Ressources d'emploi pour vous aider à choisir une carrière

Que veux-tu faire de ta vie? Si vous débutez ou si vous êtes insatisfait de votre carrière actuelle, il est fort probable que vous ayez essayé de trouver la réponse à cette question, peut-être plusieurs fois. Peu de décisions dans la vie sont aussi grandes ou complexes que le choix d'une carrière.

Pourquoi faire des choix de carrière n'est pas facile

Que vous fassiez un choix de carrière pour la première fois ou que vous changiez de carrière, le processus est similaire.

Vous devez en apprendre davantage sur vous-même, déterminer les professions qui conviennent le mieux à une personne ayant vos caractéristiques, rechercher chacune de vos options et choisir la meilleure, puis élaborer un plan pour atteindre vos objectifs.

Cela semble simple, non? Bien que le processus de planification de carrière ne comporte que quatre étapes, il faut beaucoup de temps et d’efforts pour les mener à bien. Et ça devrait. C'est une grande décision. Vous passerez beaucoup de temps au travail au cours de votre vie. Vous pourriez aussi bien aimer ce que vous faites! Ce qui rend cette tâche insurmontable (ne vous inquiétez pas, ce n’est pas le cas), c’est que vous avez tant d’options. Il existe des centaines de professions parmi lesquelles choisir. Il peut donc être difficile d'en choisir une, surtout si vous ne savez pas ce que vous voulez faire, ou si de nombreuses choses vous intéressent. Oui, vous devrez faire des efforts pour prendre votre décision, mais vos efforts en valent la peine si vous aimez aller au travail tous les jours, ou du moins presque tous les jours.

N'oubliez pas que vous pouvez apporter un changement si vous le souhaitez ou si vous en avez besoin.

Avant de le faire, cependant, demandez-vous si vous avez simplement besoin d'un nouvel emploi plutôt que d'une nouvelle carrière. Trouver un nouvel emploi ne sera pas facile, mais ce n'est pas une tâche aussi difficile que de changer de carrière.

Que vous choisissiez une nouvelle carrière sur le marché du travail ou que vous choisissiez votre deuxième, troisième ou même quatrième carrière, suivez ces étapes. Prendre le temps nécessaire pour effectuer ce processus de manière calculée et méticuleuse vous aidera à éviter bon nombre des pièges qui peuvent vous conduire à une carrière peu satisfaisante.

Apprenez sur vous-même

Beaucoup trop de gens basent leurs décisions de carrière sur la mauvaise chose, par exemple les gains ou le prestige.

Certaines personnes renoncent même à faire un choix et écoutent ce que d’autres, par exemple leurs parents, leur disent de faire. Sans tenir compte de vos propres caractéristiques lors du choix d'une carrière, il est peu probable que vous en soyez satisfait.

Vous ne devriez jamais décider de poursuivre une profession sans confirmer que cela vous convient. Avant de pouvoir choisir la bonne carrière, vous devez apprendre à vous connaître. Vos valeurs, vos intérêts, vos compétences non techniques et vos aptitudes, associés à votre type de personnalité, feront de certaines professions un emploi qui vous convient et d'autres qui sont totalement inappropriés.

Vous pouvez utiliser des outils d’auto-évaluation, souvent appelés tests de carrière, pour collecter des informations sur vos traits et, par la suite, pour générer une liste de professions qui leur conviennent. Certaines personnes choisissent de travailler avec des conseillers d'orientation ou d'autres professionnels du développement de carrière qui peuvent les aider à naviguer dans ce processus.

Vous vous demandez peut-être si vous pouvez sauter cette étape si vous changez de carrière plutôt que d'en choisir une pour la première fois.

Une auto-évaluation est tout aussi importante dans ces circonstances, et il y a un élément supplémentaire à prendre en compte. En tant que décideur de carrière, vous devrez déterminer quelles compétences transférables vous avez et pourrez utiliser dans une nouvelle branche de travail. Choisir une carrière qui les utilise peut signifier que vous ne devrez pas faire autant pour préparer votre transition.

Faites une liste de professions possibles

Les outils d'auto-évaluation, tels que l'indicateur de type Myers-Briggs (MBTI) et l'inventaire des centres d'intérêts forts, généreront des listes de professions qui semblent vous convenir en fonction de vos résultats. En utilisant plusieurs outils, comme le font de nombreux professionnels de l’orientation professionnelle, vous aurez plusieurs listes devant vous. Pour rester organisé et éliminer certaines professions, combinez vos multiples listes en une seule liste principale. Idéalement, il devrait avoir entre 10 et 20 professions.

Pour créer votre liste maîtresse, commencez par rechercher les carrières qui apparaissent sur plusieurs listes et copiez-les sur une page vierge.

Intitulez-le "Métiers à explorer". Il est certainement utile d’envisager ces carrières, car plusieurs outils ont indiqué qu’elles étaient bien adaptées.

Ensuite, parcourez vos listes de carrières que vous pensez sont attrayantes. Avez-vous pensé à quelque chose énuméré auparavant? Y a-t-il des professions dont vous n'avez jamais entendu parler auparavant? C'est peut-être l'occupation actuellement inconnue qui s'avère être la meilleure pour vous. Ajoutez ces carrières à votre liste principale. Si vous avez pensé à certaines professions mais que celles-ci ne figurent pas sur votre liste, vous pouvez également les ajouter. S'ils ne vous conviennent pas, vous le découvrirez à l'étape suivante et vous pourrez ensuite les retirer de la course.

Explorez les professions sur votre liste

Il est maintenant temps de faire vos devoirs et d’explorer les métiers de votre liste. Cette étape vous rendra très heureux que vous ayez réussi à restreindre vos options. Vous ne voudriez pas avoir à recueillir des informations sur tous les choix que vous aviez initialement!

