Conseils pour inclure les points forts dans un CV

Les entretiens d’atterrissage consistent uniquement à convaincre les recruteurs que vous disposez des atouts nécessaires pour exceller dans le poste; il est donc important de mettre en avant vos atouts de la manière la plus convaincante possible dans votre CV et votre lettre de motivation.

Voici des conseils pour inclure vos points forts les plus pertinents par rapport à l'emploi pour lequel vous postulez dans votre CV, vos lettres de motivation et vos candidatures. La liste des points forts que vous compilez peut également être utilisée lors des entretiens d'embauche pour augmenter vos chances de réussite.

Comment inclure les points forts dans votre curriculum vitae et votre lettre de motivation

La première étape de ce processus devrait être d’évaluer en profondeur les qualifications requises pour le poste. Examinez attentivement le travail et les descriptions d’emplois similaires. Faites une liste des compétences de base, des qualités, des domaines de connaissance et des expériences que les employeurs valorisent le plus.

Inventaire de vos points forts

La prochaine étape consiste à inventorier vos forces. Vos points forts peuvent être des compétences, des domaines de connaissance, des qualités personnelles et / ou des expériences passées. Dressez une liste de dix points forts qui vous permettront de jouer votre rôle cible à un niveau très élevé.

Cochez les points forts des forces qui correspondent le mieux aux exigences du travail que vous souhaitez poser.

Cochez les points forts sur lesquels vous pouvez fournir les preuves les plus convaincantes, en accordant la priorité à vos qualifications les plus pertinentes. Référencer les résultats que vous avez produits, la valeur ajoutée et les réalisations que vous avez obtenues tout en appliquant vos forces est la meilleure preuve de sa viabilité.

Inclure les principaux atouts dans votre lettre d'accompagnement

Votre lettre de motivation doit présenter au recruteur vos points forts et indiquer votre CV, votre portefeuille, vos recommandations et toute autre source de preuve de vos avoirs. Prévoyez de vous référer aux 6 à 8 points forts de votre liste dans votre lettre d'accompagnement.

Envisagez d’utiliser dans votre premier paragraphe une déclaration liminaire qui indique 3 ou 4 de vos principaux atouts pour affirmer pourquoi vous pouvez exceller dans ce rôle. Par exemple, un candidat qui postule à un poste dans le secteur de la vente peut dire: "Une présentation solide et des compétences de persuasion, ainsi que la capacité de conclure des accords, m'ont aidé à exceller dans les postes de vente précédents."

Dans les paragraphes suivants, vous devez indiquer les éléments de preuve qui corroborent les affirmations de votre déclaration liminaire. Être spécifique. Plus vous quantifiez vos qualifications, meilleures sont vos chances d'être sélectionné pour un entretien.

Par exemple, un candidat aux ventes pourrait écrire: "Tout en travaillant pour IBD, j’ai développé une présentation commerciale dynamique qui m’a permis d’augmenter les ventes sur mon territoire de 15% par rapport à l’année précédente." Incorporer des déclarations similaires pour 3 - 5 forces supplémentaires pour clôturer votre lettre de motivation.

Inclure une déclaration sommaire sur votre CV

Vous pouvez renforcer les points forts mentionnés dans votre lettre de motivation en construisant un état récapitulatif en haut de votre CV décrivant certains de vos points forts les plus pertinents.

Le corps de votre CV doit fournir des preuves plus détaillées de la manière dont vous avez exploité vos forces dans divers rôles pour ajouter de la valeur à votre employeur. Assurez-vous de mentionner comment vous avez utilisé la force et les résultats que vous avez générés dans la mesure du possible.

Par exemple, si le travail vous oblige à rédiger des communiqués de presse à fort impact, vous pouvez indiquer dans une description de CV: "Des développements de produits recherchés pour nos clients et des communiqués de presse composés aboutissant à des placements de média importants avec le New York Times et le le journal Wall Street.'

Soyez prêt à discuter de vos points forts lors des entretiens d'embauche

N'oubliez pas que tout ce que vous dites sur vos points forts dans votre CV et votre lettre de motivation suscitera des questions au cours d'une entrevue. Assurez-vous de ne pas étirer la vérité et êtes prêt à étayer et à préciser toutes les assertions exprimées au cours de votre réunion.

Voici des exemples de questions d'entrevue que l'on peut vous poser:

• Quelle est votre plus grande force? - Meilleures réponses
• Comment votre plus grande force vous aidera-t-elle à performer? - Meilleures réponses
• Quelle force de la vôtre vous aidera le plus à réussir dans ce travail? - Meilleures réponses