Sociétés offrant des avantages uniques aux employés à temps partiel

Travailler en tant qu'employé à temps partiel ne signifie pas nécessairement zéro avantages et avantages. En fait, les entreprises ont commencé à offrir divers avantages et avantages à leurs employés à temps partiel pour les empêcher de déménager ailleurs. Tous les employés de chaque entreprise ne sont pas inscrits sur la liste de paye à temps plein.

De nombreuses entreprises comptent sur leur personnel à temps partiel pour assurer la continuité des opérations jour après jour. Si vous êtes à la recherche d'un emploi à temps partiel offrant des avantages uniques ainsi que d'autres avantages, voici une liste de 10 entreprises américaines offrant le meilleur moyen de conserver et de maintenir des effectifs solides.

Costco

Selon son site Web sur les carrières et les avantages sociaux, Costco, le principal détaillant de produits en gros, offre à ses employés horaires à temps partiel un ensemble d'avantages assez impressionnants une fois qu'ils ont travaillé pour la société pendant 180 jours.

Les employés à temps partiel sont également admissibles à la couverture santé le 1er du deuxième mois suivant 450 heures rémunérées. Les avantages comprennent une couverture pour soins dentaires, santé et vision associée à un rabais 401 (k), une assistance en matière de garde d’enfants, une assurance vie et des médicaments sur ordonnance.

Il propose également un programme unique pour les parents d’enfants autistes et autres enfants handicapés, appelé ReThink, où ils peuvent obtenir de l’aide et avoir accès à des ressources leur permettant de faire face aux défis posés par la prise en charge des jeunes ayant des besoins spéciaux.

Barnes & Noble

Les employés à temps partiel de Barnes & Noble, un libraire de premier plan, bénéficient également d'un ensemble d'avantages considérables. Les employés bénéficient de réductions sur tous les produits, y compris l'e-reader Nook et ses accessoires.

En plus de leurs réductions, les employés à temps partiel bénéficient également de congés payés, de temps libre, de congés de maladie et de jours fériés. Les horaires de travail sont très flexibles, ce qui en fait le travail idéal pour les étudiants et les seconds.

Les employés peuvent également participer aux régimes de soins dentaires et de santé après six mois d’emploi. La société propose également un plan 401 (k) avec une contrepartie allant jusqu'à 4%.

Lowe’s

Travailler à temps partiel chez Lowe's, le détaillant de bricolage à la maison, est très enrichissant. Ces employés sont admissibles aux avantages et avantages dès le premier jour d’emploi. Cela inclut les régimes d’achat d’actions des employés, les soins dentaires, les soins de la vue, la santé et un 401 (k).

Lowe’s propose également à ses employés d’importants comptes de dépenses de déplacement et un programme de bien-être en entreprise qui les aide à tirer le meilleur parti de leur vie.

Staples

Pour pouvoir bénéficier des avantages sociaux en tant qu'employé à temps partiel chez Staples, le détaillant de fournitures de bureau, les employés doivent travailler 500 heures sur une période de six mois ou 60 jours de service.

La description de leur plan indique: «Staples propose à tous les collaborateurs à temps partiel une couverture d’assurance dentaire, vie, vie dépendante, décès accidentel et invalidité de courte durée. Staples propose également aux associés un plan de vision réseau national couvrant les examens de la vue, les montures et les verres, contacts et chirurgie oculaire réfractive ".

La société offre des rabais de 10% à tous les employés, la possibilité de gagner des primes de parrainage, des rabais universitaires et le remboursement des frais de scolarité. Ils fournissent également une assistance pour trouver des soins aux enfants et aux personnes âgées, un programme d’achat d’actions, un 401 (k) et des services professionnels juridiques.

Nike

Travailler à temps partiel chez Nike, le principal fabricant de vêtements de sport présente également des avantages, mais ils ne prennent effet qu’après un an de service. Les employés doivent également travailler 20 heures par semaine. Ces employés sont alors éligibles pour l’assurance maladie, soins dentaires, soins de la vue, soins de longue durée, 401 (k) et des congés payés. Et, bien sûr, tous les employés de Nike bénéficient de généreux rabais sur les produits et vêtements Nike.

UPS

Qu'est-ce que Brown peut faire pour vous? Eh bien, si vous souhaitez travailler pour UPS, la plus grande société de transport au monde, à temps partiel, vous pouvez bénéficier d'avantages à temps plein pour des heures à temps partiel. La société offre une assistance pour les frais de scolarité, des comptes de dépenses flexibles et divers programmes d'assurance. Les employés à temps partiel bénéficient d'une formation rigoureuse qui les préparera à des carrières à temps plein à l'avenir, et UPS est réputé pour sa très bonne rémunération.

Aliments entiers

Après une période d’emploi probatoire et une semaine de travail de 20 heures, les employés à temps partiel de Whole Foods, l’épicerie bio numéro un, bénéficient de tout un ensemble d’avantages sociaux. Les primes d’assurance maladie sont presque intégralement payées, les congés payés, l’assurance vie, les régimes de retraite en options sur actions et un rabais de 20% ou plus en magasin. Les employés sont également éligibles au partage des gains, qui partage les bénéfices des magasins avec les employés.

JPMorgan Chase

Tout employé travaillant plus de 20 heures par semaine dans la société de services financiers JPMorgan Chase est éligible à un ensemble d'avantages. Une assurance vie et accident, une assurance santé complète, le remboursement des frais de scolarité, une assistance pour la garde d'enfants et des réductions sur les produits sont proposés aux employés. Les autres avantages incluent le remboursement des frais de scolarité, les comptes de dépense pour les navetteurs et les options de travail flexibles.

Groupe Allegis

Le paquet d'avantages chez Allegis Group s'applique à tout employé qui travaille 20 heures ou plus par semaine. La société ne compte que 10 000 employés à temps plein et 100 000 employés contractuels et temporaires.

L'un des avantages les plus populaires offerts est le bonus de partage des profits. Outre des avantages médicaux abordables, des avantages pour le mieux-être et le remboursement des frais de scolarité pour les études supérieures, Allegis Group offre également à ses employés des congés payés et des congés de maladie payés en fonction de leur horaire.

Land’s End

Les employés à temps partiel et saisonniers de Land's End, qu’ils soient au siège social ou dans des magasins de vente au détail, bénéficient d’assurances comprenant une assurance auto, une assurance maladie, une assistance de garde d’enfants, un régime juridique collectif, des rabais sur les marchandises, une assurance de propriétaire, un et beaucoup plus.

Leur site Web de carrière indique également qu'ils offrent "des rabais généreux aux employés sur les produits Lands 'End et Sears, ainsi qu'un accès gratuit au Comer Center, un complexe de remise en forme et de bien-être à la pointe de la technologie pour les employés de Lands' End et leurs familles."

Ce ne sont que 10 entreprises qui offrent des avantages sociaux incroyables à leurs employés à temps partiel. Tant d'entreprises offrent plus de possibilités aux travailleurs à temps partiel de les maintenir sur la liste de paie et de leur offrir le même équilibre travail-vie que les employés à temps plein.