Code vestimentaire pour les stagiaires
Comment embaucher des stagiaires en Russie
Table des matières:
- Représenter l'image de la société
- Pas d'étudiants en prêt
- N'essayez pas de vous démarquer en renversant le système
- Les cheveux, le maquillage et les accessoires comptent aussi
- Conseils et pensées finales
Lorsque vous acceptez un stage dans une organisation à but non lucratif ou avec toute autre forme d'activité, que vous soyez payé ou non, vous n'êtes pas volontaire. Donc, ne pensez pas comme un et surtout ne vous habillez pas comme un.
La détermination, du moins d'un point de vue juridique en ce qui concerne les stages, n'est pas de savoir si vous êtes payé ou non (bien que de nombreux stagiaires soient payés), cela dépend de la relation avec l'entreprise. En vertu de la loi, les stagiaires sont considérés comme des employés à risque de l'entreprise et doivent s'habiller et se comporter en conséquence.
En fait, si vous êtes un employeur qui envisage de proposer des stages, veillez à consulter les lois en vigueur dans votre État, car vous devrez peut-être payer le stagiaire, percevoir / payer des impôts pour son compte et vous pourriez même être tenu de souscrire une assurance. en place pendant toute la durée du stage.
Représenter l'image de la société
Comme tous les autres employés, les stagiaires représentent également l'image de l'entreprise dans la façon dont ils s'habillent et se présentent dans l'environnement de l'entreprise à d'autres travailleurs, clients et clients. Se présenter en baskets et en jeans envoie un message aux autres: vous n'êtes pas sérieux au sujet de la représentation de la société et n'êtes pas là pour contribuer et apprendre de manière significative.
Pas d'étudiants en prêt
Les stagiaires ne doivent pas se considérer comme des «étudiants en prêt» et doivent respecter le code vestimentaire de l'entreprise. Autrement dit, l'environnement de bureau (ou autre) ne constitue pas une extension de la vie de votre campus universitaire. Si vous n'êtes pas certain du code vestimentaire, demandez à votre patron ou à un représentant des ressources humaines.
S'il n'y a pas de code vestimentaire formel, examinez le style vestimentaire que les autres hommes et femmes de l'entreprise portent au travail chaque jour. Si tout le monde porte des sandales, vous le pourrez probablement aussi. Mais si seulement un ou deux des employés restants sont habillés avec désinvolture, allez avec ce que la majorité porte.
N'essayez pas de vous démarquer en renversant le système
Certains stages peuvent conduire à un emploi dans l'entreprise où vous effectuez le stage. Faites votre travail, faites-le bien et soyez un employé modèle comme si vous l'aviez déjà. Vous pouvez vous démarquer en faisant un excellent travail et en faisant un effort supplémentaire pour votre employeur, mais n'essayez pas de vous démarquer simplement en étant différent.
L'une des principales plaintes des employés à propos des stagiaires provient de la façon dont les stagiaires s'habillent. Les stagiaires qui portent des vêtements décontractés ou révélateurs qui pourraient convenir sur le campus universitaire ne s'intègrent pas dans l'environnement de bureau.
N'oubliez pas que votre poste de stagiaire n'est pas garanti. Même si vous pensez avoir un contrat ou un accord de stage ironclad, vous pouvez quand même être un stagiaire volontaire. Vous pouvez être licencié si vous ne respectez pas les conditions de votre stage ou si vous faites ou ne faites pas quelque chose qui pourrait être considéré comme préjudiciable à l'employeur.
Les cheveux, le maquillage et les accessoires comptent aussi
Une tenue vestimentaire convenable n’implique pas seulement des vêtements, mais aussi des chaussures, des bijoux, du maquillage et des coiffures.
Un dicton bien connu dans le monde de l'entreprise dit le mieux: "Ne vous habillez pas pour le travail que vous avez, mais habillez-vous pour celui que vous voulez." En d'autres termes, ne vous présentez pas à un poste de stagiaire en tenue de collège, pour le monde de l'entreprise.
Conseils et pensées finales
Même si vous n'êtes pas intéressé à travailler pour l'entreprise avec laquelle vous effectuez le stage, vous pouvez l'utiliser comme référence pour des opportunités d'emploi futures. Plus vous montrerez que vous comprenez comment fonctionner en tant que professionnel lors de votre stage, meilleure sera votre référence lorsque vous postulez plus tard au poste de vos rêves.
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