Comment se faire remarquer par votre entreprise de rêve

Lorsque les employeurs reçoivent d'innombrables lettres de motivation et reprennent chaque jour, vous pouvez vous demander ce que vous pouvez faire pour vous démarquer de la foule. Bien entendu, une lettre de motivation bien conçue et un curriculum vitae sans faille peuvent aider. Cependant, des centaines d'autres candidats soumettent des documents tout aussi convaincants.

Alors, comment allez-vous au-delà de la norme pour attirer l'attention d'une entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler? Eugenia Sawa, responsable des effectifs chez Microsoft, a expliqué comment les candidats peuvent se distinguer.

Voici ce qu'elle avait à dire:

Présentez-vous, à la fois en personne et en ligne, de manière professionnelle et raffinée

"Quel que soit le poste occupé, un candidat de rêve me fournira une image universelle, complète et informative de lui-même sur le plan professionnel."

Laissez votre présence en ligne et votre comportement face à face refléter votre CV

"Tout ce qui a trait au contenu de chaque chaîne doit correspondre à l'expertise, aux réalisations et à la personnalité (effronté / dehors), et à la manière dont vous vous présentez en personne."

Utiliser les médias sociaux pour configurer les introductions lors de conférences

"Nous aimons rencontrer des candidats lors de conférences. Faites-nous savoir que vous participez aux mêmes conférences que nos réseaux sociaux. Comment aurions-nous la chance de vous rencontrer là-bas? Aidez-nous à vous faire une bonne idée de qui vous êtes. et ce que vous recherchez afin que nous puissions organiser une réunion avec un membre de notre équipe."

Maintenir une présence active sur Linkedin

"LinkedIn est votre CV non officiel. Nous passons beaucoup de temps ici."

Laissez votre expertise rayonner au-delà de Linkedin

'Plus encore, nous recherchons des experts du domaine: des personnes qui parlent des problèmes techniques qu’elles rencontrent au travail et des personnes qui donnent des conseils pour les résoudre. Quora et Twitter sont des lieux clés pour poser des questions et répondre à des questions dans des domaines d’expertise spécifiques."

Gardez vos accomplissements frais

"Au début de la nouvelle année, commencez votre liste de vos réalisations au travail. Cela vous aide à mettre à jour votre CV facilement lorsque vous en avez besoin et facilite la rédaction de votre évaluation de performance annuelle."

Fixer des objectifs professionnels - et les atteindre

"Chaque année, tu devrais penser à ton plan de match pour l'année. Allez-vous simplement mettre à jour votre profil LinkedIn ou allez-vous suivre le cours que vous avez l'intention de suivre ou postuler à un emploi? Parlez-en à un ami et tenez votre responsabilité en rencontrant votre ami tous les trimestres. Elle nous permet de rester fidèles à ce que nous avions décidé de faire en début d’année."

Une liste de contrôle pour le succès

Lorsque vous vous apprêtez à vous rapprocher de l’entreprise de vos rêves, il est bon d’avoir un plan. Cela vous aidera non seulement à vous concentrer sur votre recherche de carrière, mais vous apportera également la confiance et les informations dont vous aurez besoin pour impressionner lorsque vous finirez par décrocher votre entretien. Sur la base des recommandations d’Eugenia Sawa, voici une liste des étapes à suivre pendant votre campagne pour vous faire remarquer par l’employeur de vos rêves:

1. Dressez une liste de vos 10 meilleurs employeurs «de rêve», puis recherchez soigneusement leurs organisations. Familiarisez-vous avec leur histoire (une bonne source pour cela est la section «À propos» sur leur site web), leur énoncé de mission, leur structure organisationnelle et les noms de leurs employés clés en gestion, ressources humaines et dans le département que vous envisagez. vous rejoindre.
2. Créez ou mettez à jour votre CV sur LinkedIn afin qu'il mette en valeur les compétences et l'expérience professionnelle qui vous qualifieraient le mieux pour travailler pour l'entreprise de vos rêves. Assurez-vous que votre marque professionnelle correspond à ce que vous recherchez pour la prochaine phase de votre carrière.

1. Utilisez LinkedIn, ainsi que le site Web de l'organisation, pour savoir qui travaille dans les entreprises cibles et depuis combien de temps elles occupent leur poste actuel.
2. S'il est risqué de contacter directement les responsables du recrutement eux-mêmes via LinkedIn, il est parfaitement acceptable de vérifier s'ils partagent les mêmes contacts professionnels que ceux de votre réseau. Si tel est le cas, vous pouvez vous adresser à votre contact partagé pour lui demander s’il est disposé à vous fournir une référence à la société.
3. Recherchez et répertoriez tous les salons de l’emploi / conférences où vous savez que l’employeur de vos rêves recrutera, et assurez-vous d’y assister.

1. Consultez régulièrement les offres d’emploi actuelles de la société pour voir s’il existe des postes de premier échelon qu’ils recherchent ou des possibilités de stage qu’ils offrent. Souvent, la meilleure façon de «mettre le pied dans la porte» est de décrocher un emploi de premier échelon, puis de gravir les échelons.