Comment maîtriser vos nerfs lors d'un entretien

Vous retournez au travail ou vous venez d'être mis à pied? Si c'est le cas, vous avez une occasion en or devant vous. Vous êtes sur le point de chercher une entreprise qui convient vous.

Laisse-moi expliquer.

Il y a beaucoup en jeu pour vous et votre employeur potentiel.

Pour vous, une entrevue réussie peut signifier que vous vous sentez confiant dans vos réponses et à l'aise avec les intervieweurs. Vous avez peut-être aussi appris des faits vraiment intéressants sur l’entreprise qui vous donne encore plus envie de travailler!

Pour l'employeur, ils vraiment Je veux que vous soyez le bon «ajustement» pour eux puisqu'ils passent du temps, de l'énergie à parler avec vous. Ils veulent tous leurs efforts pour payer! Ils veulent non seulement apprendre que vous connaissez votre matière, mais que vous êtes d'accord avec leurs valeurs fondamentales et que vous êtes satisfait de leur culture de travail.

Donc, vous voyez que vous avez tous les deux cette occasion en or de voir si vous pouvez vraiment le faire fonctionner. Personne ne le sait avant de passer toutes les interviews et de sortir de l'autre côté avec plus d'informations et de leçons apprises.

Alors, comment pouvez-vous devenir l’étoile brillante que vous êtes et en savoir plus sur cette société, sans toutefois laisser vos nerfs vous prendre le dessus?

J’ai été des deux côtés de la table en tant qu’interviewer et interviewé, voici donc le scoop:

Comment gérer l'entrevue téléphonique

Le fait de noter une entrevue téléphonique signifie que la société convient que votre CV correspond bien à la description de poste, mais elle a quelques questions à vous poser avant de vous inviter à une entrevue en face à face.

D'abord, renseignez-vous sur la durée de l'interview téléphonique.

Deuxièmement, trouvez quelqu'un pour surveiller les enfants. Nous aimons tous nos enfants, mais dans des moments comme celui-ci, ils peuvent être stressants. Les entretiens téléphoniques sont généralement courts, vous pouvez donc voir si un voisin peut emmener les enfants se promener ou si une baby-sitter peut venir jouer avec eux dans la cour arrière.

Si vous ne trouvez pas une personne qui établisse des attentes avec vos enfants. Dites-leur que votre appel est extrêmement important. Dites-leur que ce serait comme s'ils parlaient au père Noël et qu'ils ne voudraient pas être interrompus, n'est-ce pas? Puis définissez une minuterie pour la durée de l'appel. Dites-leur que quand le minuteur se déclenche, ils sont libres de vous parler. Mettez de l'eau et une collation et mettez un nouveau film ou votre film préféré. Ensuite, optez pour le pot-de-vin. Quelque chose de grand comme vous les dos un gâteau au chocolat à sept couches ou un split de banane.

Lorsque vous parlez au téléphone avec l’interviewer, définissez avec lui les attentes que vos enfants sont sur une minuterie et ne doivent pas s’interrompre, mais que vous avez défini une limite de temps. Si vous vous sentez mal à l'aise avec ce conseil, je comprends. Mais si vous le suivez et que votre honnêteté semble vous décourager, vous avez une idée de ce qu’ils pensent de l’équilibre travail / vie privée.

Pour l'entretien téléphonique, soyez prêt à répondre aux questions sur tout ce que vous mettez sur votre CV. Si vous ne vous sentez pas en confiance, modifiez votre CV pour pouvoir en parler en toute confiance.

Soyez prêt à partager un peu de vous. Connaissez vos valeurs et soyez capable de parler d'eux. Cela facilite les entretiens et permet de connaître de nouvelles personnes. Cela fait du bien de s'entourer de personnes partageant certaines des mêmes valeurs.

Préparation à l'entretien en personne

Vous allez dans une entreprise pour voir si deux d'entre vous font un bon match. Pour vous aider, voici quelques questions auxquelles vous pourrez répondre:

• Quels avantages recherchez-vous dans votre prochaine entreprise?
• Qu'aimiez-vous et détestiez-vous dans votre emploi précédent? Y aura-t-il plus de la même chose dans cette nouvelle position? c'est ce que tu veux?
• Qu'avez-vous déjà proposé et non proposé par votre entreprise?
• Que recherchez-vous dans le conseil de direction de votre prochaine entreprise?
• Que recherchez-vous dans votre prochaine entreprise et dans votre prochain rôle?
• Comment ce rôle va-t-il façonner votre cheminement de carrière?

Lorsque vous aurez répondu à ces questions, vous vous sentirez plus en contrôle.

Quand vous entrerez dans l'entrevue, vous ne vous sentirez pas comme "Oh, s'il te plaît, laisse-moi t'impressionner pour que tu me donnes ce travail!" pour tout vous raconter Ensuite, je vais retourner les tables pour savoir si tu as ce que je veux."

Vous savez ce que vous savez et vous êtes qui vous êtes. Et c'est une bonne chose. Ayez confiance en cela. Une entreprise sera très chanceuse de vous avoir, ainsi que votre famille, au sein de leur équipe.