10 conseils pour choisir le meilleur emploi pour vous

C'est toujours excitant de pouvoir choisir un emploi, même s'il peut être stressant de décider quel poste accepter. À mesure que le marché du travail évolue vers une atmosphère "axée sur les candidats", vous pourriez vous trouver en position de choisir votre prochain emploi. Les demandeurs d’emploi dans les domaines à forte demande et les employés qui ont de solides antécédents de réussite professionnelle sont souvent dans la position enviable de pouvoir choisir leur prochain emploi parmi de multiples opportunités.

Si vous possédez les compétences et l'expérience requises, vous pouvez vous permettre d'être difficile. Vous pourrez tirer parti de votre avantage pour décrocher un emploi proche de votre position idéale. Vous serez également en mesure de choisir un emploi qui correspond le mieux à votre situation personnelle et à vos objectifs de carrière.

Vous n’êtes pas obligé d’accepter la première offre d’emploi que vous avez reçue, à moins d’être sûr que c’est le poste idéal pour la prochaine étape de votre carrière. Prenez plutôt votre temps et assurez-vous que votre prochain emploi correspond exactement à ce que vous recherchez. Voici comment optimiser vos chances de choisir le meilleur emploi possible lorsque vous avez la haute main.

10 conseils pour choisir un emploi sur le marché d'un chercheur d'emploi

1. Restez en mode de recherche d'emploi. Restez en "mode de recherche d'emploi continu" pour être prêt à saisir les opportunités qui se présentent. Gardez tous vos documents de recherche d'emploi à jour, en particulier votre profil LinkedIn. Documentez vos réussites dans votre emploi actuel au moins une fois par mois et incorporez-les à votre CV. Si vos compétences sont très demandées, les employeurs vous suivront souvent, alors soyez prêt à réagir à des options attrayantes.

2. Créez un profil de votre emploi et employeur idéal.Cela vous aidera à identifier des postes intéressants et à transmettre d'autres emplois qui, à votre avis, ne conviendraient pas. Déterminez quel type d’employeur conviendrait parfaitement à votre personnalité et à votre style de travail. Pour ce faire, réfléchissez aux éléments de vos emplois actuels et passés qui vous ont le plus plu et écrivez-les. Demande toi: Quelles sont les activités les plus satisfaisantes pour votre emploi actuel? Qu'est-ce que tu aimerais éviter dans ton prochain travail? Que voulez-vous en termes de conciliation travail-vie personnelle?

Quelle est votre culture d'entreprise idéale? Quels emplois seraient les plus satisfaisants pour vous?

3. Que voulez-vous d'autre dans un emploi? Vous devriez également considérer ce qui pourrait manquer à votre emploi actuel. Par exemple, si vous aimez planifier des événements, faites-vous suffisamment de planification dans votre rôle actuel? Peut-être que votre emploi actuel offre des possibilités d’avancement insuffisantes ou que votre patron est trop autocratique et que vous souhaitez plus de liberté pour prendre des décisions et planifier votre flux de travail.

4. Considérez votre travail parfait. Effectuez des évaluations de carrière en ligne pour vous aider à identifier d’autres valeurs, intérêts ou traits de personnalité que vous voudrez peut-être exploiter dans votre emploi idéal. Vous pouvez également faire appel à un conseiller en carrière si vous avez du mal à identifier les aspects clés de votre carrière idéale. Si vous avez une entreprise de rêve pour laquelle vous aimeriez travailler, le moment est peut-être venu d'entrer en contact avec elles.

5. Connaissez votre valeur. L'un des avantages d'être en forte demande est la possibilité d'améliorer votre rémunération. Recherchez le taux en vigueur pour votre travail via des sources de salaire en ligne, des enquêtes de votre organisation professionnelle et des contacts informels avec d'autres professionnels. Consultez ces conseils pour déterminer combien vous valez.

6. Voulez-vous plus d'argent? Si vous pensez que vous devriez en faire plus, envisagez de demander une augmentation de salaire ou ciblez d'autres emplois à rémunération plus élevée. De nombreux employeurs vont correspondre à une offre d'une autre organisation. Dans certains cas, une offre concurrente ou un changement d'emploi peuvent être le seul moyen d'obtenir une augmentation substantielle de salaire. Veillez à ne pas lancer d'ultimatum à votre employeur actuel si vous n'êtes pas prêt à changer de travail. Vous ne voulez pas perdre le travail que vous avez avant de passer à autre chose.

7. Obtenez plus de compétences. Si le prochain emploi que vous souhaitez exercer requiert des compétences ou des connaissances que vous ne possédez pas pleinement ou que vous souhaitez étendre vos responsabilités actuelles dans de nouveaux domaines, explorez si vous pouvez intégrer ou renforcer ces compétences dans votre poste. Votre employeur peut être plus flexible que vous ne le pensez en modifiant votre emploi si vous êtes un employé hautement apprécié et qu'il ne veut pas vous perdre.

En outre, étudiez les cours et les possibilités de formation pour acquérir les bonnes bases pour votre prochain emploi. Votre employeur pourrait même accepter de payer.

8. Aidez les recruteurs à vous trouver. Lorsqu'il y a des pénuries de travailleurs, les employeurs deviennent plus proactifs dans le recrutement de candidats passifs. Ils seront plus susceptibles de faire appel à des sociétés de recrutement pour rechercher des candidats et des prospects potentiels de LinkedIn.Envisagez de faire appel à un recruteur pour vous aider à trouver le poste idéal, mais veillez à ne pas le laisser redéfinir vos objectifs afin de répondre au nombre d'emplois proposés. Développez un profil LinkedIn complet, tenez-le à jour et votre prochain emploi pourrait vous trouver avant que vous ne le trouviez.

9. C’est bien de dire: «Non merci.” N'ayez pas peur de refuser une offre d'emploi qui semble moins qu'idéale. Si vous êtes en forte demande, d'autres offres se présenteront à vous. Vous feriez mieux de rester dans votre emploi actuel jusqu'à ce que vous trouviez quelque chose de très attrayant. Les sauts d’emplois excessifs peuvent être un drapeau rouge sur un CV, même pour les travailleurs très demandés. Voici comment refuser une offre d'emploi.

10. Appuyez sur vos connexions. Contactez les contacts pour obtenir des informations, des conseils et des suggestions sur les emplois. Partagez votre profil pour un emploi idéal et demandez-leur de vous recommander des postes dans leur secteur. En période de pénurie de main-d'œuvre, les entreprises versent souvent aux employés une prime pour les recommandations de candidats. Les recommandations du personnel actuel font généralement l'objet d'une attention particulière, quelles que soient les circonstances.

Comment décider quel travail prendre

En fait, il peut être plus difficile de prendre une décision lorsque vous avez plus de choix d’emplois. Vous devrez peut-être jongler avec plusieurs offres d'emploi, ce qui peut être stressant. Prenez le temps d'évaluer chaque offre et de comparer soigneusement les avantages sociaux des employés. Ce n’est pas uniquement une question d’argent: les avantages et les avantages qui vous sont offerts sont également importants, et certains avantages peuvent être négociés dans le cadre d’une offre d’emploi.

Lorsque vous recherchez un emploi sur le marché d’un acheteur, vous êtes au volant, et vous pouvez choisir l’emploi qui vous convient le mieux. Ne vous précipitez pas dans une décision. Prenez le temps d'examiner attentivement toutes les options. Oubliez celles que vous n’avez pas prises une fois votre décision prise. concentrez-vous plutôt sur l'avenir et préparez-vous à commencer votre nouvel emploi.