Un CV créatif vous aidera-t-il à être embauché?

En ce qui concerne le format d'un CV, que préfèrent les employeurs? Prendre le temps de créer un CV créatif vous aidera-t-il à être embauché? Pas nécessairement. Toutefois, selon le type d’emploi que vous recherchez, un emploi non traditionnel peut certainement vous aider à vous faire remarquer par un employeur potentiel.

Une étude réalisée par The Creative Group indique que 70% des employeurs préfèrent les CV traditionnels (PDF / Word) même pour des emplois créatifs. Seulement 20% étaient intéressés par l'infographie, et un nombre moins élevé préféraient un profil social ou en ligne (4%) ou un CV vidéo (2%).

Avantages d'un CV créatif

Les CV non traditionnels ne sont pas pour tout le monde. Cependant, ils peuvent être très bénéfiques pour certains types de candidats. Les curriculum vitae non traditionnels sont idéaux pour les demandeurs d'emploi dans des secteurs particulièrement créatifs, tels que le marketing et le design. Plus spécifiquement, les curriculum vitae en ligne sont utiles pour les candidats qui souhaitent publier des films, des extraits sonores, des photographies ou d’autres travaux liés à leur secteur.

Les CV en ligne permettent également à ceux qui travaillent dans les domaines de la conception Web et de la technologie de l’information de montrer leurs compétences. Les CV sociaux sont utiles pour quiconque cherche un emploi dans les médias sociaux. Ainsi, les curriculum vitae non traditionnels peuvent aider à afficher les compétences et qualifications d'une personne.

Les curriculum vitae non traditionnels sont également utiles pour les personnes sans antécédents professionnels étendus. Ils permettent aux candidats de mettre l’accent sur les compétences plutôt que sur leurs antécédents de travail chronologiques.

Inconvénients d'un CV non traditionnel

Bien que les curriculum vitae non traditionnels soient de plus en plus populaires dans divers secteurs, cela ne signifie pas que vous devriez commencer immédiatement à en rédiger un. Premièrement, de nombreuses entreprises préfèrent encore un CV traditionnel dactylographié.

Un certain nombre de grandes entreprises utilisent un système de suivi des candidats (ATS) pour filtrer automatiquement les CV; ces systèmes recherchent des mots-clés indiquant si un candidat possède ou non les compétences et / ou l'expérience souhaitées pour le poste. Comme ATS nécessite des CV à base de texte, certaines entreprises utilisant ATS écarteront simplement des CV non traditionnels.

D'autres sociétés n'aiment tout simplement pas les CV non traditionnels, estimant que les graphiques et autres éléments visuels sont des ajouts inutiles à un CV. Par conséquent, il est important de prendre en compte votre secteur d’activité et les entreprises spécifiques qui vous intéressent lorsque vous envisagez de créer un CV non traditionnel.

Décider de faire un CV créatif

La décision importante à prendre est de savoir s’il vaut la peine d’investir votre temps et éventuellement votre argent. Vous devrez demander à vos responsables d’embauche et à votre réseau de consulter votre CV. Vous devrez peut-être payer pour le créer ou l’héberger en ligne.

Commencez avec un CV basique

Dans certaines circonstances, un CV visuel peut impressionner, mais il est également important de disposer d'une version de base de votre CV. Les systèmes de suivi des candidats (ATS) utilisés par les employeurs pour filtrer les curriculum vitae ne liront pas votre superbe infographie ni n'analyseront vos compétences et votre expérience à partir d'une vidéo. Même si vous pensez que c'est vraiment cool, ce n'est peut-être pas ce que le responsable du recrutement veut voir.

Le plus important est de donner à la société qui embauche ce qu’elle demande. S'ils veulent un document PDF ou Word, donnez-leur-en un. Sinon, vous pourriez être éliminé du conflit avant même que votre candidature ne soit examinée.

Voici pourquoi les curriculum vitae traditionnels comptent toujours pour Lisa Gibello, chargée de compte principale chez The Creative Group:

• La plupart des responsables du recrutement passent littéralement quelques secondes à examiner les curriculum vitae pour identifier ceux qu’ils souhaitent lire en détail. S'ils ne peuvent pas rapidement discerner les forces d'un candidat et la valeur qu'il peut fournir, ils passeront au curriculum vitae suivant sans un second regard.
• Même lorsqu’il postule à des rôles créatifs, un responsable des ressources humaines qui n’est pas un concepteur est souvent la première personne à consulter un CV. Dans ces cas, un CV traditionnel peut être plus facile et plus rapide à lire qu'un CV infographique ou vidéo.

• En outre, les employeurs souhaitent souvent consulter le portefeuille et les antécédents professionnels d'un candidat pour savoir pour quels clients il a travaillé et pendant combien de temps.

