Les 10 commandements pour le travail maternel

La maternité est déjà assez difficile avant de se lancer dans le travail. Une fois que vous jonglez entre travail, parentalité, garderie, soins personnels et relations adultes, vous commencez à prier pour obtenir des conseils sur la manière de gérer la maternité.

Jusqu'à ce que Moïse revienne avec quelques tablettes de pierre adressant la maternité, voici mon interprétation des 10 commandements relatifs à la maternité.

Tu feras confiance à ton intestin

Vous connaissez le mieux votre famille et votre employeur. Faites confiance à votre instinct lorsque vous sentez que vos enfants agissent parce qu'ils ont besoin de votre attention. Donnez-leur plus de temps et de soutien, même si cela signifie que vous manquez quelques minutes de travail. La maternité est votre travail le plus important et ne doit pas être pris à la légère.

De même, vous savez dans votre instinct que vous ne remplissez pas vos responsabilités professionnelles. Assurez-vous de faire de votre mieux sur les projets les plus importants. Si vous avez besoin de passer du temps avec un enfant malade ou de partir tôt pour un événement scolaire, prévenez votre superviseur et vos collègues lorsque vous vous mettrez au travail.

Lorsque vous connaissez vos valeurs et vos priorités personnelles et professionnelles, il est plus facile de croire en votre instinct.

Tu ne devrais pas adorer l'argent ou le succès de carrière

La maternité remplit de nombreuses parties de notre âme. Mais avoir un travail dans lequel vous êtes vraiment bon peut vous donner toute une hâte. Il est important de garder ce sentiment en perspective et de ne poursuivre que la carrière que vous souhaitez vraiment.

Ne mettez pas sans réfléchir pour la grande promotion ou augmenter. Réfléchissez à ce que cela signifierait pour votre équilibre travail-vie personnelle et pour vos enfants. Est-ce que les nouvelles fonctions vont étendre vos compétences dans la direction que vous souhaitez prendre? Ou s'agirait-il simplement d'une échelle de carrière sans satisfaction supplémentaire ni défi?

Assurez-vous que vous définissez ce que le succès signifie pour vous. Ce n'est pas grave s'il s'agit simplement d'un travail agréable avec des horaires flexibles et aucun titre de fantaisie.

Tu ne convoiteras pas l'horaire de ton prochain

Si votre ami ou votre voisin a des horaires flexibles ou un horaire familial, il est facile de devenir amer et jaloux. N'oubliez pas que les conditions de travail les plus flexibles ont un compromis, qu'il s'agisse du télétravail ou de la création d'un partage d'emploi.

Plutôt que de présumer que votre voisine a de la chance, posez-lui des questions sur la manière dont elle a établi l'arrangement et sur ce qu'elle aime ou n'aime pas. Si cela vous convient toujours, proposez un calendrier similaire à votre superviseur!

Tu prend des repos

La maternité nous apprend à dire oui ou non à nos enfants et à fixer des limites. Veillez également à utiliser ces compétences au bureau.

Définissez des limites claires autour du travail et limitez votre temps de visage. Mieux encore, refusez de faire pression sur vous et ne partez pas lorsque votre journée de travail est terminée physiquement et mentalement.

Tu ne te sentiras pas coupable

Une fois que vous avez décidé de travailler, refusez de vous sentir coupable de travailler. Il y a beaucoup de gens qui veulent vous saper en tant que mère qui travaille - veuillez ignorer ces commentaires qui déclenchent la culpabilité des mères qui travaillent.

La culpabilité est une émotion que vous ressentez lorsque vous avez mal agi. Il n’ya rien de mal à contribuer au soutien financier, à la stabilité de votre famille et au fonds des collèges.

Cette page continue les 10 commandements pour combiner la maternité et le travail. Ne manquez pas les 5 premiers commandements pour une maternité active réussie!

Tu ne jugeras pas les autres

Les êtres humains regardent souvent la prochaine personne juger leurs actions et leurs résultats. Résistez à cette impulsion, s'il vous plaît. Ou si vous devez juger, gardez-le pour vous.

La vie est longue et on ne sait jamais quand on sera obligé de manger ses mots. Chaque fois que vous commencez à dire: "Je ne pourrais jamais …" me mordre la langue. Beaucoup de mères qui travaillent dur se sont étonnées de quitter leur emploi une fois que les enfants ont atteint l’école primaire ou l’adolescence.

Tu profiter de temps en famille

Lorsque vous avez du temps avec votre famille, profitez-en! Vous pouvez vous amuser à faire les tâches quotidiennes avec vos enfants si vous avez une attitude enjouée. Ou cela peut être aussi simple qu'un jeu de cartes rapide après le dîner et avant les devoirs.

Ne précipitez pas simplement vos enfants du réveil au petit-déjeuner, à l’école et à la maison, pour le dîner, le bain et le coucher. Chérir le temps ensemble, même dans les activités quotidiennes.

Tu cultiveras les relations entre adultes

Si maman n'est pas heureuse, personne n'est heureux. Veillez donc à consacrer du temps à votre mariage, aux membres proches de votre famille et à vos amis. Ces relations entre adultes vous soutiendront lorsque vous êtes stressé ou en crise.

N'oubliez pas la relation la plus importante - avec vous-même. Prenez du temps chaque semaine (ou chaque jour) pour des activités qui nourrissent votre âme.

Tu apprécieras ton travail

Nous travaillons tous pour des raisons différentes. Que ce soit pour l'argent, l'aide aux autres ou la satisfaction au travail, identifiez les raisons pour lesquelles vous travaillez et possédez ce choix.

Ensuite, profitez des aspects de votre travail qui vous plaisent pour renforcer l’aspect positif de la vie active en tant que mère. Même si c'est simplement le chèque de paie qui frappe votre compte bancaire chaque semaine!

Tu donneras la priorité sans pitié

Lorsque vous êtes devenue une nouvelle mère qui travaille, vous avez soudainement peu de temps pour les discussions prolongées sur les refroidisseurs d’eau avec vos collègues. Chaque matin, écrivez les trois principales choses que vous devez accomplir ce jour-là. Commencez par les aborder, car vous ne savez jamais quand un appel à venir chercher un enfant malade pourrait interrompre le reste de la journée de travail.

Edité par Elizabeth McGrory.