Tests de placement

Les tests de placement évaluent les emplois qui conviennent le mieux à une personne en fonction de sa personnalité, de ses compétences et / ou de ses intérêts. Les tests de classement sont utiles pour les personnes qui commencent à peine sur le marché du travail et ne sont pas certaines de leurs intérêts, ou pour les personnes qui souhaitent changer de carrière. Si vous avez déjà eu des doutes sur le type d’emploi qui vous convient ou si vous vous êtes senti mal orienté dans votre recherche d’emploi, il peut être utile de passer un test de placement.

Où pouvez-vous trouver et passer des tests de placement gratuits?

Les tests varient en longueur, type de questions et spécificité des résultats. Ils varient également dans le coût. Un certain nombre de sites Web proposent des tests de placement gratuits, mais facturent souvent des frais si le candidat souhaite recevoir une analyse approfondie de ses résultats.

Les centres de carrières proposent des tests de classement et un certain nombre de manuels de recherche d'emploi incluent des tests. Veillez à sélectionner un test de classement parmi une source crédible afin de recevoir les résultats les plus fiables.

Comment fonctionnent les tests de positionnement?

Il existe plusieurs types de tests de classement, qui ont tous pour objectif de déterminer différemment la meilleure carrière pour le candidat. Certains tests de placement sont axés sur la personnalité, tels que le Meyers-Briggs, qui évalue votre type de personnalité afin de prédire les carrières qui vous conviendront (et qui ne vous conviendront pas). D'autres tests ont pour but de faire correspondre les compétences générales et les compétences générales requises par une carrière donnée avec vos propres compétences et intérêts. Il existe également une évaluation des talents et des tests d'aptitude, qui visent à mesurer vos compétences.

Sachez que les tests de classement ne sont qu’un des moyens de découvrir la carrière qui vous convient. En fin de compte, votre expérience (via un jumelage, un stage ou une entrevue d’information) vous dira si une carrière en particulier convient ou non.

Devriez-vous passer un test de classement?

Alors que certains examens (pensez: les finales du lycée ou les SAT) sont principalement associés à des sentiments de crainte et d'anxiété, d'autres tests peuvent être plus amusants. Si vous avez déjà fait un quizz sur Buzzfeed pour savoir quel personnage de Harry Potter vous ressemble le plus, vous comprendrez qu'explorer sa propre personnalité et ses compétences peut être très amusant. Mais bien sûr, un examen de classement peut vous fournir des informations potentiellement exploitables qui vous aideront en tant que demandeur d'emploi.

Les examens de placement sont un moyen utile d’ouvrir de nouvelles possibilités. Vous pouvez être très habile pour comparer les choses et repérer les erreurs, sans vous rendre compte que vous êtes le partenaire idéal pour un travail en assurance qualité, où il est essentiel de trouver les erreurs et les endroits où un produit ne correspond pas aux spécifications.

Avant de passer un examen de classement, tenez compte des points suivants: Comme indiqué précédemment, les examens de contrôle ne peuvent que vous orienter dans une certaine direction. Seule une expérience réelle révélera si la carrière convient à vos intérêts et à vos compétences. Sur une note connexe, une personne peut avoir du talent dans un certain domaine, mais pas nécessairement en profiter - ou bien en faire un passe-temps ou une tâche occasionnelle, mais ne pas vouloir y participer en tant que carrière.

De plus, il est possible d'être très intéressé par une carrière, mais malheureusement, ne pas avoir les compétences et les connaissances de base, l'expérience et l'éducation nécessaires pour être un candidat raisonnable. Enfin, les tests de classement sont aussi précis que les informations que vous fournissez. Par conséquent, même si vous souhaitez répondre aux questions de manière flatteuse, soyez aussi honnête que possible pour obtenir les résultats les plus précis possible.

Un test de classement n'est pas une solution magique à votre incertitude quant à la carrière qui vous convient. Cependant, en prendre un peut potentiellement ouvrir des possibilités que vous n'avez peut-être pas déjà envisagées, et vous obliger à considérer vos propres compétences, talents et intérêts, ce qui est extrêmement important pour une recherche d'emploi réussie.

Tests de carrière: articles et conseils

• Tests de carrière
• Tests de personnalité
• Tests de personnalité en ligne