Top 10 des façons d'être heureux au travail

ТОП 10 Провалят сезон 20/21

Table des matières:

01 Choisissez d'être heureux au travail
03 Prenez en main votre développement professionnel et personnel
04 Prendre la responsabilité de savoir ce qui se passe au travail
05 Demander des commentaires fréquemment
06 Prenez seulement des engagements que vous pouvez tenir
07 éviter la négativité
08 Pratique du courage professionnel
09 se faire des amis
10 Si tout le reste échoue, la recherche d'emploi vous fera sourire

Travailler chez Google semble très cool. En tant qu'employeur motivant, Google est à la pointe de la technologie et propose des aliments sains et gastronomiques gratuits, des coupes de cheveux, une piscine, un mur d'escalade, des billards, des jeux vidéo, une table de ping-pong et une laverie. Google accepte les animaux domestiques, propose des vidanges d'huile, dispose d'une salle de sport pour les employés et propose des cours d'exercices.

Les autres frères et soeurs de Google dans des entreprises de haute technologie telles que Alphabet, Apple, Adobe, Amazon, Cisco, Facebook, Intel, Intuit, Microsoft, LinkedIn, Salesforce, Twitter et PayPal offrent tous des avantages aux employés à la pointe de la technologie. Vous pouvez trouver un côté sombre à leur investissement dans les avantages des employés.

Bien que des employeurs tels que Google essaient de fournir les meilleurs postes de travail, ces avantages de pointe permettent aux employés de passer beaucoup plus de temps au travail. En conséquence, l’équilibre travail-vie peut s’éroder. Même le meilleur employeur avec tous les avantages peut ne pas convenir à tout le monde ou rendre tout le monde heureux au travail.

Les employeurs ont la possibilité, au-delà des avantages, de contribuer au bonheur de leurs employés au travail. Et contribuer est essentiel car les employés heureux sont plus productifs. Vous pouvez également augmenter leur productivité de nombreuses autres manières.

Cependant, la responsabilité fondamentale du bonheur au travail incombe à chaque employé. Vous pouvez apporter votre passion et votre joie au bureau. Vous trouverez ci-dessous des conseils qui pourraient vous aider à trouver le bonheur au travail.

01 Choisissez d'être heureux au travail

Vous pouvez ou non aimer votre emploi actuel, et vous pouvez croire ou non que vous pouvez trouver quelque chose à aimer dans votre emploi actuel, mais vous le pouvez.

Jetez un coup d'œil à vous-même, à vos compétences et à vos intérêts, et trouvez quelque chose que vous aimerez faire tous les jours. Si vous faites quelque chose que vous aimez tous les jours, votre emploi actuel ne vous semblera pas si mauvais.

03 Prenez en main votre développement professionnel et personnel

Vous êtes la personne qui a le plus à gagner en continuant à se développer professionnellement. Prenez en charge votre propre croissance; demandez à votre patron de vous donner une aide concrète et significative, mais écoutez la musique de votre plan et de vos objectifs personnels. Vous avez le plus à gagner de la croissance - et le plus à perdre, si vous restez immobile.

04 Prendre la responsabilité de savoir ce qui se passe au travail

Les gens se plaignent souvent de ne pas recevoir suffisamment de communications et d'informations sur ce qui se passe dans leur entreprise, les projets de leur service ou leurs collègues. Ils attendent que leur patron les remplisse de connaissances. Et la connaissance vient rarement.

Pourquoi? Parce que le patron est occupé à faire son travail et ne sait pas ce que vous ne savez pas. Recherchez les informations dont vous avez besoin pour travailler efficacement. Développer un réseau d’information et l’utiliser. Assertively demander une réunion hebdomadaire avec votre patron et poser des questions à apprendre. Vous êtes responsable de l'information que vous recevez.

