Comment utiliser une agence de travail temporaire pour trouver un emploi

Les emplois temporaires peuvent être un excellent moyen d’acquérir de l’expérience, d’essayer une nouvelle carrière pour voir si vous l’appréciez, de trouver du travail dans une nouvelle ville, de vous mettre à la porte d’un poste permanent ou de gagner de la flexibilité pour des engagements familiaux ou autres.. Vous pouvez trouver un emploi temporaire dans presque toutes les industries. En utilisant la bonne agence, vous pouvez trouver un emploi qui correspond à vos intérêts et à vos capacités.

Qu'est-ce qu'un travailleur temporaire?

Les travailleurs temporaires (souvent appelés intérimaires) sont des travailleurs à temps partiel ou occasionnels qui sont embauchés à court terme. Temps manque de contrats de travail à long terme, mais ils ont souvent des contrats pour des périodes limitées pour compléter des tâches spécifiques. Les travailleurs temporaires sont souvent les premiers employés à être licenciés en période de ralentissement économique.

Qu'est-ce qu'une agence d'intérim?

Une entreprise de recrutement de personnel temporaire, également connue sous le nom d’agence de travail intérimaire ou de recrutement, recherche et maintient en poste des travailleurs pour les affecter à des missions à court ou à long terme. Les agences d'intérim traitent généralement avec des professions ou des entreprises particulières, telles que la santé, les technologies de l'information, la comptabilité, l'administration de bureau ou le travail industriel.

Les entreprises ayant besoin de travailleurs temporaires à court ou à long terme passent des contrats avec des agences de travail temporaire pour pourvoir des postes avec des travailleurs qualifiés. Les entreprises paient des agences de travail temporaire et les agences paient les travailleurs temporaires.

Quels types d'emplois sont disponibles dans les agences d'intérim?

Les emplois temporaires vont du travail de débutant aux rôles professionnels. Vous pouvez trouver des emplois temporaires dans presque tous les secteurs, mais ils sont particulièrement courants dans les domaines suivants: travail administratif, travail industriel, travail de direction, soins de santé et informatique.

Les emplois les plus courants que les agences d'intérim remplissent incluent:

• Comptables et auditeurs gérer des transactions financières pour des entreprises et / ou des entreprises. Les employeurs peuvent engager un comptable temporaire ou un auditeur pour une période de l’année particulièrement chargée, comme la saison des impôts. Ils gagnent un salaire horaire médian de plus de 30 $ l'heure, à compter de 2017, selon le manuel Perspectives sur les professions du Bureau of Labor Statistics.
• Analystes de systèmes informatiques, parfois appelés architectes de systèmes, aident à rendre les systèmes informatiques d’une entreprise plus efficaces. Les architectes de systèmes temporaires peuvent travailler sur un projet à court terme pour une entreprise. Ils gagnent un salaire médian de plus de 40 $ l'heure.

• Spécialistes du support utilisateur aider les entreprises ou les utilisateurs d'ordinateurs individuels à entretenir des réseaux informatiques en résolvant des problèmes. Leurs médias paient 25 $ l'heure.
• Représentants Service à la clientèle interagir avec les clients et les clients au téléphone, en ligne ou en personne. Ils aident à résoudre les problèmes des clients, à répondre aux questions et à traiter les commandes. Le salaire médian est supérieur à 15 $ l'heure.
• Travailleurs de saisie de données sont utilisables dans presque toutes les industries. Ils peuvent entrer, vérifier ou mettre à jour des données pour une entreprise, généralement à l'aide d'un logiciel de données pour saisir et gérer ces informations. Leur salaire médian dépasse 15 $ l'heure.

• Ouvriers d'entretien et de réparation réparer et entretenir l'équipement, les machines et les bâtiments. Un agent de maintenance temporaire pourrait être engagé pour mener à bien un projet spécifique. Le salaire médian des médias est d’environ 18 dollars l’heure.
• Conseillers en gestion, également appelés analystes de gestion, travaillent avec les organisations pour améliorer leur efficacité. Ils peuvent être embauchés temporairement pour traiter un problème spécifique auquel une entreprise est confrontée. Leur salaire médian est d'environ 40 $ l'heure.
• Infirmières et aides infirmières fournir des soins aux patients. Ils peuvent travailler dans des cliniques, des hôpitaux, des établissements de soins de longue durée ou des maisons de retraite. Les infirmières gagnent un salaire médian de plus de 30 $ l'heure, tandis que les aides-infirmières, qui assistent le personnel infirmier, gagnent environ 13 $ l'heure.

• Secrétaires et assistants administratifs effectuer des tâches administratives pour des bureaux dans presque toutes les professions. Ils peuvent répondre au téléphone, planifier des rendez-vous, organiser des fichiers et des données, etc. Les travailleurs temporaires peuvent être embauchés pendant une période occupée de l'année ou pour remplacer temporairement un employé à temps plein. Ils gagnent environ 18 $ l'heure.
• Conducteurs de camion et de livraison ramasser et déposer les colis et les expéditions aux entreprises et aux ménages. Ils gagnent environ 14 $ l'heure.

