Teen Job Interview Questions sur le succès

L'expérience de travail offre aux adolescents des avantages précieux. Si vous avez un travail d'adolescent, vous apprendrez à prendre des responsabilités, à agir avec professionnalisme et à développer votre capacité à résoudre des conflits et des problèmes de tous les jours. De plus, vous gagnerez une expérience précieuse pour votre CV et vos applications universitaires. Mais, comme les adolescents n’ont généralement pas occupé de nombreux postes (voire aucun!), Répondre à des questions d’entrevue nécessite une stratégie.

Voici des conseils pour vous préparer aux entretiens. De plus, voir des exemples de réponses aux questions sur le succès.

Conseils pour réussir votre entrevue

Déterminez trois idées clés que vous souhaitez communiquer avant l'entrevue. Que voulez-vous souligner dans votre entretien? Vous voudrez peut-être mettre l'accent sur votre réussite scolaire, vos emplois ou stages antérieurs ou vos capacités. Gardez ceux-ci dans votre poche arrière et saupoudrez ces points dans vos réponses. Par exemple, si le travail est dans le commerce de détail et nécessite de parler aux clients, vous pouvez mettre en évidence vos compétences en communication au sein de l'équipe de discussion. Si cela fonctionne avec des enfants, parlez de votre expérience antérieure en matière de garde d'enfants.

Trouvez votre ajustement. Réfléchissez à la manière dont vous concordez avec ce travail. Ne parlez pas seulement de vos forces en général; Associez-les au poste pour illustrer comment vos compétences sont applicables. Considérez ce que le travail exige. Ensuite, réfléchissez à la manière dont vos expériences académiques et parascolaires montrent que vous seriez un partenaire réussi. Utilisez des exemples, des scénarios et des histoires pour vous aider à brosser un tableau.

Lisez sur l'entreprise.Recherchez l'entreprise avant votre entretien. Vous n'êtes pas obligé de mémoriser de nombreux faits, mais vous devez avoir une idée générale de ce que fait l'entreprise, de la manière dont elle fonctionne, ainsi que des détails sur le travail pour lequel vous postulez. Si le travail est dans le commerce de détail, allez visiter le magasin et magasinez. Si vous êtes au restaurant, prenez un repas sur place pour avoir une idée de la façon dont les choses se passent et de quoi le menu a l'air.

Vous pouvez également saupoudrer vos devoirs dans votre discussion. Par exemple, "Lors de ma visite dans votre magasin, j'ai observé XYZ ou" J'ai vu sur votre site Web que vous envisagez de …"

Venez armés de questions.Les employeurs peuvent considérer vos questions aussi importantes que vos réponses, car elles témoignent de votre curiosité envers l'entreprise et de votre intérêt pour le poste. Voici quelques questions générales à poser:

• Quelle est la chose la plus importante que je dois savoir sur ce travail?
• Quels types d'occasions existent pour moi d'acquérir de nouvelles compétences?
• En quoi consiste la formation?
• Comment puis-je me préparer avant le début du travail?

Passez en revue certaines des questions les plus courantes des entretiens avec des adolescents, ainsi que la meilleure façon de les répondre.

Comment répondre aux questions sur le succès

Une question d’entrevue ouverte que les adolescents peuvent entendre est la suivante: "Que pensez-vous pour réussir dans cette position?"

Les intervieweurs veulent voir si vous comprenez ce que le travail implique.Si vous avez lu la description de poste et effectué des recherches sur l'entreprise, vous devez avoir une bonne idée des responsabilités du poste. Vous pouvez les résumer dans votre réponse. Ensuite, essayez de montrer que vous avez nécessairement les qualités et que vous pouvez gérer les besoins quotidiens du poste.

Si vous avez une expérience préalable pertinente (à l’école, dans des emplois précédents, des stages en entreprise, des bénévoles ou des clubs), le moment est venu de le mentionner! Même si vous n'avez pas d'expérience directe, vous pouvez mentionner les traits de personnalité qui vous conviennent.

Exemples de réponses à "Que pensez-vous qu'il faut pour réussir à ce poste?"

Voici quelques exemples de réponses à cette question d’entrevue que vous pouvez utiliser comme tremplin pour créer la vôtre:

• Je pense que dans la plupart des emplois, pour réussir à ce poste, je devrai être travailleur, responsable, digne de confiance et être un bon membre de l'équipe.
• Je pense qu'il est important de croire que ce que je fais est significatif et que je peux faire la différence. Garder ces deux choses à l'esprit ne fait que me motiver à travailler plus fort.
• Ce poste de caissier requiert une personne qui a le souci du détail. Après tout, elle traite de l'argent et prend des commandes. Il est important que tout soit correct. Avoir une bonne attitude est également important pour ce travail. Dans mon dernier emploi, j'ai été préposé à l'accueil dans un magasin. J'ai donc beaucoup d'expérience pour faire en sorte que les gens aient une bonne et première impression.

• Lorsque vous travaillez avec des enfants, il est important de toujours leur faire sentir qu'ils sont spéciaux. Pour réussir dans cette position, je vais être énergique, créatif et comprendre les divers besoins de tous les enfants.