05 Demander des commentaires fréquemment

Avez-vous fait des déclarations telles que: "Mon patron ne me donne jamais aucun retour, alors je ne sais jamais comment je vais." Fais-le face; vous savez exactement comment vous allez. Surtout si vous êtes optimiste quant à votre performance, vous voulez juste l'entendre vous reconnaître. Si vous n'êtes pas sûr de votre travail, pensez à vous améliorer et à apporter une contribution sincère.

Ensuite, demandez à votre patron pour les commentaires. Dites-lui que vous souhaitez une évaluation de votre travail. Parlez aussi à vos clients. si vous les servez bien, leurs commentaires seront affirmés. Vous êtes responsable de votre propre développement.

06 Prenez seulement des engagements que vous pouvez tenir

L'une des causes les plus graves de stress et de tristesse au travail est le non-respect des engagements. De nombreux employés passent plus de temps à chercher des excuses pour ne pas tenir leur engagement et s’inquiéter des conséquences de ne pas tenir un engagement qu’ils ne s’acquittent des tâches promises.

Créez un système d'organisation et de planification vous permettant d'évaluer votre capacité à remplir un engagement demandé. Ne fais pas de bénévolat si tu n'as pas le temps. Si votre charge de travail dépasse votre temps et votre énergie disponibles, élaborez un plan complet pour demander de l'aide et des ressources au patron. Ne pas se vautrer dans le marais des promesses non tenues.

07 éviter la négativité

Choisir d'être heureux au travail signifie éviter autant que possible les conversations négatives, les commérages et les personnes malheureuses. Peu importe à quel point vous vous sentez positif, les personnes négatives ont un impact profond sur votre psyché. Ne laissez pas les nellies négatives vous abattre. Pour les ressources, veuillez lire,

Comment traiter avec un collègue négatif: la négativité, ça compte
Traiter avec des personnes difficiles au travail

Et continuez à chanter dans la voiture en vous rendant au travail - ou commencez.

08 Pratique du courage professionnel

Si vous êtes comme la plupart des gens, vous n'aimez pas les conflits. Vous n'avez jamais été formé pour savoir comment participer à un conflit significatif. Vous pensez donc que le conflit est effrayant, nocif et blessant. Un conflit peut être négatif, mais s'il est bien fait, il peut également vous aider à accomplir votre mission de travail et votre vision personnelle.

Un conflit peut vous aider à servir vos clients et à créer des produits performants. Les gens heureux réalisent leur but pour travailler. Pourquoi laisser trop peu de courage professionnel vous empêcher de réaliser vos objectifs et vos rêves? Faites du conflit votre ami.

09 se faire des amis

Dans leur livre phare, "Tout d’abord, enfreignez toutes les règles: ce que les plus grands gestionnaires du monde font différemment", Marcus Buckingham et Curt Coffman énumèrent douze questions importantes. Lorsque les employés répondaient positivement à ces questions, ils étaient de véritables indicateurs de la satisfaction et de la motivation des personnes au travail.

L'une des questions clés était: "Avez-vous un meilleur ami au travail?" Le fait d’aimer et de profiter de vos collègues est la marque d’une expérience de travail positive et heureuse. Prenez le temps de faire connaissance avec eux. Vous pourriez aimer et en profiter. Votre réseau fournit un soutien, des ressources, du partage et de la bienveillance.

10 Si tout le reste échoue, la recherche d'emploi vous fera sourire

Si toutes ces idées ne vous rendent pas heureux au travail, il est temps de réévaluer votre employeur, votre travail ou votre carrière. Vous ne voulez pas passer votre vie à faire un travail que vous détestez dans un environnement de travail hostile.

La plupart des environnements de travail ne changent pas beaucoup. Mais les employés malheureux ont tendance à être encore plus mécontents. Vous pouvez secrètement sourire pendant que vous passez tout votre temps libre à chercher un emploi. Ce ne sera qu'une question de temps avant que vous puissiez quitter votre emploi avec un grand sourire.

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