Comment demander une recommandation sur LinkedIn

Les employeurs utilisent LinkedIn pour rechercher des candidats à un emploi. Dans certains cas, même avant que vous ne soyez sélectionné pour un entretien, un recruteur ou un responsable du recrutement vous consultera sur LinkedIn pour voir ce que vous avez accompli, avec qui vous êtes connecté et qui vous recommande. Cela signifie que les recommandations sont un élément essentiel d’un profil LinkedIn efficace.

Lorsque quelqu'un visualise votre profil LinkedIn, il verra une version en ligne de votre CV, avec les références, si vous avez des recommandations dans votre profil.

Les recommandations des superviseurs, des clients, des fournisseurs et des collègues affirmant vos compétences, vos réalisations et votre style de travail positif amélioreront non seulement votre profil, mais montreront également à un gestionnaire recruteur des références élogieuses attestant de votre candidature à un poste.

Voici des conseils sur la façon d'obtenir des recommandations LinkedIn, à qui demander des références et comment gérer les recommandations que vous avez reçues.

Conseils pour bien suivre les recommandations de LinkedIn

Prenez le temps de demander des recommandations à vos relations LinkedIn. Les recommandations des personnes avec qui vous avez travaillé ont beaucoup de poids. Pour un employeur potentiel, une recommandation de LinkedIn est une référence de l’emploi à l’avance et peut vous aider à obtenir un entretien.

À qui demander

Une recommandation LinkedIn est un témoignage de votre valeur professionnelle écrite par l'une de vos relations au premier degré. Vous voudrez donc des recommandations puissantes, importantes et faisant autorité. Alors, voici comment les recevoir:

• Etre connecté avec un manager, un collègue, un client ou un autre contact actuel ou ancien
• Faites-lui une demande, incluant quelques réalisations dont vous êtes le plus fier, ainsi qu'un moyen élégant de dire non.

Les meilleures façons de faire une demande

Le meilleur moyen d'obtenir des recommandations sur LinkedIn est de les donner. Lorsque vous recommandez un membre de LinkedIn, vous attestez de ses qualifications - et les gens adorent être recommandés. Ils vous rendront probablement la pareille si vous prenez le temps de les aider.

Une première étape consiste à rechercher sur LinkedIn des membres du personnel de votre société, des clients et d’autres contacts professionnels enregistrés auprès de LinkedIn. Ne négligez pas les collègues des organisations professionnelles avec lesquelles vous avez collaboré. Pensez au bénévolat, aux emplois indépendants et à d’autres expériences de travail autres que les employés.

Donner pour recevoir

Ensuite, envisagez de rédiger une recommandation pour tous les contacts qui pourraient également être en mesure d'écrire pour vous (à condition que vous les voyiez favorablement).

Faire ce service pour eux aidera à créer un sentiment d’obligation qu’ils devraient rendre la pareille. Une fois que vous avez terminé leur recommandation, expliquez-leur pourquoi vous avez écrit pour eux (en raison des spécificités qui sous-tendent votre vision positive de leur travail) et demandez-leur s'ils pourraient envisager de rédiger une recommandation pour vous.

Demander directement

Ou, vous pouvez demander une recommandation. Il est facile de demander une recommandation via le système de messagerie de LinkedIn. Lorsque vous demandez une recommandation, demandez à la personne de vous recommander si elle le peut et si elle a le temps. De cette façon, ils ont un moyen de sortir s'ils ne sont pas intéressés à vous donner une référence, si la politique de l'entreprise les empêche de donner des références ou s'ils ne vous connaissent pas suffisamment pour vous recommander votre travail.

Il peut être utile d’inclure dans toute demande un rappel de l’expérience partagée qui pourrait servir de base à leur recommandation. Par exemple: "Je pensais que vous auriez la bonté de rédiger une recommandation LinkedIn à mon égard, compte tenu de notre collaboration fructueuse sur la proposition de Johnson."

Exemple de demande de recommandation LinkedIn

Chère Margaret, J'espère que tu vas bien! C'était formidable de vous retrouver - cela m'a rappelé les moments amusants et fous où nous avons travaillé ensemble, comme ces veilleuses de nuit que nous avons tirées pour nous assurer que ces projections étaient aussi précises que possible.

Je suis en train de mettre à jour mon profil LinkedIn et il me semblerait incomplet sans une recommandation de votre part. Lorsque nous avons travaillé ensemble, j’ai senti que j’avais vraiment démontré ma valeur et mes compétences, en particulier lors de l’examen des fournisseurs dans le cadre duquel j’ai pu réduire d’un demi-million nos dépenses annuelles en trouvant des solutions de rechange et en influençant les compétences.

En raison d’une nouvelle direction, j’espère prendre professionnellement, je voudrais mettre l’accent sur mes compétences en matière d’influence. Si vous pouviez parler de cet accomplissement, cela me serait particulièrement utile.

Si vous ne vous sentez pas à l’aise pour faire une telle déclaration - cela fait évidemment un petit moment que nous n’avons pas travaillé ensemble - je le comprendrais certainement.

Quoi qu'il en soit, passez une bonne journée!

Comment faire une demande

• Cliquez sur votre connexion Profil.
• Cliquez sur "Plus" et sélectionnez "Demander une recommandation". (Ou faites défiler jusqu'à Recommandations et cliquez sur "Demander à être recommandé.")
• Personnalisez votre demande en suivant les questions fournies, puis ajoutez un message personnalisé. Remarque: le formulaire vous fournira un script préenregistré: «Bonjour connexion, pouvez-vous m'écrire une recommandation?» Supprimez toujours ce message et fournissez le vôtre. Plus votre demande sera personnalisée, mieux ce sera. Référencez des projets et expériences communs et rappelez-leur votre connexion et les raisons pour lesquelles ils pourraient vouloir vous recommander. Mieux encore, proposez-leur de leur écrire une recommandation en premier.

Si quelqu'un a déjà écrit une recommandation pour vous en dehors de LinkedIn, vous pouvez envoyer une copie de son document et lui demander s'il peut avoir la gentillesse d'en télécharger une en ligne dans le cadre de LinkedIn.

Comment gérer les recommandations de LinkedIn

Vous serez en mesure de gérer les recommandations que vous avez reçues et de demander à vos collègues, clients, gestionnaires, employés et autres personnes pouvant recommander votre travail comme référence.

Lorsque vous recevez une recommandation, vous en êtes averti par courrier électronique. Vous pouvez alors consulter la recommandation et demander une révision, si nécessaire. Si, pour une raison quelconque, vous ne souhaitez pas que la recommandation figure dans votre profil, vous n'avez pas à la publier.

Une remarque importante - ne demandez pas de recommandations à des personnes que vous ne connaissez pas.