Format de reprise - Comment résumer vos compétences techniques

La section compétences de votre CV doit refléter avec précision tout ce que vous pouvez faire, mais cela ne signifie pas pour autant que vous devriez inclure toutes les technologies pour lesquelles vous avez déjà lu un livre. Vous ne voulez pas submerger votre lecteur à première vue, peut-être en le faisant regarder sa montre et en se demandant s'il a le temps de lire tout ce que vous avez écrit.

Ce qu'il faut inclure

La section compétences de votre CV doit inclure des détails sur les technologies que vous connaissez au moins. Il devrait également inclure toutes les compétences générales notables que vous avez, telles que la présentation à de grands groupes ou la rédaction d'informations techniques pour un public non technique. Les compétences énumérées dans cette section doivent être vérifiables. Si vous dites que vous avez de l'expérience en matière de présentation à la haute direction, quelqu'un devrait pouvoir le vérifier avec une vérification des références.

Comment organiser la section

La section des compétences d’un CV peut être organisée de nombreuses manières. Plus elle paraît nette et ordonnée au premier abord, mieux c'est. Par exemple, une section de compétences qui répertorie les technologies divisées en groupes est beaucoup plus facile à lire - et donc plus susceptible d’être lue! - que celle qui propose simplement une longue liste énumérant toutes les technologies, une par une. Vous voudrez peut-être envisager de tout organiser en catégories telles que les outils et langages de développement, les protocoles, les bases de données, les plates-formes, etc.

Quelques exemples

Voici quelques exemples de différentes sections de compétences bien formées, classées par secteur:

• Section des compétences des ingénieurs en logiciels: Ce curriculum vitae répertorie simplement trois compétences en logiciels, à savoir des bases de données, des logiciels et des langues, avec une brève présentation des différentes plates-formes et programmes correspondants. Les points de balle ont tendance à être moins intimidants à première vue que les longs paragraphes. De par leur nature, ils se prêtent facilement à l'examen et à la digestion.
• Résumé des compétences des ingénieurs logiciels: Si vous recherchez un poste de direction, vous souhaiterez peut-être l’étoffer un peu plus, "peu" étant le mot clé. Rappelez-vous, la brièveté est la clé. Pensez à rédiger votre CV un jour, puis à y revenir le lendemain pour le lire d'un œil froid. Voyez si quelque chose vous saute aux yeux comme étant superficiel ou répétitif. N'oubliez pas que si vous avez déjà occupé un poste de cadre supérieur, il va sans dire que vos compétences incluent les compétences les plus élémentaires du domaine. Concentrez-vous sur les aspects uniques du métier que vous maîtrisez.

• Résumé des compétences pour l'ingénieur en conception mécanique: Ce curriculum vitae ne contient pas vraiment de "section compétences". Les informations vraiment pertinentes pour le poste recherché sont résumées dans les sections éducation et réalisations. Encore une fois, le lecteur peut présumer avec précision qu'avec une éducation avancée, vous avez les compétences de base nécessaires pour faire le travail. De plus, l'inclusion de la liste des réalisations indique que le candidat sait utiliser ces compétences. La redondance n'enthousiasmera pas votre lecteur et c'est aussi une perte de temps.

La ligne de fond? Passez en revue votre CV en entier, pas seulement la section des compétences, pour vous assurer que vous ne vous répétez pas, que vous négligez l'évidence et que vous perdez votre lecteur.