Questions d'entrevue pour les compétences interpersonnelles pour les employeurs

Les RÉPONSES aux Questions qui se posent souvent lors d'un entretien dans un centre d'appel

Table des matières:

Compétences interpersonnelles Question d'entrevue d'emploi Réponses

Les exemples suivants de questions d’entrevue d’emploi relatives aux compétences interpersonnelles vous permettent d’évaluer les compétences de votre candidat en relations interpersonnelles. N'hésitez pas à utiliser ces questions d'entrevue d'emploi dans vos propres entretiens avec les candidats.

Parlez-moi d'un moment où vous avez dû travailler en étroite collaboration avec un collègue que vous n'aimiez pas ou avec qui vous aviez du mal à travailler. Qu'avez-vous fait pour que la relation fonctionne et que vous puissiez réussir pour votre entreprise?
Parlez-moi d'un moment où vous avez été en désaccord avec les actions ou les décisions de votre responsable ou superviseur. Comment avez-vous abordé la situation? La situation a-t-elle été résolue à votre satisfaction ou rien n'a changé?
Parlez-moi d'une fois où vous avez travaillé avec un ami ou un collègue qui est devenu un ami. Qu'avez-vous fait pour que cette amitié porte des résultats positifs pour votre entreprise?

Décrivez un conflit dans lequel vous avez été impliqué au travail. Comment avez-vous résolu le conflit? Que s'est-il passé ensuite avec ce collègue ou cette équipe?
Quels sont trois exemples de types de comportements, d’actions ou d’attitudes avec lesquels vous êtes le plus susceptible d’être en conflit au travail? Pouvez-vous me donner un exemple d'une situation que vous avez abordée dans le passé? Comment cela a-t-il été résolu?
Quels sont les trois facteurs les plus importants qui font de vous un collègue efficace et apprécié dans votre emploi actuel? Selon votre superviseur, quels sont les trois facteurs les plus importants?

Si vous avez des rapporteurs, comment ces membres décriraient-ils votre relation avec eux?
Au cours de vos expériences professionnelles au collège, parlez-moi d'une occasion où vous avez démontré que vous avez la capacité et le désir de travailler efficacement avec vos collègues.
Lorsque vous avez pénétré sur un nouveau lieu de travail, décrivez comment vous vous êtes mis à rencontrer et à développer des relations avec vos nouveaux collègues, superviseurs et membres du personnel effectuant les rapports.

Compétences interpersonnelles Question d'entrevue d'emploi Réponses

Vous vous interrogez pour déterminer les compétences interpersonnelles de votre candidat. Le collègue efficace résout les problèmes et les conflits avec ses pairs. Le candidat peut démontrer qu'il a établi des relations efficaces avec les superviseurs et le personnel responsable des rapports. Sur la base des réponses, vous pouvez juger du type de personne que le candidat est dans le contexte des autres sur le lieu de travail.

Exemples de questions d'entrevue d'emploi pour les employeurs

Utilisez ces exemples de questions d’entrevue d’emploi lorsque vous interrogez des employés potentiels.