Vérification des antécédents et enquêtes
Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)
Table des matières:
- Vérification des antécédents criminels pour les enquêtes sur les antécédents
- Vérification de la solvabilité pour les enquêtes de fond sur la justice pénale
- Historique d'emploi pour les enquêtes sur les antécédents
- Contrôles de quartier pour les enquêtes sur les antécédents
- Dépasser le processus de vérification des antécédents de justice pénale
Peu importe la carrière que vous choisissez de poursuivre en criminologie, vous ne pouvez pas échapper à la vérification des antécédents de la justice pénale. La nature sensible des emplois, conjuguée au niveau élevé de confiance et d'autorité que le public accorde aux professionnels de la criminologie, impose aux candidats d'être de la plus haute moralité.
Bien sûr, le système n’est pas parfait, mais dans l’ensemble, des vérifications des antécédents garantissent que les employés potentiels n’ont pas dans leur passé d’événements qui les empêcheraient de travailler sur le terrain.
Pour beaucoup, la vérification des antécédents peut être un processus éprouvant pour les nerfs, ne serait-ce qu'en raison de l'incertitude quant à ce à quoi s'attendre. En en apprenant davantage sur le processus, vous pourrez calmer vos nerfs et mieux déterminer votre position dans le processus d’embauche.
Vérification des antécédents criminels pour les enquêtes sur les antécédents
La première étape de toute enquête sur les antécédents est une vérification des antécédents criminels. La plupart des États ont des lois contre le recrutement de professionnels de la justice pénale qui ont été arrêtés ou condamnés pour crimes et délits. Une vérification des antécédents criminels révèle tout sur le passé criminel d'une personne.
Cela inclut non seulement les condamnations et les peines, mais toutes les arrestations antérieures. De nombreux États ont également des lois concernant le traitement des dossiers supprimés. Souvent, ceux qui postulent à des postes au sein de la justice pénale sont tenus de fournir tous les dossiers, même ceux qui ont été scellés ou radiés.
Certains organismes et employeurs peuvent aller plus loin dans la vérification de leurs antécédents criminels et vous demander de fournir des informations sur votre famille immédiate. Le passé d'un membre de votre famille ne vous empêchera généralement pas d'être considéré pour un emploi, mais vous pouvez vous attendre à être interrogé à ce sujet, le cas échéant. La raison en est que vous éviterez tout conflit d’intérêts si des membres de la famille se livraient à des activités criminelles.
En plus de la vérification des antécédents criminels, les candidats au système de justice pénale disposeront des bases de données existantes sur la surveillance des criminels et des terroristes. Les antécédents de pension alimentaire des demandeurs seront également examinés et, s’ils sont reconnus délinquants, ils seront généralement exclus du processus d’embauche.
Vérification de la solvabilité pour les enquêtes de fond sur la justice pénale
Une vérification de crédit est souvent la prochaine composante de la vérification des antécédents. De nombreux candidats s'inquiètent des conséquences de leur crédit sur leur capacité à obtenir un emploi en criminologie. En règle générale, les agences ne sont pas concernées par le pointage de crédit d'un individu. Au lieu de cela, ils examinent le montant total de la dette et déterminent si le demandeur a payé ses factures ou non.
Tant que vous vous acquittez de vos obligations et que vous n’êtes pas endetté au point de ne pas pouvoir payer vos factures avec votre nouveau salaire, vos antécédents de crédit ne vous feront pas de mal dans l’enquête sur les antécédents.
Historique d'emploi pour les enquêtes sur les antécédents
Toute vérification approfondie des antécédents inclura vos antécédents d’emploi. Il s’agit généralement de la dernière étape du contrôle car les enquêteurs comprennent que vous ne voulez peut-être pas que votre employeur actuel sache que vous recherchez un nouvel emploi.
La composante des antécédents d’emploi impliquera de contacter des employeurs précédents et de leur poser des questions de base sur le type d’employé que vous étiez, sur votre retard excessif ou votre absence et sur les raisons de votre départ ou de votre démission.
Contrôles de quartier pour les enquêtes sur les antécédents
Parfois, les agences effectuent une vérification de quartier et une visite à domicile. Dans ces cas-là, les enquêteurs généraux discuteront avec des voisins actuels et passés afin de déterminer le type de voisin que vous étiez et si vous étiez impliqué dans quoi que ce soit qu'ils pourraient considérer comme une activité suspecte.
Comme pour la vérification de solvabilité, la vérification de quartier à elle seule ne vous exclura généralement pas de votre emploi, mais indiquera simplement d'autres questions que votre enquêteur devra peut-être vous poser afin d'obtenir une meilleure image de vos antécédents.
Dépasser le processus de vérification des antécédents de justice pénale
L'enquête sur les antécédents est une partie nécessaire de tout processus de candidature pour une carrière en criminologie. La meilleure façon de passer à travers le processus est d'être ouvert, honnête et franc avec votre enquêteur.
Si vous envisagez une carrière en justice pénale ou en criminologie, faites de votre mieux pour éviter les ennuis et pour être un voisin et un employé exemplaires. En prenant ces mesures, vous pourrez réussir le processus et vous préparer à une carrière enrichissante.
Comment se préparer à une vérification des antécédents d'emploi
Comment se préparer à une vérification des antécédents professionnels, les informations jugées pertinentes par les employeurs, comment vérifier vos antécédents à l'avance et gérer les problèmes.
Vérification des antécédents de médias sociaux
Social Intelligence Corporation propose aux employeurs une vérification approfondie des antécédents, y compris des recherches en ligne sur les réseaux sociaux et d'autres sites Web.
Que comprend la vérification des antécédents des employés?
Voici les informations sur ce qui est inclus dans la vérification des antécédents d'un employé et son incidence sur l'emploi.