Comment demander votre job et se faire réembaucher

Vous venez de commencer un nouvel emploi. Pourtant, vous avez le sentiment que vous avez peut-être commis une erreur. Que pouvez-vous faire lorsque vous avez quitté votre emploi, commencé un nouveau poste, puis découvert que le nouvel emploi ne correspondait pas à vos attentes? Quelles sont vos options lorsque vous regrettez déjà de quitter votre ancien emploi et que vous souhaitiez vraiment ne pas avoir quitté? Y a-t-il un moyen de vous faire réembaucher après avoir quitté votre emploi? Quelle est la meilleure façon de demander votre ancien emploi?

J'espère que vous avez quitté votre ancien employeur sur une note positive. Parce que vous ne savez pas ce qui peut arriver quand vous commencez un nouvel emploi, il est logique de quitter un emploi aux meilleures conditions possibles. Même si vous vérifiez assidûment la société, votre futur directeur et vos collègues du mieux que vous le pouvez, le travail ne sera peut-être pas tel que vous le pensiez et travailler pour l'entreprise peut ne pas l'être.

Cela arrive, mais avant de demander votre ancien emploi, assurez-vous de le vouloir. Même si vous pouviez revenir en arrière, vous ne pourriez peut-être pas. Il est également important de réfléchir aux raisons pour lesquelles vous avez décidé de quitter votre employeur. Si rien n'a changé, si ce n'est que vous n'aimez pas votre nouvel emploi, il serait peut-être préférable de poursuivre votre recherche d'emploi pour un poste qui vous convient mieux.

Devez-vous demander votre travail de retour?

Est-il logique de demander votre travail en arrière? Vous avez démissionné pour une raison. Le fait que le nouvel emploi ne fonctionne pas est-il une raison suffisante pour revenir à une situation que vous avez récemment quittée? Ou est-il judicieux de chercher un autre nouvel emploi et de passer à autre chose? Réfléchissez sérieusement à ce que vous auriez à perdre - ou à gagner - si vous quittiez le nouvel emploi et recommençiez.

Si vous êtes stressé, même si vous songez à aller travailler, et que vous ne voyez aucune option pour changer la dynamique de votre nouveau lieu de travail, il est peut-être temps de revenir en arrière ou de passer à autre chose. Il y a peut-être moyen de discuter soigneusement de la situation avec votre nouveau responsable. Après tout, l’entreprise peut aussi avoir des doutes. Si vous le faites, ne mentionnez pas à quel point vous détestez votre travail. Au lieu de cela, examinez les options pour ce qu'il faut faire avant de commencer une conversation ou de prendre des décisions.

Pesez le pour et le contre avant de prendre une décision finale:

• Faites une liste des raisons pour lesquelles vous êtes parti, puis créez une autre liste des avantages que vous retireriez si vous y retourniez.
• Si les avantages l'emportent sur les inconvénients, envisagez de demander le retour de votre ancien emploi ou un nouvel emploi chez votre ancien employeur.

La société va-t-elle vous réembaucher?

Ne présumez pas que l'entreprise vous embauchera, même s'ils adoraient votre travail. Votre poste a peut-être déjà été pourvu. Même si ce n'est pas le cas, ils pourraient préférer recommencer avec quelqu'un d'autre. Il y aura des questions sur votre engagement envers l'entreprise et sur le fait que vous cessiez de fumer à la prochaine offre d'emploi.

Si l'entreprise est disposée à envisager de vous réembaucher, vous devrez probablement vous vendre à l'entreprise et faire valoir que c'est une bonne idée de vous réembaucher.

Préparez-vous à expliquer pourquoi vous êtes parti, ce qui n'a pas fonctionné dans la nouvelle société et pourquoi vous souhaitez revenir. En outre, soyez prêt à montrer à la société pourquoi il est avantageux pour elle de vous réembaucher et comment vous montrerez votre engagement à rester cette fois-ci.

