Raisons de choisir une carrière financière

Le secteur des services financiers, ainsi que les disciplines financières communes à tous les secteurs (tels que la comptabilité), attirent depuis longtemps des personnes dynamiques et ambitieuses à la recherche des meilleures opportunités de carrière. En se concentrant sur le secteur des services financiers, voici quelques-uns de ses principaux arguments de vente pour les employés potentiels.

Compensation

Le secteur des services financiers est réputé pour ses structures de rémunération beaucoup plus généreuses que dans d’autres secteurs de l’économie. En particulier, les professionnels chevronnés de la vente de services financiers ont tendance à être particulièrement bien payés, à la fois par rapport aux autres employés de ce secteur et surtout par rapport aux vendeurs des autres secteurs.

Avancement

Comparées à d’autres secteurs, les sociétés de services financiers accordent généralement moins d’importance à l’ancienneté pour juger de l’état de préparation des employés à l’avancement. Les personnes les plus performantes peuvent progresser quel que soit leur âge, ce qui rend cette industrie particulièrement attrayante pour les jeunes ambitieux pressés.

Commencer

Pénétrer dans le secteur des services financiers pose de plus en plus de défis en raison de la consolidation des sociétés financières et de la réduction des points d’entrée traditionnels tels que les programmes de formation de conseillers financiers et le programme réputé Goldman Sachs Junior Analyst. Néanmoins, les stages en finance gagnent en importance en tant que moyens d'accéder aux meilleurs emplois du secteur.

Bureaucratie

Un grand nombre des principales entreprises ont généralement un personnel relativement restreint. Il existe relativement peu de niveaux de gestion. La prise de décision a tendance à être assez rapide. Vos possibilités de passer du temps face à la haute direction ont également tendance à être excellentes.

Autrement dit, ces entreprises ne fonctionnent normalement pas selon une chaîne de commandement hautement formalisée, ce qui est plus typique des entreprises industrielles traditionnelles aux prises plus lentes. Vous êtes également plus susceptible d'assumer plusieurs responsabilités au sein d'une catégorie d'emploi donnée, allant souvent bien au-delà de la description de poste officielle, par rapport aux normes en vigueur dans d'autres entreprises. La bureaucratie devrait être un facteur important dans le choix des employeurs.

Rythme

Une prime est accordée à la pensée rapide, à l’action rapide et à la production constante de résultats. Cela peut être tentant pour certaines personnes, exaltant pour d’autres. La pénurie de personnel et le manque comparatif de bureaucratie exigent un travail, une concentration et un engagement exceptionnels pour rester à flot, et encore moins pour réussir. Pour ceux qui le font, cependant, les récompenses sont tout aussi intéressantes.

Mises en garde

En règle générale, les secteurs de la banque et de l'assurance des services financiers ont tendance à être un peu plus bureaucratiques, plus dotés en personnel et moins rémunérateurs à tous les niveaux que les entreprises dont les activités principales sont (par exemple) le courtage en valeurs mobilières (ou les services de conseil financier), banque d’investissement, commerce des valeurs mobilières, gestion des investissements (ou gestion de l’argent) et / ou recherche de titres. Ces derniers types d’entreprises incluent ce que l’on appelle communément Wall Street.