Parmi les autres emplois temporaires courants figurent les électriciens, les spécialistes des ressources humaines, les ouvriers de l’emballage, les secrétaires médicaux et les développeurs de logiciels. Encore une fois, ce ne sont là que quelques-uns des nombreux emplois que l’on peut obtenir par une agence de travail temporaire.

Les avantages de travailler comme intérimaire

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles travailler pour une agence de travail temporaire peut être bénéfique. Voici quelques-uns des avantages qui méritent d’être pris en compte:

• Horaires flexibles: L'emploi temporaire vous offre la possibilité de travailler quand et où vous voulez travailler. Travaillez uniquement pendant les heures de classe, prenez congé l'été ou faites une pause pour faire autre chose de votre vie. Dans les deux cas, si vous êtes un employé temporaire, vous choisissez quand et où vous travaillez.
• Vous pouvez obtenir rapidement un emploi par l'intermédiaire d'une agence de travail temporaire. Les agences d'intérim travaillent constamment avec des organisations à la recherche de candidats. En travaillant avec une agence de travail temporaire, vous pourrez probablement trouver un emploi temporaire plus rapidement que si vous recherchiez vous-même.

• Vous pouvez gagner de l'argent rapidement. Intérim peut être un moyen de joindre les deux bouts ou de vous donner un revenu supplémentaire lorsque vous en avez besoin ou que vous avez le temps. Selon l'American Staffing Association, le salaire horaire moyen des travailleurs intérimaires est supérieur à 17 dollars par heure et certains d'entre eux gagnent plus de 100 dollars par heure dans des domaines spécialisés.
• Vous pouvez recevoir des avantages. En plus du salaire, de nombreuses agences de travail temporaire offrent des avantages à leurs employés. Manpower, par exemple, offre un ensemble d'avantages complets comprenant des vacances, une couverture médicale et dentaire, une assurance-vie et un plan 401k. Assurez-vous de savoir quels avantages vous sont offerts lorsque vous postulez ou lorsque vous vous entretenez avec une agence de placement.

• Vous pouvez tester une entreprise. Si vous êtes intéressé par une entreprise pour un emploi à temps plein mais que vous souhaitez en savoir plus avant de prendre un emploi permanent, un poste d'intérim est un excellent moyen d'en apprendre davantage sur la culture.
• Vous pouvez essayer une nouvelle carrière. Les emplois temporaires peuvent être un excellent moyen d’acquérir de l’expérience dans un nouveau domaine. Les emplois temporaires peuvent vous donner une expérience dans des industries et des carrières que vous n'auriez peut-être pas envisagées autrement - sans un engagement à long terme. Si vous n'êtes pas enchanté de la mission ou de l'employeur, vous pouvez passer à votre prochain poste et recommencer à zéro.
• Vous pouvez acquérir de nouvelles compétences. Si votre CV a besoin d'un coup de pouce, un emploi temporaire est un moyen idéal d'ajouter des compétences et de l'expérience. Selon l'American Staffing Association, plus de 90% des entreprises de recrutement fournissent une formation à leurs travailleurs temporaires et 70% des intérimaires affirment avoir acquis de nouvelles compétences au cours de leurs missions.
• Cela peut mener à un emploi permanent. Un travail temporaire peut également devenir un poste permanent. Selon Manpower, 40% de leurs travailleurs temporaires trouvent un emploi permanent par le biais de placements temporaires chaque année. Intérim peut être un pas en avant pour une entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler et un moyen d'être embauché de manière permanente.

Comment trouver la bonne agence

Il existe un certain nombre d’agences de travail temporaire, il est donc difficile de trouver celle qui vous convient le mieux. Tout d’abord, parlez à des personnes de votre connaissance qui ont utilisé une agence de travail temporaire. Demandez-leur lesquels ils ont utilisé et leurs expériences à chacun. Deuxièmement, si vous connaissez des employeurs ou des responsables du recrutement, demandez-leur quelles agences de travail temporaire ils ont utilisées. Troisièmement, testez quelques agences avant d’en choisir une. Regardez leurs sites Web et rendez visite aux agences. Découvrez les secteurs dans lesquels ils se spécialisent.

Découvrez s'ils offrent ou non des avantages à leurs travailleurs temporaires. Vous pourrez également savoir s'ils ont tendance à se spécialiser dans des emplois temporaires, si cela vous intéresse.

Vous voudrez peut-être également décider de travailler avec une agence d'intérim ou une agence spécifique. Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad et Robert Half International sont des exemples d’agences générales.

Il existe également des agences de recrutement qui se concentrent sur des industries particulières. Certaines agences de recrutement dans le secteur de la santé, par exemple, incluent AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Interim Healthcare, Medical Solutions et MedPro Staffing. Les agences de recrutement informatique comprennent Modis, TEKsystems, TopTechJobs et WunderLand. Certains d’entre eux se spécialisent dans des emplois temporaires, tandis que d’autres occupent des emplois temporaires ou à temps plein.

