Questions, réponses et astuces pour l'entretien d'embauche

Lorsque vous êtes un adolescent en train de préparer un entretien d'embauche, il peut être utile de passer en revue les questions typiques de l'entretien que l'on vous posera le plus probablement. Examiner également les réponses peut vous aider à formuler vos propres réponses. Prenez le temps de personnaliser vos réponses afin qu’elles reflètent votre personnalité, en tant que personne et en tant que candidat à un emploi.

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Questions et réponses d'entrevue d'emploi chez les adolescents

Pourquoi cherchez-vous un emploi?

Bien sûr, tout le monde veut gagner de l'argent avec un travail, mais les raisons que vous devriez partager avec un employeur potentiel doivent refléter votre intérêt pour le domaine ou pour vous aider à développer vos compétences. - Meilleures réponses

Pourquoi êtes-vous intéressé à travailler pour notre entreprise?

Les employeurs demandent à cette question de mesurer votre intérêt pour le domaine et de voir si vous avez effectué vos recherches. Assurez-vous au minimum de consulter le site Web de la société et familiarisez-vous avec ce que fait la société, son travail et sa culture, et ce qui est important pour eux. - Meilleures réponses

Comment l'école vous a-t-elle préparée à travailler dans notre entreprise?

Voici votre opportunité de parler des compétences que vous avez acquises au cours de vos études et qui feront de vous un candidat idéal pour le poste. - Meilleures réponses

Pourquoi devrions-nous vous engager?

Il faut du temps pour former les nouveaux employés et l'entreprise veut savoir que vous en valez la peine. Informez-les de votre intérêt à contribuer immédiatement à l'entreprise et indiquez-leur si vous pensez qu'ils sont une entreprise que vous aimeriez prendre en compte lorsque vos études seront terminées. - Meilleures réponses

Que pensez-vous qu'il faut pour réussir dans cette position?

L'offre d'emploi peut être très utile pour vous faire savoir comment ils voudront que vous répondiez à cette question. Informez-les des compétences que vous avez recherchées. - Meilleures réponses

Comment décririez-vous votre capacité à travailler en équipe?

Vous avez probablement travaillé à plusieurs reprises en équipe, sur des projets, dans le sport ou en faisant du bénévolat. L'intervieweur voudra entendre un exemple spécifique d'une fois où vous avez travaillé avec succès dans une situation d'équipe. - Meilleures réponses

Quelle a été votre réalisation la plus enrichissante?

Vous ne voulez pas vous vanter, mais vous devez partager un accomplissement qui se rapporte à certaines des qualités ou expériences requises pour le travail pour lequel vous interviewez. - Meilleures réponses

Quelles sont vos prétentions salariales?

Avec cette question, l’employeur tente d’établir que vos attentes sont raisonnables. En tant que jeune travailleur, le salaire qui vous est proposé correspondra probablement à un poste de débutant. Il est généralement préférable d’éviter un chiffre précis, à moins que vous ne sachiez exactement quel est le travail que vous payez. - Meilleures réponses

Parlez-moi d'un problème majeur que vous avez récemment traité.

Avec cette question, l'intervieweur tente de déterminer votre niveau de compétence en résolution de problèmes. C’est bien d’utiliser un exemple tiré de l’école, du travail, du sport ou du bénévolat. Assurez-vous de montrer une résolution positive. - Meilleures réponses

Avez-vous déjà eu des difficultés avec un superviseur ou un enseignant?

L'intervieweur posera cette question pour déterminer votre relation avec l'autorité. Répondez toujours avec honnêteté, mais assurez-vous d'avoir un résultat positif. Rappelez-vous que les situations les plus difficiles sont parfois les meilleures expériences d'apprentissage. - Meilleures réponses

Conseils pour gérer une entrevue d'emploi pour les adolescents

La clé d'une entrevue réussie pour les adolescents est de faire exactement ce que ferait un candidat professionnel. C'est la meilleure façon de faire une impression positive sur un employeur potentiel et d'augmenter vos chances d'obtenir le poste.

J'ai travaillé avec une adolescente lors de sa première entrevue pour un poste de bénévole et elle a obtenu une offre d'emploi sur-le-champ. Pourquoi était-ce si facile? Elle s'est habillée convenablement, a répondu aux questions de manière éclairée, avait des questions à poser à l'intervieweur et, en général, a fait une très bonne impression à l'intervieweur.

Être préparé

Ne vous présentez pas seulement pour l'entrevue. Plus vous avez préparé d’informations à l’avance, meilleure sera votre impression sur l’intervieweur. Prenez le temps de vous procurer des documents de travail (si vous en avez besoin) et des références avant de commencer à chercher un emploi. Fais tes recherches. Apprenez tout ce que vous pouvez sur le poste et l'entreprise. L'offre d'emploi et d'autres offres similaires peuvent offrir des informations précieuses sur ce qu'elles recherchent chez un candidat.

Cela vous permettra de savoir quelles compétences vous devriez mettre en valeur dans votre CV et lors de votre entretien.

En consultant le site Web de la société, vous aurez un aperçu de la culture de la société et de ce qu’elles font et aspirent à accomplir.

Toutes ces informations vous permettront de donner des réponses complètes et éclairées à tout ce que l’interviewer pourrait vous demander.

Apportez ce qui suit avec vous à l'entrevue:

• Demande d'emploi complétée (si l'employeur ne l'a pas déjà)
• Documents de travail (si vous en avez besoin)
• Références
• Reprendre (si vous en avez un)
• Bloc-notes / stylo

Sois poli

Il est essentiel d'avoir de bonnes manières lors des entretiens. Serrez la main de votre interlocuteur. Assurez-vous d'écouter attentivement et attentivement l'intervieweur. Ne vous asseyez pas jusqu'à ce que vous êtes invité à. Ne vous affalez pas sur votre chaise. Ne pas utiliser l'argot ou jure. Soyez poli, positif et professionnel tout au long de l'entretien.

Connaissez votre horaire

Sachez quels sont les jours et les heures où vous êtes disponible pour travailler, ce que l'employeur vous demandera presque certainement. La flexibilité est un atout, car plus vous disposez de temps, plus il est facile pour l'employeur de définir un horaire de travail. Sachez également comment vous rendre au travail si vous ne conduisez pas.

Être à l'heure

Arrivez sur le site de l'entrevue quelques minutes à l'avance. Si vous ne savez pas où aller, obtenez les instructions à l'avance. Si vous ne conduisez pas vous-même, assurez-vous que votre véhicule est fiable.

Allez vous-même

Si votre mère ou votre père vous amène à une entrevue, ne les amenez pas dans la salle d'entrevue avec vous. Il est important que vous parliez pour vous-même et que vous vous connectiez avec l'intervieweur, sans l'aide de quelqu'un d'autre.

Vous devez vous présenter comme un candidat mature et responsable pour un emploi.

Envoyer une note de remerciement

Prenez quelques minutes pour remercier la personne qui vous a interviewé. Si vous avez une adresse électronique, envoyez un courrier électronique de remerciement, sinon envoyez un message papier remerciant l'intervieweur d'avoir pris le temps de vous rencontrer.