Lisez les profils de carrière pour obtenir des descriptions de poste et vous renseigner sur les fonctions, les exigences en matière d’éducation, de formation et de licence, les revenus et les perspectives d’emploi.

Bien que vous ne devriez pas décider de vous lancer dans une profession en raison de ses revenus et de ses perspectives d'emploi, vous devriez éliminer toutes celles qui n'offrent pas une rémunération adéquate, en fonction de vos besoins, ou pour lesquelles il ne restera plus d'emplois disponibles. Prenez des notes précises sur ce que vous avez appris au cours de vos recherches. Vous en aurez besoin pour la prochaine étape.

Créer une "liste courte"

À ce stade, vous devez commencer à affiner votre liste. Parcourez vos notes et rayez de votre liste les carrières qui ne vous intéressent plus. Peut-être que les tâches ne sont pas attrayantes, que les revenus sont trop faibles ou que les perspectives d’emploi sont médiocres. Peut-être que vous n'avez pas et ne pouvez pas développer les compétences générales nécessaires ou que vous ne souhaitez pas remplir les conditions requises pour l'éducation. Si vous rencontrez des difficultés pour réduire votre liste - ne devrait pas rester plus de deux à cinq professions - choisissez vos favoris.

En tant que décideur de carrière, vous pouvez avoir des compétences transférables qui rendent une vocation particulière particulièrement adaptée à votre situation. À moins que vous n'ayez une bonne raison de ne pas y figurer dans votre "liste restreinte", celle-ci doit être prioritaire par rapport à d'autres professions, car vous pourrez plus facilement vous préparer à travailler dans ce domaine. Cela ne signifie pas que vous devriez définitivement le choisir sans creuser un peu plus.

Conduire des entrevues d'information

Avec seulement quelques professions sur votre liste, vous pouvez commencer à faire des recherches plus approfondies. Une excellente façon de le faire consiste à mener des entretiens d’information avec des personnes qui ont une connaissance directe des professions figurant sur votre liste restreinte. Vous devez accéder à votre réseau, y compris LinkedIn, pour rechercher des personnes qui travaillent actuellement dans ces domaines. Contactez-les pour savoir s'ils seraient disposés à vous parler, mais expliquez clairement que vous recherchez des informations et non un emploi.

Faites votre choix de carrière

Enfin, après toutes vos recherches, vous devriez vous sentir raisonnablement prêt à prendre une décision. Sur la base de toutes les informations que vous avez recueillies, choisissez le métier qui, selon vous, vous apportera le plus de satisfaction. Comme le savent déjà les personnes qui franchissent ces étapes pour choisir au moins une deuxième carrière, vous avez le droit de faire des reprises. Si vous découvrez que vous avez fait le mauvais choix ou si vous en concluez que vous n'aimez plus ce que vous faites, vous pouvez changer de carrière. Beaucoup de gens le font au moins quelques fois au cours de leur vie professionnelle.

Identifiez vos objectifs

Une fois que vous avez choisi le métier que vous souhaitez exercer, il est temps d'identifier vos objectifs à court et à long terme. Il faut généralement environ trois à cinq ans pour atteindre les objectifs à long terme, tandis qu’un objectif à court terme peut être atteint en six mois à trois ans.

Laissez la recherche que vous avez faite sur l’éducation et la formation requises être votre guide. Si vous n'avez pas tous les détails à ce sujet, vous devrez faire d'autres recherches. Lorsque vous avez toutes les informations dont vous avez besoin, vous pouvez commencer à définir vos objectifs.

Un exemple d'objectif à long terme serait de terminer vos études et votre formation, y compris les détails relatifs à la carrière de votre choix. Les objectifs à court terme peuvent s’appliquer à un collège, participer à des programmes d’apprentissage ou à d’autres programmes de formation et faire des stages.

Développer un plan d'action de carrière

Le meilleur moyen de définir une stratégie pour atteindre vos objectifs consiste à élaborer un plan d’action pour l’emploi. Ceci est un document écrit qui détaille toutes les étapes que vous devrez suivre pour atteindre votre objectif final de travailler dans la profession de votre choix, ainsi que ce que vous devrez faire en cours de route pour atteindre vos autres objectifs à long terme et vos autres objectifs à court terme. ceux à long terme.

Lorsque vous rédigez votre plan d’action pour la carrière, indiquez les obstacles éventuels à la réalisation de vos objectifs et indiquez ce que vous devrez faire pour les surmonter. Si vous envisagez de continuer à exercer votre emploi actuel jusqu'à ce que vous soyez prêt à changer de poste, votre plan d'action carrière devrait en tenir compte.

Changer de carrière? Conseils spéciaux sur la préparation à votre nouvelle occupation

Ce que vous devrez faire pour vous préparer à votre nouvelle carrière dépend des exigences, de votre formation et de vos compétences transférables. Par exemple, la nouvelle profession peut nécessiter un baccalauréat dans une majeure spécifique. Si vous avez déjà un diplôme d'études collégiales, mais pas dans cette discipline, vous ne serez probablement pas obligé de retourner à l'université pour obtenir un autre baccalauréat, mais vous devrez peut-être suivre des cours supplémentaires. Alternativement, vous pourrez peut-être obtenir un diplôme d'études supérieures dans ce nouveau domaine d'études afin de satisfaire à l'exigence.

Une étape précédente consistait à dresser une liste de vos compétences transférables. Consultez cette liste maintenant pour voir si vous possédez déjà certaines des compétences dont vous aurez besoin pour votre nouvelle carrière. Si vous le faites, lorsque vous rédigez votre nouveau CV, assurez-vous de le surligner.