Pourquoi aimer votre travail est essentiel à votre bonheur

Travaillez-vous plus, en appréciez-vous moins et redoutez-vous le temps que vous passez la plupart de vos journées sur votre lieu de travail? Si vous avez répondu «oui» à cette question, prenez le temps d’explorer votre choix de carrière actuel et d’envisager toutes les autres options offertes par votre vie et votre travail.

Vous passez une bonne partie de votre vie au travail, à vous habiller pour le travail, à vous rendre au travail et à penser au travail. Pourquoi ne pas rendre ce moment aussi gratifiant et enrichissant que possible sur le plan professionnel et personnel? Vous n'avez rien à perdre, et potentiellement beaucoup à gagner, en passant du temps à explorer vos intérêts, vos valeurs et vos options. Vous devez vraiment vouloir aimer ce que vous faites au travail.

Vous travaillez de longues heures: investissez-les dans le travail que vous aimez

Le manager américain moyen travaille 42 heures par semaine, mais un nombre considérable de managers et de professionnels (trois sur 10, soit 10,8 millions de personnes) travaillent au moins 49 heures par semaine. Parmi les cadres et professionnels de sexe masculin, 4 personnes sur 10 travaillent 49 heures.

Selon le Département du travail des États-Unis, Bureau of Labor Statistics;

… en 2014, les personnes occupées travaillaient en moyenne 7,8 heures les jours où elles travaillaient. Le nombre d’heures travaillées était en moyenne plus élevé en semaine que le week-end: 8,1 heures contre 5,7 heures.

Les jours où ils travaillaient, les hommes qui travaillaient travaillaient 52 minutes de plus que les femmes qui travaillaient. Cette différence reflète en partie la plus grande probabilité pour les femmes de travailler à temps partiel. Cependant, même parmi les travailleurs à temps plein (ceux travaillant habituellement 35 heures ou plus par semaine), les hommes travaillaient plus longtemps que les femmes - 8,4 heures contre 7,8 heures.

La semaine de travail moyenne pour tous les employés travaillant dans le secteur privé non agricole est restée inchangée à 34,4 heures par semaine en mai 2017. Dans le secteur de la fabrication, la semaine de travail est également restée inchangée à 40,7 heures, tandis que les heures supplémentaires ont légèrement augmenté de 0,1 heure à 3,3 heures. La semaine de travail moyenne pour les employés de la production et les employés sans supervision relevant de la masse salariale privée non agricole a diminué de 0,1 heure pour s'établir à 33,6 heures.

L'emploi dans d'autres industries majeures, notamment la construction, la fabrication, le commerce de gros, le commerce de détail, le transport et l'entreposage, l'information, les activités financières et les administrations publiques a peu varié au cours du mois. Bien que la tendance générale en matière de temps de travail soit en baisse, avec un employé moyen non salarié travaillant pour une entreprise de production travaillant 34,5 heures en 1999 contre 38,7 en 1964 et 34,4 en 2017, ce chiffre est faussé par les travailleurs des services et surtout du commerce de détail. sensiblement moins d'heures.

N'oubliez pas que ces heures n'incluent pas le temps passé à s'habiller pour le travail ou les trajets quotidiens. Se rendre au travail et en revenir peut ajouter de 5 à 20 heures supplémentaires à votre semaine de travail. Ainsi, lorsque vous considérez tout votre temps consacré au travail, vous travaillez de longues heures. Donc, vous voulez vraiment aimer votre travail.

Vous vous sentez comme si vous travaillez plus dur

Les gestionnaires et les professionnels ont l’impression de travailler plus fort. Combinez les heures supplémentaires liées au travail avec les heures réellement travaillées, et une partie substantielle de votre semaine est occupée. Le rythme du lieu de travail moderne est stressant. Comme la plupart des conjoints et des partenaires travaillent et que deux horaires sont équilibrés avec les besoins de la famille, la vie en général est stressante.

La technologie vous permet de communiquer avec le travail vingt-quatre heures par jour, sept jours par semaine si nécessaire. Avec les courriels, les smartphones, les messageries instantanées et les ordinateurs portables, est-il étonnant que vous vous sentiez comme si vous travailliez tout le temps? Même si vous ne l'êtes pas, vous avez le potentiel constant de travailler à chaque heure de la journée.

Selon un résumé du sondage Gallup Management Journal, "seulement un tiers des employés américains travaillent dans le secteur privé et environ un travailleur sur cinq. Environ un sur cinq seulement déclare que leur performance est gérée de manière à les motiver à accomplir un travail remarquable.

Les employés sont plutôt indifférents à leur travail et au travail qu’on leur demande de faire. Les organisations ne leur donnent pas de raisons impérieuses de rester. Il ne faut donc pas s'étonner que la plupart des employés (91%) affirment que la dernière fois qu'ils ont changé d'emploi, ils ont quitté leur entreprise.

Selon un autre rapport Gallup, les coûts d’un faible engagement des employés pour les entreprises américaines ne se limitent pas au roulement du personnel et au recrutement. Gallup a découvert que des employés activement désengagés coûtaient entre 450 et 550 milliards de dollars américains par an. Les problèmes d'assiduité et d'insatisfaction des employés désengagés rendent le travail plus long, plus difficile et plus stressant pour les travailleurs restants.

Dans de nombreux lieux de travail, moins de personnes effectuent davantage de travaux, les travailleurs n'étant pas remplacés lorsqu'ils partent ou prennent leur retraite. Dans d'autres organisations, la recherche de personnel qualifié reste problématique, en particulier dans les domaines liés à l'ingénierie et aux autres carrières techniques.

Des solutions pour que vous aimez votre travail

Maintenant que vous êtes convaincu de travailler de longues heures et de travailler dur, pourquoi ne pas suivre cette prescription pour vous assurer que vous aimez votre travail? Si vous allez travailler aussi dur, votre travail doit être quelque chose que vous aimez - des points bonus si vous trouvez que votre travail est également un travail important.