Comment surmonter un écart d'emploi

Un déficit d'emploi est une période de mois ou d'années où le demandeur d'emploi n'était pas employé à un travail. Les employés choisissent de rester au chômage pour des raisons telles que d'aller à l'école à plein temps et d'avoir et d'élever leurs enfants. Des écarts d’emploi apparaissent également pour des raisons involontaires telles que des licenciements et une réduction des effectifs, une peine de prison, ou une cessation d’emploi pour un motif valable.

Une lacune dans l’emploi ou dans l’histoire de l’emploi est importante car elle soulève des signes avant-coureurs aux yeux d’un employeur potentiel lorsque le chômeur tente de retourner au travail.

Les employeurs craignent à juste titre d’embaucher un candidat sans antécédents d’emploi consécutifs. Étant donné qu’un écart d’emploi est dû à des raisons positives ou négatives, une explication de l’employeur potentiel sera nécessaire.

En tant qu'employeur, toute lacune dans l'emploi qui apparaît sur un CV ou une candidature à un poste nécessite une explication. Les candidats intelligents expliquent dès le départ l'écart d'emploi dans leur lettre de motivation.Les candidats qui tentent de combler le déficit d’emploi ou de tromper l’employeur potentiel utilisent des astuces pour faire en sorte que le matériel de leur candidature paraisse libre de tout déficit d’emploi.

Les candidats utilisent des années d’emploi plutôt que des années et des mois, par exemple, pour combler leurs lacunes en matière d’emploi. Ils utilisent également des CV fonctionnels, qui mettent l’accent sur les compétences et les réalisations, plutôt que la chronologie pour combler les lacunes de l’emploi. Selon la raison de l'écart d'emploi, les candidats inventent des histoires - certaines vraies, d'autres non - pour expliquer leur écart d'emploi.

Les personnes avisées utilisent le temps passé au chômage à préparer leur retour sur le marché du travail.

Comment surmonter votre déficit d'emploi

Préoccupé de réintégrer le marché du travail après une interruption de votre emploi? Vous devriez le faire lorsque vous considérez les mauvaises expériences de certains employeurs qui tentent de prendre des risques avec des personnes ayant des lacunes dans leurs antécédents d’emploi.

De plus, le marché du travail semble avoir des candidats qualifiés pour la plupart des postes. Comment votre CV, avec un écart d'emploi d'un, cinq ou dix ans, se comparera-t-il à ceux de personnes qui accumulent des réalisations et des réalisations professionnelles au cours des dix mêmes années?

Les mères et les pères au foyer qui élèvent leurs enfants, plutôt que leur expertise et leur visibilité sur le lieu de travail, constituent le groupe le plus nombreux à combler ces lacunes. Même quelques années hors du marché du travail peuvent dévaster votre carrière si vous ne faites pas attention.

Dans le pire des cas, vous pouvez devenir inemployable dans votre domaine. Même dans le meilleur des cas, vous aurez sûrement une réduction de salaire et vous vous retrouverez sous les ordres de quelqu'un qui vous aurait signalé auparavant.

Cela ne veut pas dire que retourner au travail est sans espoir. Nombreuses sont les personnes qui ont retrouvé un emploi de cadre, développé l'emploi de leurs rêves ou créé un changement de carrière à la suite du chômage choisi. C’est juste que c’est plus difficile pour vous avec un déficit d’emploi.

Ces conseils vous aideront à rester prêts à travailler pendant que vous élevez vos enfants ou prenez quelques années pour une activité non professionnelle. C’est bien mieux de passer ce temps à se préparer à être employable que de faire face au froid du marché du travail après des années à la maison. Vous serez mieux préparé si vous tenez compte de ces conseils.

Conseils pour rester employable pendant une période de chômage

Travailler avec votre employeur actuel

Votre employeur actuel, en supposant que vous travailliez toujours, peut vous apprécier, ainsi que votre expérience. Discutez avec votre employeur pour identifier le travail de consultant, à temps partiel ou à temps partiel potentiel que vous pouvez effectuer au cours des années où vous prévoyez travailler moins que le temps complet. Si vous travaillez dans le marketing, par exemple, vous pouvez peut-être travailler en freelance sur le marketing des médias sociaux, des brochures, le site Web ou des communiqués de presse.

Si vous travaillez dans les ressources humaines, vous pouvez passer un contrat pour mettre à jour le manuel de l’employé chaque année ou donner un cours périodiquement. C'est le moyen le plus simple de rester au travail pendant un congé prolongé. Faites de votre mieux avant de quitter votre emploi. N'hésitez pas à appeler, cependant, même si vous êtes absent du travail depuis un certain temps.

Construisez et conservez votre réseau avant que vous en ayez besoin

Vous constaterez qu'il est plus facile de maintenir des contacts professionnels actuels que de constituer un nouveau groupe quelques années plus tard. Les contacts professionnels se dispersent vers de nouveaux postes; les mentors prennent leur retraite; des collaborateurs de valeur occupent de nouveaux emplois.

C'est à vous de maintenir des relations, parfois pendant des années, avec des personnes qui se souviendront de vos talents lorsque vous déciderez de reprendre un emploi à temps plein. Il est également impératif que vous soyez en relation professionnelle avec des amis et des associés dans votre vie professionnelle, en tant que professionnelle instruite qui a choisi de s'éloigner de sa carrière pour élever une famille. Parlez de plus que les enfants; Assurez-vous également que vos amis savent ce que vous faites professionnellement.

