Exemple de CV chronologique
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Table des matières:
Voici un exemple de CV chronologique. Il s’agit d’un curriculum vitae qui répertorie vos antécédents professionnels par ordre chronologique inversé (c’est-à-dire en commençant par votre emploi le plus récent). Ce type de CV vous offre l’opportunité de donner une place de choix à vos talents, compétences et expertises les plus récents et les plus remarquables, en veillant à ce qu'un responsable du recrutement soit suffisamment intéressé pour lire votre CV en entier.
Les CV chronologiques sont le format le plus utilisé et pour une bonne raison. La plupart des employeurs préfèrent les candidats ayant une expérience récente ou très récente dans leur domaine de carrière. Plus un nouvel employé potentiel est expérimenté, moins il sera probable que l'employeur devra consacrer du temps et de l'argent pour les former après leur embauche.
Si vous avez des antécédents professionnels simples - une expérience dans le domaine d’activité que vous ciblez, avec peu de lacunes en matière de chômage -, un CV chronologique est la voie à suivre. Bien qu’il soit correct d’inclure deux ou trois descriptions de poste dans votre section «Expérience professionnelle», vous ne devez pas présenter plus de 15 ans d’expérience professionnelle. Cela pourrait entraîner le rejet de votre candidature par des employeurs coupables d '«âgisme».
Si, en revanche, votre carrière a beaucoup évolué entre des postes à court terme ou se situe dans un domaine différent de celui que vous ciblez actuellement, vous voudrez peut-être envisager d'utiliser un CV fonctionnel non chronologique. ou une combinaison de reprendre le format à la place.
Exemple de CV chronologique
Ceci est un exemple de CV chronologique. Téléchargez le modèle de CV chronologique (compatible avec Google Docs et Word Online) ou voyez ci-dessous pour plus d'exemples.
Exemple de CV chronologique (version texte)
James demandeur
17017 Home Blvd.
Edmond, OR 00222
c: 555-555-1212
Vue d'ensemble
Leader énergique et motivant doté d'une capacité démontrée à gérer efficacement le personnel et les projets à court et à long terme. Un travailleur autonome et fort, indépendant qui excelle dans l'analyse des produits et des procédures afin de générer de nouvelles idées qui améliorent l'efficacité et la qualité de la production.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
CONFORT, INC., Edmond, OU
DIRECTEUR (2014-présent)
Gérer les activités quotidiennes d'une entreprise d'isolation en mousse d'un million de dollars.
- Former et superviser les équipes de travail sur les techniques d'installation de produits plus efficaces, ce qui permet de réduire le gaspillage de matériaux de 20% et les heures de travail de 43%.
- A contribué au développement des connaissances de l’équipe commerciale dans les domaines de la science du bâtiment et de la conservation de l’énergie afin de fournir aux clients les informations nécessaires pour planifier et utiliser avec succès l’isolation en mousse pulvérisée.
BASE MILITAIRE. Edmond, OU
GESTIONNAIRE DE RÉSEAU DE DONNÉES (2012-2014)
Réseau de données de commande et de contrôle géré utilisé pour générer une représentation vidéo de la zone géographique entourant le navire. L’équipe était composée de 38 personnes de quatre départements.
- Agent de contrôle de la production - Coordonné les efforts de 135 personnes employant 37 000 heures-homme. Achevé 520 emplois totalisant plus de 4 millions de dollars au cours d'une période de rénovation de 13 mois.
- Officier de service adjoint du commandement - Programme quotidien dirigé utilisant une section de service composée de 600 membres de 12 départements différents.
BASE MILITAIRE. Edmond, OU
PILOTE D'INSTRUCTEUR (2008–2012)
Formation en vol et formation académique administrée, coordonnée et supervisée pour le programme de formation au pilotage américain qui comprenait plus de 200 instructeurs et 600 étudiants répartis dans cinq unités.
- Coordonné et supervisé quatre commandants de vol afin de s'assurer que les taux d'achèvement des pilotes atteignaient les objectifs trimestriels et annuels.
- Nous avons géré et planifié 11 pilotes instructeurs et 38 étudiants en vol pour qu'ils terminent l'entraînement en vol aux niveaux primaire et intermédiaire.
ÉDUCATION ET FORMATION
- AUBURN UNIVERSITY, MBA en finance, 2018
- UNIVERSITÉ DU COSTA RICA, Bachelor of Arts en économie de l'entreprise, 2004
- Aviator - Entraînement au pilotage avancé, United States Flight Patrol
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