Comment demander votre job

Voici des conseils que vous pouvez utiliser pour essayer de retrouver votre ancien emploi:

• Démissionner gracieusement. Avant de partir, faites tout ce qui est en votre pouvoir pour vous assurer de démissionner dans de bonnes conditions. Voici des conseils sur la façon de démissionner d'un emploi. Partir dans les meilleures conditions possibles vous aidera à garder un pied dans la porte de l'entreprise et à augmenter vos chances d'être réembauché. Si vous ne partez pas dans les meilleures conditions, il pourrait être difficile de vous faire réembaucher. Vous pouvez vous adresser à votre ancien directeur pour essayer de régler le problème.
• Restez en contact avec vos collègues. Restez en contact avec vos anciens collègues. Connectez-vous avec eux sur LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram et Google+. Envoyez un e-mail de temps en temps pour vérifier comment ils se débrouillent. Prenez un café et un déjeuner à l'occasion. Plus vous êtes connecté, plus il sera facile de revenir en arrière. Plus vos relations personnelles sont solides, plus vous êtes susceptible d'être repris.

• Restez connecté à l'entreprise. En plus de rester en contact avec vos anciens collègues, restez connecté à l'entreprise. Si l'entreprise a un groupe LinkedIn, rejoignez-le ou suivez la page LinkedIn de l'entreprise. Vous pouvez également aimer la page Facebook de la société et suivre la société sur Twitter. Si votre ancien employeur dirige un réseau d’anciens étudiants, rejoignez-le. Plus vous restez engagé, meilleures sont vos chances de revenir.
• Prendre une décision. Ne prenez pas de décision hâtive. Assurez-vous de vouloir y retourner. N'y retournez pas simplement parce que c'est le chemin de la moindre résistance et qu'il est plus facile de demander votre retour d'emploi que de recommencer votre recherche d'emploi. Assurez-vous que c'est le bon choix, tant sur le plan professionnel que personnel.

• Demandez votre travail. Si vous décidez que vous souhaitez retourner au travail pour votre ancien employeur, vous pouvez demander une réunion en personne ou envoyer une lettre ou un message électronique vous demandant de retrouver votre emploi. Voici un exemple de lettre pour vous redonner votre travail, ainsi qu'un modèle que vous pouvez modifier pour l'adapter à votre situation personnelle.
• Que pouvez vous faire d'autre? Vérifiez d'autres emplois dans l'entreprise. Si votre poste est pourvu, renseignez-vous sur les autres offres d'emploi pour lesquelles vous pourriez être qualifié. Les entreprises envisageront probablement de réembaucher d'anciens employés qui ont fait du bon travail dans le passé. Il se peut même qu'il y ait un poste qui vous convient mieux que le poste que vous avez quitté.

• Soyez prêt à expliquer. Soyez prêt à répondre aux questions - beaucoup de questions. Préparez des réponses aux questions concernant pourquoi vous avez cessé de fumer, pourquoi vous voulez retrouver votre emploi et pourquoi l'entreprise devrait vous réembaucher. Vous devrez convaincre et vendre l'entreprise en vous donnant une seconde chance.
• Avoir un plan B. Revenir à votre ancien poste peut ne pas être une option. Mettez en place un plan de secours et préparez-vous à lancer une nouvelle recherche d'emploi. Voici des conseils sur ce qu'il faut faire lorsqu'un nouvel emploi ne fonctionne pas. Même s'il est difficile de se faire dire «non», il serait peut-être préférable, à long terme, d'envisager d'autres options et de faire en sorte que votre carrière continue d'avancer au lieu de revenir en arrière.

Que faire ensuite

Si vous obtenez une réponse positive de votre ancien employeur, la prochaine étape consiste à quitter votre emploi le plus gracieusement possible. Cela peut être inconfortable, mais quitter un emploi que vous venez de commencer peut être la meilleure option pour l'employeur comme pour vous-même.

Que devriez-vous faire si votre ancien employeur ne veut pas que vous reveniez? Commencez discrètement à chercher un nouveau poste, alignez des références pouvant attester de vos qualifications et considérez cela comme un obstacle dans votre carrière, et non comme un incident majeur. Cela arrive plus souvent que vous ne le pensez. En fin de compte, si le poste n’est pas le mieux adapté, il serait préférable pour tout le monde de partir.