Restez actif dans les associations professionnelles

La plupart des domaines de carrière ont des associations professionnelles qui parrainent des réunions, des conférences, des comités, des sessions de formation et plus encore pour les membres. Restez actif dans votre association locale en assistant à des réunions, en écrivant pour le bulletin d'information, en agissant en tant qu'ambassadeur de bonne volonté et en assistant à des conférences nationales. Bénévole pour les activités qui correspondent le mieux à votre domaine de carrière et à vos intérêts. Choisissez des activités dans lesquelles vous allez interagir avec de nombreux membres pour développer votre réseau en même temps.

Bénévole dans des organisations communautaires, scolaires et civiques

Un travail bénévole stimulant peut aider à combler les lacunes de votre curriculum vitae, que vous retourniez dans votre carrière initiale ou créiez un changement de carrière dans le futur. Investissez-vous du temps de réflexion pour déterminer quels types de travail bénévole seront les plus stratégiques pour vos objectifs à long terme?

Servir en tant que président du conseil d’école aura probablement plus de valeur à votre retour au travail que de coudre des costumes pour les pièces de théâtre. Faites les deux si vous avez le temps et l'énergie - ils remplissent différents aspects de votre esprit. Réfléchissez à la manière dont le travail de bénévole apparaîtra sur le CV et au stress qui contribue au bénévolat lié à votre futur emploi.

Gardez votre fichier de CV à jour

Gardez une trace des nouvelles compétences et activités que vous avez développées et expérimentées pendant votre absence du marché du travail. Gardez le dossier de CV rempli de notes sur votre travail bénévole et d’autres contributions. Lorsque vous souhaitez retourner au travail, vous serez heureux de garder une trace de votre temps de chômage.

Créez une petite entreprise et travaillez même quelques heures par semaine

Pensez créativement. Une mère vient de quitter le marché du travail pour passer du temps avec sa fille de onze ans. Elle lance une entreprise de vente de friandises pour chiens préparée à la maison sur Internet Active depuis plusieurs années dans les associations Greyhound, elle a identifié sa clientèle initiale et envisage de prendre de l'expansion à partir de là.

Écrire pour des journaux, des magazines et des entreprises; élaborer du matériel de marketing pour les organisations; vendre votre expertise professionnelle en tant que consultant; fabriquer des bougies ou autres objets d'artisanat; concevoir et entretenir des jardins; exploiter une garderie ou une école à domicile; concevoir et créer des sites Web; peindre, peinturer et décorer des maisons et des entreprises; organiser des événements spéciaux; et fournir des services d’assistant de bureau virtuel sur le Web.

Gardez vos compétences à jour

Pouvez-vous imaginer un programmeur informatique en train de trouver un nouveau poste après cinq ans passés en dehors du marché du travail? Non, sauf si elle peut démontrer les compétences actuelles.

Des domaines tels que les banques, le droit du travail, les valeurs mobilières et la planification financière évoluent rapidement. Assister à l'école, prendre des séminaires d'études supérieures, participer à l'apprentissage en ligne et lire pour rester au courant dans votre domaine. Votre collège local peut avoir des cours que vous pouvez vérifier si vous ne pouvez pas payer les frais de scolarité.

Non, un cours de remise à niveau rapide ne vous aidera pas dans la plupart des domaines lorsque vous décidez de retourner au travail ou de changer de carrière. Se tenir au courant de votre domaine chaque année est la meilleure façon de rester employable dans quelque chose que vous aimeriez faire.

Utilisez le temps passé à la maison pour changer de carrière

Peut-être qu'il est temps d'essayer quelque chose de nouveau. Une période d'absence du travail est parfaite pour poursuivre des choix de carrière et en apprendre davantage sur vous-même et vos intérêts. Vous voudrez peut-être créer la vie que vous voulez avec une crise en milieu de carrière.

Si vous décidez de changer de carrière, vous pouvez investir du temps pour obtenir le diplôme requis. Vous pouvez aussi consacrer votre temps de bénévolat ou d’affaires à domicile aux compétences nécessaires pour votre nouvelle carrière.

Considérons le travail à temps partiel

Travaillez à temps partiel dans votre domaine, dans votre domaine de changement de carrière ou tout simplement pour actualiser votre dossier de travail. L'argent peut également être utile pour la famille ou pour financer vos objectifs futurs.

Considérer le partage d'emploi

De nombreuses personnes ont choisi de quitter le marché du travail pour des périodes déterminées. Les employeurs peuvent être amenés à rechercher des moyens novateurs de garder des personnes valorisées au travail ou de pourvoir des postes difficiles à pourvoir. Le partage d’emploi, que ce soit une demi-journée ou une division de la semaine, peut convenir aux employés et à l’employeur si les voies de communication restent ouvertes.

De plus, le travail partagé peut être plus efficace pour tous les intéressés lorsque deux personnes talentueuses investissent leur énergie dans le même travail.

Avec un investissement constant en vous-même et en conservant votre emploi et votre pertinence de carrière, vous pouvez combler un déficit d'emploi. Choisissez de vous préparer pour le jour où le responsable du recrutement vous demandera: "Qu'avez-vous fait ces dix dernières années?" Vous pouvez répondre: "Beaucoup. J'aimerais vous parler de cette époque."

En tant qu'employeur, recherchez des candidats intègres. Ils expliquent leur écart d'emploi dans leur lettre d'accompagnement. Ils sont véridiques lorsqu'ils rendent compte du temps passé au chômage pendant l'entretien d'embauche.

Avec l’escalade de la fraude liée aux applications, vous devez savoir qui vous embauchez.

Aussi connu comme:écart dans l'emploi, reprendre l'écart