Décider si un horaire de travail réduit vous convient

Il y a beaucoup de choses à considérer avant d'accepter un horaire de travail réduit. Un horaire de travail réduit pourrait être votre réponse à l’équilibre travail / vie privée, mais c’est peut-être l’un de ces préjugés que nous avons tous au sujet de la parentalité. Si nous travaillons moins, nous pourrons avoir plus de succès au travail et à la maison.

Cela peut être vrai pour certaines mères, mais d’autres trouvent qu’elles peuvent trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle grâce à un horaire flexible, à un partenaire qui assume sa part de responsabilités en matière de garde d’enfants ou à une paire de mains supplémentaire, comme une nounou ou un grand-parent.

Avant de vous lancer dans un régime de travail réduit, déterminez si cela conviendrait ou non à votre vie. Par exemple, vos enfants seront mineurs pendant environ deux décennies et il est difficile de prédire à quel moment ils auront le plus besoin de vous à la maison ou lors d'événements à l'école. Si vous supposez que votre enfant a le plus besoin de son enfance et que vous négociez ainsi un horaire de travail réduit, vous serez peut-être malheureux d'apprendre que votre interpolation angoissée est en réalité la plus exigeante.

Décidez si vous pouviez vous procurer un revenu moindre

Même si vous conservez le même taux de rémunération horaire, étant donné que vous travaillez moins d'heures chaque semaine, votre salaire net global diminuera. En plus de cela, de nombreuses professions subissent une pénalité à temps partiel, dans laquelle votre salaire baisse encore plus qu'il ne le devrait, proportionnellement, parce que des horaires de travail réduits sont considérés comme un avantage qui compense un taux horaire légèrement inférieur.

Tenez compte de la façon dont vos coûts de garderie seraient touchés. Si vos enfants partent à temps partiel, les frais de scolarité augmentent-ils (parce que vous occupez un poste qu'un remplaçant potentiel pourrait remplir) ou diminuent-ils?

Le meilleur conseil est d'examiner le budget de votre ménage et de voir où vous pourriez réduire vos dépenses. Il y a toujours des choses à couper, cela dépend de ce que vous voulez changer de mode de vie.

Votre charge de travail

Imaginez la déception lorsque vous avez finalement élaboré le programme idéal à temps partiel, pour découvrir ensuite que votre charge de travail refuse de s’insérer dans les heures pour lesquelles vous êtes rémunéré. Ce n’est pas tout le monde qui travaille à temps partiel, mais beaucoup le font.

À moins que votre travail ne puisse véritablement être compressé ou réduit afin que vous puissiez assumer vos responsabilités dans les délais impartis, vous pourriez être échangé en prenant un horaire à horaire réduit. Avant d'accepter votre nouvel horaire, négociez quelles seront vos responsabilités.

Montrez que vous êtes engagé dans votre travail

Vous pensez peut-être sincèrement que vous êtes tout aussi engagé dans votre carrière avec un horaire à heures réduites que lorsque vous travailliez à temps plein. La triste vérité, cependant, est que beaucoup de vos collègues et de vos gestionnaires peuvent penser que vous n'êtes pas intéressé à avancer aussi rapidement ni à entreprendre des projets difficiles, car vous avez réduit votre charge de travail.

Si tel est le cas, vous devrez faire preuve de créativité pour montrer à vos proches que vous êtes toujours engagé dans votre avancement professionnel. Vous pouvez rechercher des voyages et "étirer" des missions. Lorsque vous êtes au bureau, vous pouvez être encore plus concentré et efficace qu'auparavant car vous y êtes moins souvent. Vous pouvez souvent rencontrer votre responsable pour montrer votre enthousiasme face à vos projets et partager vos idées sur vos projets futurs.

Établissez les limites tôt pour éviter d'être submergé

Une dernière plainte de certaines mères sur des horaires réduits est que, parce qu'elles ont un peu plus de temps libre, les gens vont essayer de les utiliser. Peut-être que l'école vous demande de faire du bénévolat plus souvent ou que des voisins vous demandent de l'aide pour les livraisons de colis ou les réparations domiciliaires parce que vous êtes à la maison un jour par semaine. Votre conjoint peut même être coupable d'avoir réduit ce temps durement gagné au travail en vous chargeant de plus de courses.

Si vous vous engagez à respecter un horaire de travail réduit, chérissez et protégez le temps libre que vous avez gagné. Fixez-vous des objectifs personnels et professionnels quotidiens pour que, lorsque quelqu'un vous demande une faveur, il soit plus facile de dire non au lieu de oui.

Décidez pourquoi vous avez besoin de ce temps libre

Est-il utile de changer vos heures de travail pour le ménage, la lessive empilée ou l'épicerie? Peut-être que vous n'avez pas le temps de prendre soin de vous-même ou de faire de l'exercice, et que travailler à un horaire réduit vous donnerait le temps de vous rendre au gymnase.

De toute façon, vous aurez plus de temps pour répondre aux besoins de votre famille ou de vous-même. Si vous avez des difficultés avec cela, un horaire de travail réduit peut être votre réponse.

Réduire ses heures peut être mieux que de cesser de fumer

Pour certaines mères qui travaillent, la réduction du travail est la meilleure solution pour quitter complètement un emploi. Si votre conjoint a un horaire de travail et de déplacement astreignant, vous devrez peut-être travailler à temps partiel ou pas du tout. Dans ce cas, les heures réduites représentent un compromis acceptable entre la carrière à plein temps que vous voulez vraiment et l’abandon de tout travail rémunéré.

Faire un tel changement de carrière est une décision difficile pour certains. Pour certains, la décision est facile car ils en ont marre du statu quo et ont besoin d'un changement. Pour d’autres, il ya tellement de facteurs qu’écrire le pour et le contre, avec l’aide de cette liste, les aidera à prendre une décision éclairée. Rappelez-vous que vous avez toujours le choix, si vous choisissez de le faire.