Comment se faire embaucher par votre entreprise de rêve

À un moment donné de leur carrière, presque tout le monde a une entreprise de rêve pour laquelle il aimerait travailler et un travail qu’il serait ravi d’avoir. Que ce soit pour un salaire élevé, d’énormes avantages et avantages, une culture d’entreprise ludique ou exigeante, un court trajet (ou la possibilité de travailler de chez vous et pas du tout), ou même quelque chose d'aussi bas que des heures qui correspondent à votre horaire, il y a un emploi qui vous convient.

Si vous souhaitez vraiment travailler pour quelques entreprises, veillez à les garder sur votre radar - et à les maîtriser - avant même de commencer le processus de candidature.

Si vous ne disposez pas d'une liste d'entreprises qui conviendrait parfaitement, prenez le temps de la créer. Plus votre recherche d'emploi sera ciblée, plus il sera facile de vous faire embaucher.

Comment trouver des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler

Si vous ne possédez pas encore la liste des employeurs pour lesquels vous souhaiteriez travailler, prenez le temps de déterminer les caractéristiques de votre employeur idéal, avez-vous choisi l'entreprise pour laquelle vous travailliez. Créez ensuite une liste d'employeurs cibles en effectuant des recherches sur les entreprises pour trouver celles qui correspondent à vos intérêts, à vos compétences et à votre position sur l'échelle de carrière. Consultez également les listes des meilleurs employeurs, telles que les 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler et les meilleurs lieux de travail de Glassdoor.

Une fois que vous avez généré une liste des meilleurs employeurs correspondant au milieu de travail, à la rémunération, aux avantages, aux avantages et aux possibilités d'avancement que vous recherchez, il est temps de passer à l'acte en tant qu'employé potentiel.

Conseils pour être embauché par votre entreprise de rêve

Le suivi d'une entreprise sur une période donnée avant de présenter une demande présente plusieurs avantages. Par exemple, en fonction de la taille de l'entreprise, si vous la suivez sur LinkedIn, Instagram ou Twitter, "aimez" leur page Facebook, ou inscrivez-vous à leur newsletter, ils pourraient déjà reconnaître votre nom au moment de postuler.

Apprenez le plus possible sur l'employeur

Rechercher des entreprises à l’avance est un bon moyen d’en savoir plus sur l’organisation. Ainsi, lorsqu’il sera temps d’interviewer, vous ne serez pas obligé de vous débrouiller pour faire des recherches de base. Prenez également le temps de vous assurer qu'il s'agit d'une entreprise idéale pour vous.

Si vous êtes véritablement intéressé par un employeur pour plus de raisons que le fait que vous ayez juste besoin d’un emploi, cela se verra. Vous pourrez parler avec intérêt et enthousiasme. Vous aurez également probablement une opinion bien formée et plusieurs anecdotes convaincantes à partager lorsque l’on vous demandera quelque chose comme: "Que savez-vous de cette société?" ou "Que vous voyez-vous faire au cours des 30 premiers jours de travail?"

Grâce à un large éventail de connaissances sur les antécédents de l'entreprise, vous pourrez également impressionner votre intervieweur s'il vous demande votre point de vue sur les incidents liés au passé de l'organisation, comme un nouveau produit ou projet qu'il a pu déployer ou -profile problème dans lequel il pourrait avoir été impliqué. Montrer que vous avez été actif et engagé - même en tant qu'étranger - est de bon augure pour votre performance au sein de l'organisation.

Et bien sûr, il y a l'avantage évident de connaître les positions ouvertes avant la compétition. En restant à jour sur la page des offres d'emploi d'une entreprise, vous serez non seulement parmi les premiers informés des nouvelles opportunités, mais vous pourrez également contrôler le type de travailleurs recherché par la société et le type de travail que vous occupez. chance d'obtenir.

Une fois que vous aurez une idée du processus d’embauche de la société, vous serez mieux en mesure de prendre des décisions réfléchies, comme le moment où vous devriez postuler ou le niveau de poste auquel vous devriez postuler.

Prenez le temps de passer en revue votre marque professionnelle et, si nécessaire, de vous renommer de nouveau pour vous assurer que vos références correspondent à celles recherchées par la société lorsqu'elle embauche des candidats.

Suivez les entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler

Voici quelques conseils pour suivre votre entreprise de rêve:

Suivez l'entreprise sur les médias sociaux.Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - les réseaux de médias sociaux sont si nombreux et il est probable que l'entreprise ou les entreprises qui vous intéressent ont probablement des comptes sur au moins quelques-uns d'entre eux. Connectez-vous à tous et faites attention à leurs mises à jour. Voici plus sur la façon d'utiliser les médias sociaux dans votre recherche d'emploi.

Connectez-vous avec l'entreprise sur LinkedIn.Suivez l'entreprise sur LinkedIn, voyez avec qui vous êtes connecté et avec qui vous pouvez vous connecter, et consultez la page LinkedIn de l'entreprise pour connaître les dernières offres d'emploi. Voici des instructions pour envoyer des messages LinkedIn et des invitations à se connecter.

Recherchez des comptes spécifiques liés à l’embauche. Certaines grandes entreprises ont des comptes individuels à des fins de recrutement; Par exemple, UPS tweete les offres d'emploi de @upsjobs. Si vous faites défiler le flux, vous verrez beaucoup d'offres d'emploi actuelles. Twitter peut être un bon moyen de contacter le service des ressources humaines d'une entreprise qui pourrait autrement être difficile à atteindre. sur la recherche d'emploi avec Twitter.

Nettoyez votre acte. Si vous souhaitez interagir avec une entreprise sur les médias sociaux, vous devez vous assurer que votre présence en ligne est professionnelle. Passez en revue vos profils de médias sociaux pour vous assurer qu'il n'y a rien d'inapproprié ou d'indigne, et vérifiez vos paramètres de confidentialité pour voir qui peut voir quoi sur votre page.

Marquez la page des offres d'emploi.La plupart des entreprises ont une section "carrières" sur leur site Web réservée aux offres d'emploi. Marquez ces pages en signet et prenez l'habitude de les vérifier périodiquement.

Établissez un calendrier et fixez des notifications de calendrier.Si votre objectif est de postuler à un programme annuel, comme une bourse, ou aux offres d'emploi d'été d'une entreprise, conservez un document Excel répertoriant toutes les dates et échéances importantes et définissez des notifications à l'aide d'un calendrier en ligne sur votre smartphone ou votre ordinateur.

Cherchez une occasion de rencontrer un recruteur.De nombreuses entreprises participent à des salons de l'emploi et à des événements de réseautage de carrière. Consultez le site Web de l'employeur pour voir si vous pouvez y assister. Si c'est le cas, vous aurez l'occasion de partager votre CV et de vous connecter en personne. Assurez-vous de prendre le temps de faire un suivi directement après chaque événement avec tous les recruteurs que vous rencontrez.

N'ayez pas peur de contacter l'entreprise. Si vous avez une question - par exemple, si un poste que vous envisagez a été pourvu, si la société cherche à pourvoir un certain type de poste ou dans quel délai vous pouvez postuler à un emploi saisonnier - assurez-vous d'entrer en contact avec l'entreprise. Il suffit d'envoyer un email poli et professionnel posant votre question. Cela permettra non seulement à votre service des ressources humaines de connaître votre nom, mais il illustre bien votre enthousiasme et votre intérêt.

Plus de façons de se faire remarquer par votre entreprise de rêve

Voici encore plus de façons de vous faire remarquer par une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler, y compris une liste de contrôle de six façons de vous démarquer de la masse des demandeurs d’emploi et de faire bonne impression.