Il existe également un certain nombre d'agences de recrutement régionales, alors vérifiez dans votre région les agences spécifiques à votre ville, votre état ou votre région.

Atteindre un emploi temporaire

Le processus d'utilisation d'une agence de travail temporaire est relativement simple pour les travailleurs. C'est comme postuler à un emploi. Vous soumettez un CV (éventuellement en ligne, en fonction de l'agence), remplissez une demande et passez un entretien.

Pour les postes de débutants, cet entretien peut être très bref. pour des emplois mieux rémunérés, cela peut ressembler davantage à un entretien d'embauche complet. Il y a souvent une phase de sélection au cours de laquelle l'agence peut procéder à une vérification des antécédents ou exiger un test de dépistage de drogue.

Une fois que vous avez été accepté sur le marché du travail de l'agence, un ou plusieurs emplois correspondant à vos compétences vous sont proposés, le cas échéant. Il peut y avoir un délai de plusieurs jours ou semaines jusqu'à ce que quelque chose s'ouvre. Plus vos compétences ou les postes que vous êtes disposés à occuper sont généraux, plus il sera facile pour l'agence de trouver quelque chose qui vous convient.

Conseils d'entrevue

Plus votre entrevue sera couronnée de succès, plus vous aurez de chances d'obtenir un poste qui vous convient. Considérez certains conseils suivants pour votre entretien:

• Traitez-le comme une entrevue pour un poste permanent à temps plein. L'agence d'intérim est la société que vous représenterez lorsque vous irez à votre poste d'intérim. Habillez-vous convenablement et présentez-vous à l'heure. Écoutez attentivement et utilisez un langage corporel positif pour transmettre votre attention et votre intérêt. Présentez-vous avec une poignée de main ferme. Apportez votre curriculum vitae et soyez prêt à répondre aux questions d'entretien courantes pour les postes temporaires.
• Fais tes recherches. Renseignez-vous sur la société et ses objectifs, et découvrez les types de personnel temporaire embauché par l'organisation. Si vous êtes intéressé par des postes à durée déterminée, indiquez s’il s’agit ou non d’un arrangement commun offert par les clients de l’agence.
• Connaissez votre disponibilité. Êtes-vous uniquement disponible pour travailler pendant vos vacances d'hiver? Disponible du 9 au 5, sauf le vendredi? Soyez honnête quand vous pouvez travailler et quand vous n’êtes pas disponible.
• Être honnête. Soyez honnête quant à vos objectifs, qu’il s’agisse de décrocher un poste permanent (éventuellement), de conserver une certaine flexibilité ou de développer des compétences qui vous feront devenir un candidat attrayant pour votre prochain emploi à temps plein.
• Ayez quelques questions à vous. Vous ne pouvez en apprendre beaucoup sur une entreprise à l’avance. Utilisez l'entrevue pour en savoir plus sur l'agence, notamment sur le type d'entreprise avec laquelle elle travaille, les avantages offerts (le cas échéant), etc.
• Envoyez une note de remerciement. Envoyez une note manuscrite ou manuscrite pour remercier les intervieweurs de leur temps et renforcer votre intérêt à trouver un poste.
• Soyez persévérant et patient.Parfois, une entreprise de recrutement aura une affectation en attente de quelqu'un comme vous. Parfois, il faut un certain temps pour trouver un client qui a besoin de vos compétences, ou cela prend un certain temps pour que le client réponde. Contactez une société de recrutement que vous avez contactée au moins une fois par semaine pour leur rappeler votre intérêt et démontrer votre empressement.
• Lorsque vous obtenez un emploi, préparez-vous. Lorsque vous recevez une affectation à titre temporaire, l'agence vous fournira des informations sur les endroits où signaler vos incidents, le code vestimentaire, les heures, le salaire et une description des fonctions et de la durée de l'emploi. Vous devrez peut-être également faire un deuxième entretien avec l'entreprise. Si vous ne recevez pas toutes ces informations, demandez à l’agence de travail temporaire.

Autres moyens de trouver un emploi temporaire

Si vous décidez que vous ne voulez pas utiliser une agence de travail temporaire pour trouver un emploi temporaire, il existe d'autres options. La plupart des sites de recherche d'emploi vous permettent de rechercher des emplois temporaires. La plupart ont un bouton «Recherche avancée» qui vous permet d'affiner votre recherche par catégories telles que l'emplacement, le secteur d'activité et le type d'emploi. S'il existe un bouton «travaux temporaires», cliquez dessus. Sinon, utilisez «emploi temporaire» comme mot clé dans votre recherche.

Vous pouvez également envisager de participer à l’économie de marché en croissance. Une économie de marché est un environnement dans lequel les gens travaillent généralement en tant que pigistes, réalisant des projets à court ou à long terme pour diverses organisations. La plupart de ces emplois vous permettent de travailler en tant qu'entrepreneur indépendant, ce qui signifie que vous pouvez accéder aux emplois de votre choix.

Vous pouvez trouver des emplois de concert sans faire appel à une agence de travail temporaire. Découvrez quelques exemples d’emplois et lisez ces conseils pour entrer dans l’économie du spectacle.