Comment faire preuve de créativité avec votre CV

1:35

Si vous êtes une personne créative ou dans un domaine créatif, faire quelque chose de différent avec votre CV peut être un bon moyen, en particulier pour les demandeurs d'emploi qui souhaitent fournir des exemples en ligne de leur travail, afin de mettre en valeur vos compétences et votre expérience. est plus attrayant et attrayant qu'un CV traditionnel qui répertorie simplement vos antécédents professionnels.

Avant d’envisager un format de CV créatif, réfléchissez bien à votre secteur. Si vous êtes dans un secteur particulièrement créatif, tel que le marketing, le design ou les médias sociaux, vous pouvez envisager un CV non traditionnel qui mettra en valeur vos compétences en design. Si vous souhaitez afficher des images, des clips audio, des films ou tout autre travail lié à votre domaine, un CV en ligne peut être une bonne option.

Cependant, votre meilleur pari sera toujours de faire de ces formats de CV non traditionnels un complément à votre CV traditionnel (en particulier d'une demande d'emploi qui demande spécifiquement un CV traditionnel). Envisagez des moyens créatifs de diffuser votre CV non traditionnel pour améliorer votre recherche d'emploi. Par exemple, si vous avez un CV ou un profil en ligne, partagez-le avec des connexions qui pourraient vous renvoyer à un emploi. Publiez un lien vers votre CV non traditionnel sur vos sites de réseautage social et professionnel.

Vous pouvez également ajouter des éléments non traditionnels à un CV traditionnel. Par exemple, vous voudrez peut-être lister l'URL de votre profil LinkedIn sur votre CV. Si vous avez un portefeuille en ligne ou un site Web personnel, ajoutez-le également à votre CV. Voici encore plus de conseils pour utiliser un CV non traditionnel et des conseils sur la création d'un CV infographique.

Vous gagnerez beaucoup de temps en recherche d'emploi en vous concentrant sur les activités qui vous rapportent le plus pour votre investissement en temps.

Sites de CV créatifs gratuits

Si vous voulez être créatif, vous n'avez pas besoin d'être un expert en technologie pour créer un CV créatif. Il existe des sites de CV gratuits qui vous guideront tout au long du processus de conception et de création de votre CV, vous fourniront un espace de stockage en ligne pour héberger votre CV et vous donneront une URL personnelle que vous pourrez partager avec vos employeurs et vos contacts. Vous pourrez mettre à jour votre CV en ligne et le partager avec vos relations réseau et vos employeurs potentiels.

À propos de moi

Sur About.me, les utilisateurs créent un CV social en ligne d’une page. Les utilisateurs peuvent connecter des amis sur Facebook, Twitter et d'autres réseaux sociaux à leur page. About.me permet également aux utilisateurs de savoir qui voit leur profil.

Prezi

Prezi est un logiciel de présentation qui permet aux utilisateurs de créer des "prezumes", des résumés en ligne comprenant du texte, des images et des vidéos. Alors que les utilisateurs doivent payer pour des fonctionnalités spéciales telles que l'espace de stockage supplémentaire, les fonctionnalités principales sont gratuites.

Resoomay

Resoomay est un site de création de profils vidéo. Les utilisateurs peuvent promouvoir leurs vidéos via les réseaux sociaux, recevoir des commentaires et savoir combien d'employeurs s'intéressent à ces vidéos.

Re.vu

Re.vu aide les utilisateurs à concevoir des CV visuels en ligne en utilisant une combinaison de widgets, de paramètres personnalisés et de thèmes. Grâce à leurs comptes LinkedIn, les utilisateurs créent des représentations visuelles de leurs réalisations. Re.vu fournit des analyses détaillées sur qui regarde le curriculum vitae de chaque utilisateur.

SlideRocket

SlideRocket est un outil de présentation que les demandeurs d’emploi peuvent utiliser pour créer des CV infographiques en ligne. Chaque utilisateur reçoit une URL de présentation qu'il peut intégrer à un site Web ou à un blog, ou publier sur son compte LinkedIn ou un autre compte de réseau. SlideRocket propose une adhésion gratuite avec des services limités, ainsi que des abonnements payants plus complets.

VisualCV

VisualCV offre aux utilisateurs un CV en ligne gratuit. Les demandeurs d'emploi peuvent inclure des vidéos, des exemples de travail, des tableaux et des graphiques. Les utilisateurs reçoivent une URL qu'ils peuvent partager avec leurs amis, leurs contacts et leurs employeurs.

Exemple VisualCV

Vizualize.me

Avec Vizualize.me, les utilisateurs créent des CV infographiques en ligne d’une page en fonction de leur profil LinkedIn.