Questions et réponses sur l'entrevue d'emploi pour étudiants

Les entretiens en tant qu’étudiant ou étudiant récent sont uniques car vous n’avez souvent pas autant d’expérience de travail que d’autres chercheurs d’emploi. Cependant, vous avez encore beaucoup à offrir. La clé pour impressionner n’importe quel employeur est d’être préparé et de positionner ses propres compétences situationnelles uniques.

Lisez ci-dessous pour obtenir des informations sur les types de questions d’entrevue avec les étudiants et des conseils sur la manière de répondre à ces questions. Passez également en revue les questions des entretiens d'embauche que les employeurs posent généralement aux étudiants du secondaire, aux étudiants des collèges et aux diplômés à la recherche d'un emploi de premier échelon à temps partiel, d'été et à plein temps. Il existe également des exemples de réponses pour chacune des questions de l'entrevue.

Types de questions d'entrevue d'emploi étudiant

Il existe un certain nombre de types de questions d'entrevue qu'un élève ou un élève récent pourrait être interrogé.

Questions d'entrevue comportementale

De nombreuses questions d'entrevue seront des questions d'entrevue comportementale. Pour répondre à ces questions, vous devez donner un exemple de situation dans le passé où vous avez fait quelque chose de lié au travail. Par exemple, un intervieweur peut demander: «Parlez-moi d'une occasion où vous deviez mener à bien un projet de groupe dans des délais serrés.» Les intervieweurs posent des questions sur votre passé pour déterminer le type d'employé que vous pourriez être à l'avenir.

Ce genre de questions vous oblige à penser à des exemples d'expériences passées. Pour répondre à ces questions, utilisez la technique de réponse à l’interview STAR. Décrivez l'exemple spécifique auquel vous songez (il est utile de penser à des exemples à l'avance). Expliquez la situation et expliquez ce que vous avez fait pour résoudre le problème ou réussir. Ensuite, décrivez le résultat.

En tant qu'étudiant ou étudiant récent, vous n'avez peut-être pas beaucoup d'expérience de travail. Vous pouvez faire appel à des expériences d’étudiant, de stagiaire ou même de bénévole. Si vous avez participé à des activités parascolaires, vous pouvez également parler de ces expériences.

Questions d'entrevue situationnelle

Les questions d'entrevue situationnelle vous demandent de considérer une éventuelle situation future au travail. Un intervieweur peut demander: «Comment géreriez-vous le travail sur trois tâches qui doivent toutes être accomplies en même temps?» Bien qu’il s’agisse de situations futures, vous pouvez toujours parfois donner des exemples tirés d’une expérience passée.

Un exemple donne de la crédibilité à votre réponse. Lorsque vous fournissez des exemples, essayez d’utiliser des exemples étroitement liés au poste pour lequel vous postulez. Pensez à des expériences de travail, de bénévolat ou d’école antérieures qui ont nécessité des compétences similaires à celles requises pour cet emploi.

Questions sur vous-même

Les intervieweurs vous poseront beaucoup de questions sur vous-même. Certaines de ces questions seront simples sur votre formation et vos antécédents professionnels. D'autres seront sur votre caractère, tels que vos forces et vos faiblesses.

Pour vous préparer à ce genre de questions, veillez à lire attentivement votre CV et votre lettre de motivation. Consultez également une liste de questions d’entrevue courantes pour préparer des réponses aux questions qui vous concernent. N'oubliez pas de répondre honnêtement, mais mettez toujours vos réponses dans un sens positif.

Questions sur l'entreprise

L'employeur peut également vous poser des questions sur l'entreprise et sur les raisons pour lesquelles vous pensez être un candidat idéal pour le poste. Pour répondre à ces questions, veillez à effectuer des recherches préalables sur l'entreprise. Obtenez une idée de la culture de l'entreprise: sa mission, son environnement de travail et ce que l'entreprise recherche chez ses employés.

Questions et réponses sur l'entrevue d'emploi pour étudiants

Questions et réponses sur l'entrevue d'emploi au lycée:Même si les étudiants du secondaire n’ont pas beaucoup, voire aucune, d’expérience professionnelle, il est toujours important d’être prêt à répondre aux questions concernant votre capacité à faire le travail, votre éducation et vos activités scolaires.

Questions et réponses sur l'entrevue d'emploi au collège:Pour les étudiants et les jeunes diplômés, il est important de lier votre formation, vos activités parascolaires et votre expérience (travail et campus) à l'emploi pour lequel vous postulez. Voici des exemples de questions qui pourraient vous être posées lors d’une entrevue d’embauche et des exemples de la meilleure façon de répondre.

Questions et réponses d'entrevue au niveau d'entrée:Les questions posées par les responsables du recrutement aux candidats au niveau d'entrée sont généralement axées sur les raisons qui vous intéressent et les raisons pour lesquelles l'entreprise devrait vous engager. Passez en revue ces questions d’entrevue d’entrée et soyez prêt à répondre efficacement à l’intervieweur.

Questions d'entrevue d'emploi d'été:Lorsque vous interviewez pour un emploi d'été, on vous demandera quelles sont vos qualifications et votre emploi du temps. Examinez les questions qui vous seront probablement posées lors d’un entretien d’emploi d’été, ainsi que des conseils sur la meilleure façon de répondre aux questions posées lors d’un entretien d’été.

Questions d'entrevue à temps partiel:Voici des questions typiques d'entrevue d'emploi à temps partiel et les meilleures réponses aux questions d'entrevue que l'on vous posera lorsque vous postulerez pour un emploi à temps partiel.

Plus de questions et réponses d'entrevue d'emploi:Passez en revue davantage de questions d'entrevue d'emploi les plus fréquemment posées, ainsi que des exemples de réponses pour chaque question d'entretien posée par les employeurs.

Conseils pour un emploi d'étudiant

Prêt à réussir l'interview? Passez en revue ces conseils d’entrevue d’emploi pour les étudiants et les diplômés du secondaire et du collège afin de vous assurer que vous êtes parfaitement préparé pour une entrevue réussie. Plus vous vous préparez et pratiquez, meilleures sont vos chances d'obtenir une offre d'emploi.