Liste des titres d'emploi sur les CV

Un titre de poste est une description simple qui fait référence aux responsabilités d'un poste et au niveau du poste. Un titre de poste précis est important car il décrit ce que vous faites et montre comment vous progressez dans l’éventail des carrières dans votre domaine. Poursuivez votre lecture pour savoir comment répertorier vos titres d'emploi actuels et précédents sur votre CV et comment utiliser les titres d'emploi dans votre recherche.

Utiliser le titre de l'emploi correct sur votre CV et lors des entretiens d'embauche est essentiel. Vous ne pouvez pas définir le terme de votre choix pour votre description de poste, car il se peut que ce dernier ne soit pas précis ou ait une signification pour un intervieweur. En outre, les intitulés de poste peuvent être des outils utiles pour la recherche d’emplois dans votre secteur.

La liste des titres d’emploi peut ne pas sembler une partie essentielle de votre CV, mais cet aperçu des avantages et des inconvénients de l’utilisation de titres corrects peut aider à expliquer pourquoi ils sont importants.

Utile

• Les titres précis donnent à votre interlocuteur un cadre de référence pour votre travail.

• Les titres actuels montrent la progression de carrière et toute mobilité ascendante.

• Les titres indiquent aux intervieweurs votre niveau d'expérience, par exemple un travail de niveau superviseur ou de gestion.

Pas utile

• Les titres confectionnés n'offrent aucune information utile à votre interlocuteur

• Changer un titre déclenche un drapeau rouge car il ne correspondra pas à l'historique de vos tâches, à votre profil LinkedIn ou à une vérification des antécédents.

Liste des titres d'emploi sur les CV

Lorsque vous postulez à un emploi à mi-carrière ou à un niveau supérieur, les employeurs examinent votre CV pour déterminer votre cheminement de carrière et déterminer en quoi ce parcours correspond à leurs besoins. Ils veulent voir la mobilité ascendante.

Par exemple, lorsqu'un candidat est passé d'un ingénieur en logiciel à un développeur principal, puis à un responsable de la technologie, le plus souvent, avec des emplois différents, le responsable du recrutement voit que la candidate a été promue, a changé d'emploi ou qu'elle a progressé d'une autre manière. carrière.

Le titre de votre poste actuel reflète non seulement les emplois que vous avez occupés, mais fournit également aux entreprises des informations sur votre niveau de carrière. Par exemple, si le titre de votre poste contient les mots "superviseur" ou "responsable", cela signifie que vous avez une expérience de la gestion.

Lorsque vous créez votre CV, vous devez répertorier vos emplois actuels et précédents, les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé et les dates auxquelles vous y avez travaillé. Le titre du travail est la première chose que vous voyez pour chaque entrée.

Voici un exemple de comment lister un titre de poste:

Gestionnaire de médias

Carbarra Communications Inc.

Septembre 2017 – Présent

• Gérer la planification des médias et la coordination des événements pour les clients locaux et régionaux
• Coordonner avec le directeur des affaires médiatiques les campagnes nationales
• Gérer la production de communiqués de presse, de billets de blog, d'avis aux médias et d'articles de journaux afin de favoriser l'utilisation et le respect de la marque.
• Coordonner avec les services de création pour produire du matériel de marque appropriée nécessaire pour les conférences de presse et les réunions

Pouvez-vous changer un titre d'emploi sur votre CV?

Lorsque vous créez votre CV, vous pouvez vous demander s’il est acceptable de changer le titre du poste que vous avez occupé ou si vous envisagez de prolonger la durée de votre emploi.

Techniquement, vous pouvez changer le titre de votre poste, mais ce n’est pas une bonne idée. Un curriculum vitae est un résumé de votre expérience professionnelle et éducative. Ce n’est pas un document officiel sur lequel vous devez attester que tout ce que vous avez écrit est exact, comme une candidature à un poste, mais l’utilisation de titres d’emplacements différents pourrait éventuellement poser problème.

Le problème avec le changement de titre de votre emploi est qu’il ne correspondra pas à vos antécédents d’emploi. Lorsque des employeurs potentiels vérifient vos antécédents ou révisent votre profil LinkedIn (et beaucoup le font), ce sera un drapeau rouge lorsque les titres ou les horaires de travail ne correspondent pas à ce que vous avez sur votre CV.

Par exemple, si votre CV indique que vous avez travaillé en tant qu'ingénieur de processus, mais que votre titre actuel était celui d'ingénieur de processus débutant, vos propos ne correspondront pas à ceux de votre employeur, ce qui pose problème. Les détails sont importants et ce que vous dites à propos de vos antécédents professionnels doit correspondre à celui de vos précédents employeurs.

