FAQ sur les stages et les mythes

Les stages sont des expériences d'apprentissage liées au travail qui fournissent aux étudiants, aux nouveaux diplômés et aux personnes qui changent de carrière une opportunité d'acquérir des connaissances et des compétences importantes dans un domaine lié à la carrière. En tant que bâtisseur de carrière, les stages sont une chance de se familiariser avec des domaines d’intérêt de carrière sans s’engager de manière permanente. Il existe de nombreuses ressources disponibles pour trouver un stage, y compris des bases de données en ligne sur les stages, des livres tels que la Bible des stages, des annonces classées, la mise en réseau avec des professionnels et des diplômés de votre collège, etc.

De nombreuses organisations utilisent les stages pour évaluer et former des candidats potentiels à des emplois. Les stages sont un excellent moyen d’acquérir de l’expérience dans un domaine d’intérêt professionnel, ainsi que la possibilité d’essayer une ou plusieurs carrières en obtenant un regard en coulisse sur ce qu’il en est réellement de travailler sur le terrain. Les étudiants effectuent souvent plusieurs stages pour se familiariser avec divers emplois connexes ou même pour se familiariser avec diverses carrières présentant un intérêt.

Quand commencer à chercher des stages

La réponse à cette question est le plus tôt possible. Il est important de prévoir suffisamment de temps pour localiser et postuler à de bons stages. Pour les stages en finance, gouvernement, édition, etc., de nombreuses dates limites pour postuler pour un stage d'été peuvent être dès novembre. Les stages deviennent de plus en plus populaires chez les étudiants encore au lycée. Les étudiants qui commencent des stages après leur première année d'université peuvent effectuer plusieurs stages différents, ce qui leur fournit en fin de compte un large éventail d'expériences et les rend plus attrayants pour les employeurs.

Où trouver des stages

Travailler avec un conseiller d'orientation, parler avec des diplômés des facultés et / ou des collèges, examiner les ressources pour les carrières, consulter les petites annonces pour trouver des employeurs potentiels et mener des entretiens informatifs avec des anciens ou des professionnels du domaine sont d'excellents endroits pour commencer à trouver des stages. sont disponibles.

De nombreux stages sont proposés en ligne sur des sites de stages tels que MonsterTRAK, Internships USA, Internships.com, etc. Vérifiez auprès de votre Centre de carrière pour savoir s'ils s'abonnent à l'une de ces ressources. Une auto-évaluation complète vous aidera également à identifier les connaissances, compétences, intérêts et traits de personnalité clés pertinents pour un stage ou un emploi particulier.

Les types de stages sont disponibles

Les stages sont disponibles dans une grande variété de domaines, tant du secteur privé que du secteur à but non lucratif. Les stages peuvent être rémunérés ou non, à crédit ou non, et se poursuivre au printemps, en été ou à l'automne.

L'avantage de faire un stage de crédit:

Il existe de nombreux stages intéressants et intéressants, dont certains peuvent être directement liés aux cours universitaires. Travailler directement avec un superviseur sur place et un parrain de faculté peut fournir une expérience d'apprentissage enrichissante comprenant des lectures, écritures, etc., supplémentaires sur le sujet, en plus de l'apprentissage par l'expérience qui a lieu chaque jour du stage. Il n’est pas nécessaire de faire un stage pour obtenir un crédit afin d’acquérir une expérience de stage enrichissante.

La différence entre un stage pour le crédit et un autre qui ne l'est pas

Pour recevoir un crédit pour un stage, les étudiants devront effectuer un certain nombre d'heures sur le site du stage, en fonction des directives de stage du collège. Il est important de consulter les directives d’un collège avant de faire un stage pour obtenir un crédit. En règle générale, les collèges exigent des travaux supplémentaires et les étudiants doivent répondre à des critères spécifiques définis par un membre du corps professoral qui agira également en tant que parrain de stage.

Les stages qui ne sont pas complétés à crédit constituent essentiellement un accord entre l’employeur et l’étudiant. Il n'y a pas de contrat officiel en place et il y a plus de place pour la flexibilité. Il n'y a pas non plus de nombre minimum d'heures à compléter pour le stage.

Mythes de stage

• Les stages non complétés pour crédit ne sont pas aussi précieux:Il est vrai que les stages pour crédits figurent sur un relevé de notes collégial, mais les employeurs recherchent des candidats possédant les compétences et l’expérience requises pour occuper ce poste, qui sont déjà familiarisés avec le domaine et savent qu’ils sont intéressés. Les curriculum vitae ne font généralement pas la distinction entre les stages effectués pour crédit et ceux qui ne le sont pas.
• Les stages ou expériences de bénévolat non rémunérés ne peuvent pas être inclus dans un CV:Toutes les expériences liées à un stage ou à un emploi particulier peuvent être incluses dans un CV. En tant qu'étudiant, des cours pertinents, des activités parascolaires, des services communautaires, des expériences de bénévolat ainsi que des stages et des emplois antérieurs peuvent également être inclus dans un CV. Encore une fois, ce sont les compétences et l'expérience pertinentes que les employeurs recherchent.

• Tous les stages complétés pour un crédit doivent être impayés:Les crédits accordés aux collèges sont accordés par les établissements d’enseignement et n’empêchent pas les employeurs de verser aux stagiaires un salaire ou une rémunération équitable. Les collèges encouragent et encouragent généralement les employeurs à payer pour le travail effectué, qu’il soit rémunéré à crédit ou non. Les étudiants souhaitant obtenir un crédit pour un stage effectueront souvent un ou plusieurs stages pour crédit à la session d'automne et / ou de printemps, puis effectueront un stage non crédité pendant la pause estivale.

• Il n'y a pas de différence entre faire un stage durant le semestre d'automne ou de printemps et faire un stage pour l'été:Habituellement, les collèges exigent que les étudiants paient les droits de scolarité pour les stages d’été. Le montant dépendra du nombre de crédits reçus et des coûts associés au crédit d'un collège particulier. Les stages effectués à l’automne ou au printemps sont généralement intégrés aux cours ordinaires.
• Quelle est la différence entre faire un stage d’été et travailler à un emploi d’été:En fin de compte, les stages devraient inclure une forme de formation et une supervision directe du travail impliqué. Le but d'un stage est d'introduire et de former pour un travail particulier ou d'acquérir de l'expérience dans un domaine de carrière particulier. Les emplois d’été sont destinés principalement à l’indemnisation et concernent généralement des postes de débutants, tels que caissiers, sauveteurs, accompagnateurs, accompagnateurs, ou encore dans des magasins, des restaurants ou des centres de villégiature.