?

Questions sur les conditions de Business Analyst

• Définir la convivialité de l'application.
• Qu'est-ce que l'analyse de Pareto?
• Quelles étapes sont nécessaires pour transformer une idée en un produit?
• Que signifie BPMN? Qu'est-ce que la passerelle BPMN?
• Expliquez l'analyse CAP.
• Que représente INVEST et que fait-il?
• Qu'entend-on par flux alternatif dans un cas d'utilisation?
• Dites-moi ce que vous savez sur le fluage de la portée.
• Décrivez la différence entre un document d'exigences commerciales (BRD) et un document d'exigences fonctionnelles (FRD).
• Expliquez la différence entre un modèle d'analyse et un modèle de conception.

Conseils pour un entretien réussi avec un analyste métier

Avant d’arriver à votre entretien, assurez-vous que vous avez dépensé assez d’énergie pour vous préparer à l’interview. Se préparer aux questions les plus courantes des entretiens d'embauche d'analyste métier ne constitue qu'une partie du défi. Choisissez ce que vous allez porter à l'entrevue à l'avance. Assurez-vous qu’il est nettoyé, pressé et prêt à partir la nuit précédente.

Préparez une mallette ou un porte-documents avec les objets que vous apportez. Ainsi, vous ne chercherez pas un stylo de travail à la dernière minute. Laissez suffisamment de temps pour vous rendre à l'entrevue. Essayez d'arriver 10 à 15 minutes à l'avance, en tenant compte du transport et du stationnement.

Il est important de prêter attention à ces détails apparemment minimes pour donner la meilleure impression possible au responsable du recrutement.

Assurez-vous d'être prêt à vous vendre efficacement pendant l'entrevue en consacrant du temps à des recherches approfondies sur l'entreprise et en posant des questions à poser également à l'employeur. En plus des sujets spécifiques liés à l’analyse commerciale, on vous posera probablement également des questions générales pour l’entrevue, alors prenez le temps de réfléchir à la façon de les résoudre également. Vous serez beaucoup plus confiant et susceptible d'aller de l'avant dans le processus d'embauche si vous prenez le temps de bien préparer votre entretien pour un poste d'analyste commercial.