Utilisation de titres d'emploi dans une recherche d'emploi

Selon l’état de votre carrière, vous pouvez savoir exactement à quels titres d’emploi vous êtes éligible. Il sera donc assez facile d’utiliser des moteurs de recherche d’emploi tels que Indeed.com. Utilisez le titre de votre emploi actuel ou souhaité comme mot-clé (un mot tiré d'un titre d'emploi ou d'un terme associé) dans la barre de recherche et recherchez un emploi qui vous intéresse.

Par exemple, si vous effectuez une recherche en utilisant le terme "responsable de la rédaction", vous obtiendrez une liste des postes de rédaction. Si vous cliquez surTitreet Plus pour voir une liste des travaux liés suivants:

• Responsable marketing
• Gestionnaire de médias sociaux
• Responsable des communications
• Gestionnaire de contenu
• Chef de projet
• Responsable des relations publiques
• Responsable des communications marketing
• Gestionnaire de contenu Web
• Coordinateur des médias sociaux

Les titres d’emploi peuvent également être utiles si vous changez de carrière ou si vous n’êtes pas certain de tous les postes qui vous conviennent. Commencez votre recherche avec un mot clé, puis consultez la liste des intitulés de poste liés à votre terme de recherche "Les personnes également recherchées" (vous les trouverez au bas de la page).

Reprendre l'échantillon

Ceci est un exemple de CV qui répertorie les intitulés de poste. Téléchargez le modèle de CV (compatible avec Google Docs et Word Online) ou voyez ci-dessous pour plus d'exemples.

Téléchargez le modèle Word

Reprendre l'échantillon (version texte)

Chadwick Coder

1234, rue Rainier

Renton, WA 98055

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/ChadwickCoder

Profil de qualifications

Chief Technology Officer (CTO), visionnaire et très respecté, au succès répété, qui tire parti des ressources technologiques pour assurer le succès de l’entreprise et permettre à ses opérations de croître de manière durable.

Analyse des données : Orientée vers les solutions et proactive dans l’analyse des produits et des processus pour améliorer les offres technologiques. Tirez parti de superbes compétences en matière de logique et de créativité pour anticiper les résultats du projet et minimiser les risques.

Les communications : Présentez couramment des informations complexes aux membres de la haute direction, aux parties prenantes du projet et aux clients, développez de manière convaincante des relations commerciales solides et des réseaux de plateformes de partenaires

Leadership et travail d'équipe : Fiez-vous à la passion de la technologie pour explorer de nouvelles voies, établir des objectifs stratégiques et inspirer la propriété d’équipes aux projets de développement technologique.

Compétences Techniques : Commande solide de la suite Microsoft Office, Java, Javascript / Node.js, C ++, CSS et SQL.

Expérience professionnelle

ABC TECHNOLOGIES - Seattle, WA directeur de la technologie , 01/2015 à présenter Surveillance du leadership technologique au sein des divisions de la planification stratégique, de la recherche et du développement, du développement de produits et de l'ingénierie.

• Entreprise en position de pionnière dans le développement d'une architecture orientée service pour les services en nuage.
• A mis en avant les initiatives de conception de nouveaux produits qui ont augmenté les revenus de 48%.
• Négociation de partenariats stratégiques avec des filiales en Europe de l’Est conduisant à une domination de 95% des marchés inexploités.

LOGICIEL XYZ - Renton, WA DEVELOPPEUR de logiciel confirmé , 01/2010 au 12/2014 En liaison avec les membres de l'équipe et les partenaires commerciaux pour élaborer des solutions d'intégration de données et des services back-end répondant à des exigences de dimensionnement non triviales.

• Contribution directe à la réalisation de 3 brevets pour des processus mis en œuvre par ordinateur.
• Intégration de nouvelles fonctionnalités de sécurité dans les produits d'intégration de données garantissant une conformité optimale avec les réglementations du secteur.

MEILLEUR LOGICIEL - Seattle, WA Ingénieur logiciel , 06/2008 à 12/2009 Création d'applications logicielles d'entreprise de nouvelle génération utilisant la programmation orientée objet, Java, Javascript, C ++, CSS et SQL.

• Création d'une nouvelle fonctionnalité de recherche dans le logiciel Brandbuilder qui améliore de 75% la convivialité.
• Collaborant habilement avec l'équipe de développement pour terminer systématiquement les projets assignés bien avant la date limite.

Éducation

UNIVERSITÉ DE WASHINGTON, Seattle, WA

Baccalauréat en sciences en génie informatique

Diplômé Magna cum Laude