Est-il préférable d'arrêter avant de se faire virer?

Craignez-vous d'être viré et envisagez-vous d'arrêter de fumer pour éviter une situation difficile? Les employés se demandent souvent s'ils devraient éviter les perceptions préjudiciables associées à un licenciement en cessant de fumer. Dans certains cas, il peut être judicieux de démissionner avant de vous laisser partir. Dans d'autres, ce n'est pas le cas.

Dans les deux cas, vous devriez être prêt à passer à autre chose. Si vous êtes congédié, vous ne recevrez peut-être aucun préavis. Si vous arrêtez de fumer, il se peut que l'on vous montre la porte même si vous donnez un préavis de deux semaines.

Si tout est prêt pour quitter votre bureau et commencer une recherche d’emploi, ou partir de manière proactive avant votre congédiement, vous réduirez le stress d’une situation difficile.

Allez-vous être viré?

Comment pouvez-vous dire si vous pourriez être viré? Vérifiez ces cinq signes d’avertissement qui pourraient indiquer que votre travail est sur le point de se terminer. Si tout ou partie d'entre eux s'appliquent à vous, le moment est peut-être venu d'envisager de cesser de fumer.

Les avantages de cesser de fumer

Cesser de fumer présente des avantages à considérer. Si vous quittez un emploi de votre plein gré, vous pourrez structurer votre départ de manière plus positive pour les futurs employeurs.

Dans le cadre de votre processus de séparation, vous pourrez peut-être négocier une date de fin ultérieure, une indemnité de départ ou une recommandation viable. Votre employeur économisera sur les allocations de chômage et évitera la tâche difficile de vous licencier.

Si vous démissionnez, assurez-vous de souligner votre volonté de travailler dur jusqu'à la date de votre départ. Indiquez également que vous maintiendrez une attitude positive pendant toute la durée de votre mandat auprès de la société. Voici des conseils sur la façon de démissionner gracieusement.

Renverser la situation

Les aveux de Frank sur des problèmes de performances lors d’une telle réunion avec la direction peuvent également conduire à des discussions sur les moyens d’améliorer les performances au cours d’une période d’essai.Cela pourrait également être l’occasion de discuter d’autres emplois au sein de l’entreprise qui pourraient être plus appropriés.

Les employés peuvent quitter parce qu'ils craignent à tort d'être licenciés. Parfois, discuter avec votre direction de votre performance peut dissiper des craintes injustifiées et vous aider à éviter de cesser de fumer - ou de vous faire virer. Cela pourrait vous aider à revenir sur la bonne voie avec votre position actuelle.

Problèmes liés à l'abandon du tabac

Arrêter de fumer a des conséquences négatives sur les allocations de chômage. Dans la plupart des cas, les employés qui ont démissionné ne seront pas éligibles pour toucher le chômage Les travailleurs licenciés auront généralement droit à des allocations de chômage, sauf s'ils sont licenciés pour des raisons contraires à l'éthique ou illégales.

Un autre problème est le revenu. Si vous n'avez pas de travail en attente avant de quitter, il vous faudra peut-être un moment pour en trouver un autre. Il est important de prendre en compte les finances lorsque vous décidez d'arrêter de fumer ou non. Pouvez-vous vous en tirer sans salaire s'il vous faut du temps pour trouver un nouvel emploi?

Raisons de rester au travail

Il y a de bonnes raisons de rester au travail si un licenciement n'est pas immédiatement probable:

• Il peut être plus facile de vous faire embaucher quand vous avez un emploi que quand vous êtes au chômage.
• Vous pouvez commencer une recherche d'emploi pendant que vous travaillez encore et éviter les explications difficiles sur le fait de cesser de fumer pendant les entretiens d'embauche.
• La plupart des chercheurs d'emploi créeront des réseaux et des entretiens avec plus de confiance et d'efficacité tant qu'ils seront employés.

Que faire pour se préparer

L'incertitude est toujours stressante, mais si vous prenez le temps de vous préparer, ce sera plus facile. Dans le meilleur des cas, vous trouverez rapidement un nouvel emploi et pourrez en avertir votre employeur actuel. Dans le pire des cas, vous devrez vous faire virer.

Si vous savez que vous ne voulez pas rester, accélérez votre recherche d'emploi. Il existe des moyens de rationaliser le processus et d’être embauché rapidement.

Assurez-vous de ne pas avoir d'informations personnelles sur votre ordinateur de travail. Si vous avez des projets sur lesquels vous travaillez, tenez-les à jour et soyez prêt à partager des informations sur leur position avec votre superviseur si vous transmettez votre avis.

Pensez aux finances. Pouvez-vous vous permettre de vous débrouiller sans salaire si vous cessez de fumer? Qu'en est-il de l'assurance maladie et des autres avantages sociaux? Réfléchissez à la façon dont vous allez gérer votre chômage et proposez au moins un plan provisoire pour vous en sortir. À la rigueur, il y a des concerts que vous pourrez peut-être gagner pour gagner de l'argent supplémentaire. Essayez de planifier pour les deux scénarios: cesser de fumer et se faire virer. Avoir au moins un plan provisoire en place facilitera votre prise de décision.