Exemple de lettre de récompense pour les employés reconnaissant leur succès

Renan Luce - La Lettre

Table des matières:

Conseils pour rédiger une lettre de récompense
Exemple de lettre de récompense
Modèle de lettre d'attribution (version texte)
Exemples de lettres de remerciement en milieu de travail

Utilisez cet exemple de lettre de récompense comme guide pour les lettres de récompense que vous écrivez dans votre organisation. Vous pouvez envoyer une lettre d'attribution par courrier électronique, mais la reconnaissance est plus spéciale si elle est envoyée sur du papier à en-tête de la société et signée par le responsable de niveau supérieur approprié. Voici d'autres conseils pour rédiger une lettre de récompense. En suivant les conseils, vous trouverez un exemple de lettre d’attribution.

Conseils pour rédiger une lettre de récompense

La lettre d'attribution reconnaît un employé pour sa contribution positive au succès ou à l'avancement d'un lieu de travail dans des domaines tels que la productivité ou les gains de qualité. La lettre d'attribution doit préciser en détail pourquoi l'employé reçoit la reconnaissance et l'impact de sa contribution sur la réussite de l'entreprise, du service ou du service à la clientèle.

La lettre doit remercier l'employé et détailler tout cadeau, récompense monétaire ou certificat que l'employé reçoit à la suite de sa récompense. Il doit décrire toute fonction ou cérémonie qui aura lieu pour honorer les lauréats et fournir les détails de la participation à l'événement.

Enfin, la lettre d'attribution devrait être signée par le responsable de l'employé, au moins, ou par le président ou le directeur général de la société. Si vous vous donnez la peine de fournir des récompenses, reconnaissez-les pour le gros problème qu’elles représentent pour les destinataires de vos employés.

Vos destinataires apprécieront vraiment la reconnaissance lorsque vous la considérez comme importante. La participation de la haute direction à la rédaction de la lettre d'attribution ou à la présentation de la lettre renforce le pouvoir de reconnaissance accordé à l'employé. La majorité des employés cherchent à être reconnus par les hauts responsables de leur organisation. Cela leur dit que les cadres supérieurs savent qu'ils existent et servent.

Faites des récompenses, de la reconnaissance et de la gratitude un événement régulier dans votre lieu de travail pour reconnaître et fidéliser vos meilleurs employés. Le modèle de lettre ci-dessous fournit un exemple d’approche pour récompenser, reconnaître et remercier. Pourquoi ne pas jeter un coup d'oeil?

Exemple de lettre de récompense

Vous pouvez utiliser cet exemple de lettre d'attribution comme modèle. Téléchargez le modèle (compatible avec Google Docs et Word Online) ou lisez la version texte ci-dessous.

Téléchargez l'exemple de lettre d'attribution

Modèle de lettre d'attribution (version texte)

Robert Meyer

123 Business Rd.

Ville d'affaires, NY 54321

555-555-5555

[email protected]

1er septembre 2018

Andy Rodriguez

Spécialiste en service client

Acme Retail

123 rue principale

Anytown, CA 12345

Cher Andy:

Félicitations pour avoir reçu le prix de mars du meilleur champion du travail d'équipe. Comme vous le savez, il s'agit d'une récompense fournie par des collègues au membre de l'équipe qui, à leur avis, a le plus contribué à leur succès au cours du mois.

Diverses nominations ont indiqué que vous aviez tout mis en œuvre pour aider d’autres employés dans le cadre de leur projet. Plusieurs collègues ont déclaré que vous étiez toujours gai, optimiste et positif même lorsque l'équipe avait du mal à respecter les dates de livraison.

De plus, les membres de l'équipe ont déclaré que vous étiez organisé, efficace et que vous aviez travaillé dur pour trouver les bonnes choses. Ils ont été impressionnés par le travail accompli en une journée. Les membres de l'équipe ont particulièrement apprécié le rôle de leadership que vous avez assumé lorsque l'équipe a eu du mal à obtenir des directives et à allouer des ressources.

Au total, vous avez reçu la majorité des nominations de vos collègues. J'ai donc le grand plaisir de vous informer que vous avez été sélectionné comme champion du travail d'équipe.

Le lauréat reçoit un chèque-cadeau de 100 $ dans votre supermarché local. S'il vous plaît laissez-nous savoir votre magasin de choix. Vous recevrez votre prix lors de la réunion d'entreprise d'octobre afin que le reste du personnel ait l'occasion de vous reconnaître et de vous remercier pour votre travail acharné et vos efforts soutenus. S'il vous plaît laissez-moi savoir votre magasin de choix.

Cette lettre vous apporte également mes plus chaleureuses félicitations. C'est un honneur d'être sélectionné pour ce prix par des coéquipiers. Cela en dit long sur la manière dont vous et votre travail êtes perçus dans l'entreprise. C'est une contribution positive qui mérite notre reconnaissance. Je suis fier de dire que vous êtes un membre estimé de notre département.

S'il vous plaît laissez-moi savoir si vous avez des questions ou besoin d'informations supplémentaires. Encore une fois, félicitations chaleureuses.

Cordialement, Robert S. Meyer (Signature écrite)

Robert S. Meyer

Directeur marketing et relations clients

Vous avez besoin de plus d'échantillons pour votre propre usage lors de la rédaction de lettres d'attribution et de reconnaissance? Voici plus d'échantillons. qui fournissent des conseils lorsque vous écrivez vos propres lettres de ressources humaines.