Lois sur le harcèlement sexuel et la Saint-Valentin

La Saint-Valentin était un jour férié créé par les sociétés de cartes de voeux pour augmenter les ventes de cartes, mais la plupart des gens voient dans la Saint-Valentin une journée réservée aux amoureux. Et, tenter de célébrer la Saint-Valentin au bureau pourrait être perçu comme une violation des lois sur la discrimination.

Le bureau n'est pas une salle de classe

En tant qu’écoliers, la plupart d’entre nous étaient impatients d’échanger la Saint-Valentin avec leurs camarades de classe.Nous l'avons tous fait, en travaillant avec diligence avec des listes de camarades de classe afin que personne ne soit oublié et qu'il était prudent de donner à votre secret une carte de Saint Valentin sans laisser le secret sortir de son sac. Mais le bureau n'est pas une salle de classe et les règles de la Saint-Valentin au travail sont très différentes.

Pourquoi donner des cartes de la Saint-Valentin n'est pas une bonne idée

Même si vous envisagez de distribuer de petites cartes apparemment bénignes et mignonnes à tout le monde au bureau, cela pourrait nuire à votre réputation si vous ne travaillez pas dans un environnement de travail occasionnel toute l'année. Votre tentative de réflexion pourrait être considérée comme étant "mignonne" et peu professionnelle. Au travail, vous voulez que les gens vous prennent au sérieux, vous et votre travail.

Même les cartes simples destinées aux enfants d'âge scolaire ne conviennent pas au lieu de travail. Si vous voulez faire quelque chose de bien pour vos collègues, apportez une grande boîte de bonbons et placez-la dans un endroit dégagé pour le plaisir de tous. Mais … sautez ces coeurs de bonbons avec des mots et des messages suggestifs!

Saint Valentin: une occasion privilégiée pour enfreindre les lois sur le harcèlement sexuel

Vous pensez peut-être que les cartes adultes ou sexy sont drôles, mais elles ne devraient jamais être données à quiconque - homme ou femme au bureau. Toute carte décrite, suggérant ou faisant allusion à un acte sexuel ou romantique pourrait être considérée comme du harcèlement sexuel.

Si vous êtes particulièrement ami avec un collègue et que vous souhaitez partager une carte, faites-le après les heures de travail et hors des locaux. Même alors, soyez prudent. Si votre carte peut être considérée comme un gant, même à l’extérieur du bureau, elle pourrait revenir vous hanter.

Ne donnez pas de cartes ou de cadeaux Saint Valentin à vos employés subordonnés ou à votre patron.

Ne donnez pas de cartes ou de cadeaux commémorant la journée à des personnes qui travaillent pour vous ou au-dessus de vous - elles pourraient recevoir le mauvais message.

Parce que la nature même des vacances est conçue comme une journée pour rappeler aux gens que vous les aimez ou que vous avez des sentiments «romantiques» envers eux, il est facile pour un destinataire de se méprendre sur ses intentions.

Si vous voulez faire quelque chose de bien pour vos employés, amenez-les déjeuner - en groupe. Si vous choisissez quelqu'un pour un cadeau, une carte ou même un déjeuner, ou si vous ne prenez que des travailleurs masculins ou féminins, cela pourrait apparaître à d'autres comme du harcèlement sexuel ou une discrimination fondée sur le sexe.

N'envoyez pas d'emails de la Saint-Valentin

Votre employeur ne vous paie pas pour utiliser le temps et les courriels de la société pour envoyer des courriels personnels. Mais plus important encore, si vous envoyez un courrier électronique à un collègue, celui-ci peut le transmettre trop facilement à d'autres personnes. La façon dont les lois sur la discrimination sexuelle fonctionnent même si vous avez envoyé la personne à qui vous l’avez envoyée a trouvé cela drôle, toute personne qui l’a vue sur le lieu de travail (c’est-à-dire que le message a été transmis) qui est offensé peut porter plainte contre vous.

Obtenir des fleurs et des cadeaux au travail

Les proches peuvent envoyer des fleurs ou des bonbons sur votre lieu de travail. Certains employeurs peuvent ne pas avoir de problème avec cela, mais d'autres peuvent. Cela lie les employés qui doivent signer ou remettre les cadeaux, et cela peut déranger ou distraire les employés qui ont peut-être perdu un être cher, ou qui n'ont tout simplement pas de statut stable pour le moment.

Si vous recevez des cadeaux ou des fleurs au travail, soyez discret et sensible aux autres autour de vous. Ne faites pas grand spectacle et emportez les fleurs chez vous lorsque vous partez pour la journée.

N'oubliez pas que la Saint-Valentin était un jour férié créé par les sociétés de cartes de voeux pour augmenter les ventes de cartes, mais la plupart des gens voient dans la Saint-Valentin une journée réservée aux amoureux. Et, tenter de célébrer la Saint-Valentin au bureau pourrait être perçu comme une violation des lois sur la discrimination.