Descriptions d'emploi financières et ce qu'elles signifient

Dans le secteur des services financiers, en particulier dans les entreprises de Wall Street, la rémunération a tendance à être beaucoup plus élevée que pour des postes comparables dans d’autres secteurs. Les sources de revenus lucratives générées par bon nombre de ces entreprises ne constituent qu’une partie de l’équation. Il est tout aussi important que l’industrie mette un accent particulier sur la réduction de personnel et la productivité des employés. En particulier dans les fonctions d’appui ou d’administration, les titulaires d’emplois doivent souvent s’acquitter d’une gamme de tâches beaucoup plus large que leurs homologues ailleurs.

Dans l'intervalle, une mesure importante utilisée par la direction dans de nombreuses grandes entreprises de services financiers est le ratio du personnel de soutien par rapport aux producteurs. Ce ratio est géré de manière agressive à la baisse afin de minimiser les coûts administratifs.

Que signifient les descriptions de travail

En conséquence, les tâches associées aux emplois dans les services financiers sont souvent beaucoup plus larges que celles décrites dans les descriptions de poste officielles. De même, lorsque les descriptions de travail énumèrent complètement les responsabilités, elles ont tendance à être considérablement plus larges que celles de postes équivalents ou comparables dans d’autres secteurs. Au sein des services financiers, les employés doivent s’attacher à plusieurs tâches.

Exemples de descriptions de travail

Les personnes qui occupent des postes d’information et d’analyse financière au sein de sociétés de services financiers, en particulier des organisations de contrôleurs, sont particulièrement susceptibles d’exercer plusieurs tâches à la fois, d’avoir une description de poste générale et / ou d’avoir des responsabilités bien supérieures aux paramètres de leur description de travail officielle. Il n’est pas rare que les contrôleurs ministériels assument des responsabilités non seulement en matière de contrôle des dépenses et d’établissement des rapports financiers, mais aussi dans des domaines aussi variés que les études de marché, l’analyse générale des données, le développement de produits, la stratégie d’entreprise, les prévisions commerciales, la technologie en milieu de travail et les ressources humaines.

Les contrôleurs agissent souvent en tant que chefs d'état-major de facto pour les cadres hiérarchiques qu'ils soutiennent.

Pro

Les emplois comportant des tâches variées et / ou des descriptions de travail variées seront probablement particulièrement rémunérateurs car ils combinent plusieurs postes en un. Ils offrent une expérience de travail variée au même endroit, sans changer de travail. Parallèlement, ils offrent également des possibilités intégrées de redéfinir votre travail en fonction de vos intérêts actuels et de vos objectifs de carrière futurs. Les personnes très énergiques apprécieront le rythme d’une position multitâche. Les ambitieux apprécieront l’occasion de prouver leur valeur et de se faire connaître dans plusieurs domaines différents.

Con

Les tâches multitâches, avec des descriptions de travail larges et / ou des responsabilités réelles qui dépassent de loin celles des descriptions de tâches, sont inévitablement stressantes, car vous devez constamment concilier une grande variété de responsabilités avec des possibilités limitées de décharger des tâches pendant les périodes difficiles. Des heures longues et imprévisibles peuvent faire partie du compromis entre les avantages d’une rémunération plus élevée, d’une meilleure exposition et d’un développement accéléré accéléré des carrières.